Flat Fordel Formel
Formuesfortjeneste er en metode for å beregne en pensjonsutbetaling fra en ansattes ytelsesplan. I en formel for faste fordeler multipliserer arbeidsgiveren en ansattes måneder eller år med tjeneste med en forhåndsbestemt flat sats.
BREAKING NED Flat Fordel Formel
Formel for flatytelse er en av de tre grunnleggende måtene å beregne hvor mye en ansatt vil motta som pensjonsytelse fra en ytelsesplan. De to andre beregningsmetodene blir vanligvis referert til som enhetsfordel og variabel fordel.
En ytelsesplan er også referert til som pensjon. I en ytelsesplan bidrar arbeidsgiveren til et pensjonsfond, som tilbyr en fast utbetaling ved pensjonering. I en ytelsesplan som bruker en ytelsesformel, kommer fordelen fra å multiplisere ansattes år eller måneders tjeneste med et fast forhåndsbestemt dollarbeløp.
Formel for flat fordel sammenlignet med enhetsfordel og variabel fordel
En ytelsesformel tar den ansattes stilling på en arbeidsplass som nøkkelfaktoren i formelen som avgjør hvor mye en arbeidsgiver vil betale for en ansattes ytelsesplan. For eksempel kan en ytelsesplan gi $ 400 for hvert tjenesteår. For en ansatt med 35 års tjeneste beregner arbeidsgiveren den årlige ytelsen som følger:
År * flat kompensasjonstall = årlig pensjonsytelse
For eksemplet ovenfor gir beregningen: 35 * $ 1.000 = $ 35.000
Formålsformuleringer er mer vanlig blant ytelsesplaner for timearbeidere, og resulterer typisk i en lavere pensjonsutbetaling enn andre metoder for beregning av ytelser.
En enhetsytelsesformel tar hensyn til både ansettelsens lengde og den ansattes lønn. På pensjonstidspunktet vil arbeidsgiveren typisk beregne fordelen ved å multiplisere månedene eller årene med tjeneste, deres endelige gjennomsnittlige inntjening over en bestemt tidsperiode og en forhåndsbestemt prosentandel. En annen formel kan gjøre beregningen basert på en prosentandel av lønnen opptjent gjennom arbeidstakers karriere hos arbeidsgiveren.
Tenk for eksempel på en arbeidsgiver som tilbyr en ytelsesplan med 2 prosent, og som beregner ytelser basert på gjennomsnittlig inntjening de siste fem ansettelsesårene. Hvis en ansatt med en endelig gjennomsnittslønn på $ 120 000 og 35 års tjeneste går av med pensjon, kan deres årlige pensjonsytelse fastsettes med følgende beregning:
År * gjennomsnittlig inntekt * kompensasjonsprosent = årlig pensjonsytelse
For eksemplet ovenfor gir beregningen 35 * 120 000 * 0, 02 = 84 000 dollar
En variabel fordelsformel, som navnet indikerer, er knyttet til markedsresultatene. Mens typiske ytelsesplaner gir en avkastning hvert år, vil fordelen i dette tilfellet svinge på grunn av svingninger i markedet.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.