Main » virksomhet » Fagforening

Fagforening

virksomhet : Fagforening
Hva er en fagforening?

En fagforening, også kalt en fagforening eller arbeiderforening, er en organisasjon som representerer de kollektive interessene til ansatte. Fagforeninger hjelper arbeidere å forene seg til å forhandle med arbeidsgivere om lønn, timer, ytelser og andre arbeidsforhold. De er ofte bransjespesifikke og har en tendens til å være mer vanlig innen industri, gruvedrift, bygging, transport og offentlig sektor. Selv om de var fordelaktige for medlemmene, har imidlertid fagforeningsrepresentasjonen i USA sunket betydelig i privat sektor over tid. Effektive fagforeninger pleier å bidra til å opprettholde tradisjonelle pensjoner.

Viktige takeaways

  • En fagforening representerer arbeidstakernes kollektive interesser og forhandler med arbeidsgivere om bekymringer som lønn og arbeidsvilkår.
  • Fagforeninger er spesifikke for næringer og fungerer som et demokrati.
  • Fagforeninger har lokale kapitler, som hver har et charter fra organisasjonen på nasjonalt nivå.

Slik fungerer en fagforening

Fagforeninger beskytter arbeidstakernes rettigheter i spesifikke bransjer. En fagforening fungerer som et demokrati og holder valg for å utnevne offiserer. Fagforeningsoffiserene er tiltalt for plikten til å fatte beslutninger som er gunstige for fagforeningsdeltakerne. Strukturen til en fagforening er som en lokalt basert gruppe av ansatte som skaffer seg et charter fra en nasjonal organisasjon. Ansatte betaler kontingent til landsforbundet. Til gjengjeld fungerer fagforeningen som en talsmann på de ansattes vegne.

National Labour Relations Act, også kjent som Wagner Act, garanterer ansatte i den private sektor retten til å danne fagforeninger. Loven gir også fagforeningsansatte rett til å streike og forhandle i felleskap for arbeidsforhold.

To store organisasjoner har tilsyn med de fleste av fagforeningene i USA: Change to Win Federation (CtW) og American Federation of Labor and Congress of Industrial Organisations (AFL-CIO). AFL-CIO ble dannet i 1955 etter at de to gruppene slo seg sammen og har nesten 20 millioner medlemmer. CtW spunnet av fra AFL-CIO i 2005.

Arbeidsforeninger finnes i mange nasjoner over hele verden, inkludert Sverige, Tyskland, Frankrike og Storbritannia. Mange store fagforeninger vil aktivt lobbye lovgivere - både på lokalt og føderalt plan - for å oppnå mål de ser som gunstige for deres medlemskap.

Til tross for at de var en velsignelse for arbeidere, har fagforeningene sett medlemskapet avta betydelig siden deres storhetstid på midten av 1900-tallet

Et eksempel på en fagforening

Nesten alle fagforeninger er strukturert på samme måte og utfører oppgaver på samme måte. The National Education Association (NEA) er en arbeiderforening av fagpersoner som representerer lærere og andre fagpersoner innen utdanning på arbeidsplassen. NEA er den største arbeiderforeningen i USA, med nesten tre millioner medlemmer. Forbundets mål er å gå inn for fagpersoner innen utdanning og forene medlemmene til å oppfylle løftet om offentlig utdanning.

NEA samarbeider med lokale og statlige utdanningssystemer for å fastsette tilstrekkelig lønn for medlemmene, blant annet. Når NEA forhandler om lønn på vegne av lærerne, starter NEA med en forhandlingsenhet. Denne enheten er en gruppe medlemmer som har plikt til å forholde seg til en bestemt arbeidsgiver. Forhandlingsenheten, som navnet tilsier, samarbeider med en arbeidsgiver for å forhandle og forsikre at medlemmene blir skikkelig kompensert og representert.

Amerikansk lov krever at arbeidsgiveren - i dette tilfellet et skoledistrikt - aktivt forhandler med forbundet i god tro. Arbeidsgiveren er imidlertid ikke pålagt å samtykke til noen spesifikke vilkår. Flere forhandlingsrunder gjennomføres mellom forhandlingspartiet og arbeidsgiveren, hvoretter en kollektiv forhandlingsavtale (CBA) avtales og signeres. CBA skisserer lønnsskalaer og inkluderer andre ansettelsesvilkår, for eksempel ferie og sykedager, ytelser, arbeidstid og arbeidsforhold.

Etter å ha signert CBA, kan en arbeidsgiver ikke endre avtalen uten en tillitsvalgtes godkjenning. Imidlertid utløper CBA-er til slutt, da arbeiderforbundet må forhandle, og begge parter må signere en ny avtale.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Organisert arbeidskraft Definisjon Organisert arbeidskraft er en forening som driver kollektive forhandlinger for å forbedre arbeidernes økonomiske status og arbeidsvilkår. mer Hva er kollektive forhandlinger? Kollektivforhandlinger er prosessen med å forhandle frem arbeidsforhold mellom en arbeidsgiver og en gruppe arbeidere. Oppdag mer om prosessen her. mer Hva er loven til arbeid? Retten til arbeid er en grunnleggende lov som gir arbeidstakere frihet til å velge om de vil bli medlem av en fagforening på arbeidsplassene sine. mer Hva er Taft-Hartley Act? Taft-Hartley Act er en føderal lov fra 1947 som forbyr visse fagforeningspraksis og krever offentliggjøring av visse økonomiske og politiske aktiviteter fra fagforeninger. mer Department of Labor (DOL) Department of Labor er et amerikansk byrå på statsnivå som er ansvarlig for å håndheve føderale arbeidsstandarder. mer Forståelse av ansettelsesvilkår Ansettelsesvilkår er ansvars- og fordelene ved en jobb som avtalt av en arbeidsgiver og arbeidstaker på ansettelsestidspunktet. mer Partnerkoblinger
Anbefalt
Legg Igjen Din Kommentar