Ledelsesrevisjon
En ledelsesrevisjon er en analyse og vurdering av kompetansen og egenskapene til et selskaps ledelse i å utføre bedriftens mål. Hensikten med en ledelsesrevisjon er ikke å vurdere individuell lederutvikling, men å evaluere ledergruppen om dens effektivitet er å arbeide i aksjonærenes interesse, opprettholde gode forhold til ansatte og opprettholde omdømme standarder.
Ledelsesrevisjonen vurderer den overordnede ledelsen i selskapet, ikke ytelsen til individuelle ledere.
Hvordan ledelsesrevisjoner fungerer
Et selskaps styre har ikke et formelt revisjonsutvalg for ledelsen. I stedet sitter styremedlemmer i kompensasjonskomiteen og vurderer resultatene til enkeltledere ved å bruke kvantitativ informasjon (organisk salg, EBIT-marginer, segmentmarginer, operasjonelle kontantstrømmer og EPS) og ikke-kvalifiserbare eller immaterielle elementer (f.eks. Innsats for anskaffelsesintegrasjon).
Viktige takeaways
- En ledelsesrevisjon er en vurdering av hvor godt en organisasjons lederteam bruker sine strategier og ressurser.
- En ledelsesrevisjon evaluerer om ledergruppen jobber i interessene til aksjonærer, ansatte og selskapets omdømme.
- Styret vil ansette uavhengige konsulenter for å gjennomføre ledelsesrevisjonen.
Styret vil ansette en uavhengig konsulent for å gjennomføre en ledelsesrevisjon. Omfanget av tilsynet kan være smalt, men i de fleste tilfeller er det omfattende, inkludert mange viktige aspekter av et lederteams ansvarsområder. En ledelsesrevisjon kan adressere spørsmål som følgende:
- Hvilken organisasjonsstruktur er satt opp av ledelsen? Er det klare rapporteringslinjer, eller er det forvirring?
- Hva er retningslinjene og prosedyrene til finansgruppen, og er det alltid i samsvar?
- Hvor effektive er dagens risikostyringstiltak?
- Hva er forholdet mellom de ansatte i organisasjonen?
- Hvordan setter ledelsen sammen sitt årlige budsjett?
- Blir selskapets IT-systemer oppdatert?
- Er ledergruppen lydhør overfor aksjonærene?
- Hvor effektiv er rekruttering og oppbevaring av arbeidskraft? Finnes det opplæringsprogrammer for å holde ferdighetene oppdatert blant de ansatte?
- Gjør ledelsen jobben sin for å sikre at selskapet er en "god bedriftsborger"?
- Veileder ledelsen strategisk selskapet mot sine økonomiske mål?
Rask fakta
Ledelsesrevisjoner gjennomføres ofte før fusjoner, restruktureringer, konkurser og suksessplanlegging; de kan identifisere svakheter i selskapets ledelse.
Avhengig av omfanget av øvelsen, kan en ledelsesrevisjon ta uker eller måneder. Tilsynsresultatet ville ligne et rapportkort med høye karakterer i områder der ledergruppen utmerker seg og lavere karakterer der forbedringer kan gjøres. Styret vil ta disse anbefalingene i betraktning og tvinge til endringer der det er nødvendig, på samme måte som ledergruppen driver selskapet.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.