De 5 høyeste betalte eksekveringene i Telecom (S, T)

De fem beste innovative tenkere innen telekommunikasjonsteknologi og deres merkevarer fremover, og de blir godt kompensert for det. Å holde seg et eller to skritt foran konkurransen i den meget konkurransedyktige trådløse industrien krever en forretningsmessig sans over gjennomsnittet og muligheten til å tenke stort og dristig. Den raskt bevegelige og stadig skiftende telekombransjen betaler kanskje sine administrerende direktører (administrerende direktører) 500 til 600 ganger den gjennomsnittlige arbeidstakers lønn, men administrerende direktører er ansvarlige for å generere milliarder av dollar inntekter hvert år.

Marcelo Claure, Sprint

Marcelo Claure, administrerende direktør i Sprint Corporation (S), topper listen over de høyeste inntektene i telekombransjen. Claure startet med Sprint i august 2014 og mottok en forholdsmessig kompensasjon på 21, 8 millioner dollar for de åtte månedene han var med selskapet i regnskapsåret 2014. Hans kompensasjonspakke inkluderte en grunnlønn på 923 077 dollar, en signeringsbonus på 500 000 dollar, tilleggsbonuser på totalt mer enn 2, 4 millioner dollar og aksjeutdelinger og aksjeopsjoner verdt nesten 20 millioner dollar.

Claure, en trådløs bransjedistribusjonsentreprenør, grunnla Brightstar Corp. i 1997 og førte til at selskapet tjente 10, 5 milliarder dollar i brutto omsetning. Hos Sprint er Claures fokus på abonnentvekst, spesielt etterbetalte kunder. Han gjorde en umiddelbar innvirkning: Sprint rapporterte en driftsinntekt på 318 millioner dollar og justert resultat før renter, skatter, avskrivninger og avskrivninger (EBITDA) på 1, 7 milliarder dollar i fjerde finanskvartal 2014.

Randall L. Stephenson, AT&T

Skjønt Randall L. Stephenson, administrerende direktør og president i AT&T, Inc. (T), mottok høyere kompensasjon enn Sprints Claure, var tallene for Stephenson hele regnskapsåret 2014, mens Claures var i bare åtte måneder. Til sammenligning kommer Claure på topp. Stephenson har imidlertid ingenting å klage på, ettersom hans samlede erstatning for regnskapsåret 2014 var 24 millioner dollar. Det fordeler seg til 1, 7 millioner dollar i lønn, $ 14 millioner i aksje og aksjeopsjoner og $ 6, 5 millioner i bonuser og annen kompensasjon.

Stephenson vokste AT&T til å være verdt 173 milliarder dollar gjennom sine tre divisjoner: trådløs, wireline og annet. Stephenson, en mangeårig ansatt i AT&T og forgjengeren, SBC Communications, overtok administrerende direktør i mai 2007 og ble utnevnt til president en måned senere. Tidspunktet tilsvarte utgivelsen av iPhone og AT&T som den nyeste smarttelefonens eneste tjenesteleverandør.

John J. Legere, T-Mobile

Tidligere øverst på listen har John J. Legere, administrerende direktør i T-Mobile (TMUS), falt to plasser til nummer tre for regnskapsåret 2014 på grunn av en kompensasjon på 10 millioner dollar fra året før. Hans samlede kompensasjonspakke for 2014 var verdt 18, 57 millioner dollar. Dette brytes ned til en grunnlønn på 1, 25 millioner dollar, 10, 66 millioner dollar i aksjepriser (ned fra 22, 5 millioner dollar i 2013) og 4, 83 millioner dollar fra en ikke-egenkapitalincentivplan.

Legere tiltrådte T-Mobile som administrerende direktør i september 2012. Hans krav på berømmelse kom fra å oppfinne seg selv igjen for å få kontakt med det varme tusenårsmarkedet og for å ha tatt den dristige tilnærmingen uten kontrakter for trådløse kunder. Begge strategiene fungerte bra, da T-Mobile la til 8, 3 millioner totale trådløse kunder i 2014.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Lowell McAdam, administrerende direktør i Verizon Communications, Inc. (VZ), så nesten 16% økning i kompensasjonen for regnskapsåret 2014 fra året før. De 18, 3 millioner dollar han fikk i 2014 fordeler seg til 1, 6 millioner dollar i grunnlønn, 12 millioner dollar i aksjepriser og mer enn 4 millioner dollar i bonuser og andre inntekter.

McAdam overtok stillingen som administrerende direktør i 2011, og har i løpet av sin periode vokst Verizon til å bli den største trådløse leverandøren i USA. Verizon Wireless betjener cirka 137 millioner kunder, ifølge Hoover's. Verizon tilbyr også kabel, internett, digital TV og mobil videotjeneste.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Glen F. Post, III, administrerende direktør i CenturyLink, Inc. (CTL), som avrunder listen som den femte høyest betalte telekommunikasjonssjefen. Post mottok en kompensasjon på $ 13, 1 millioner i regnskapsåret 2014. Dette inkluderte en grunnlønn på $ 1, 1 millioner, aksjepriser på $ 9, 6 millioner pluss bonuser og annen kompensasjon.

CenturyLink tilbyr telefon-, internett- og kabel-TV-tjenester. Post har hatt administrerende direktør siden 1992 og har i den tiden vokst selskapet til å bli det tredje største amerikanske baserte teleselskapet bak AT&T og Verizon. CenturyLink hadde driftsinntekter på 18 milliarder dollar for 2014.

Bunnlinjen

Administrerende direktører i teleselskaper får betalt ganske mye penger, men de gir et talentnivå som holder selskapene sine på toppen av feltet mens de genererer inntekter på milliarder dollar. Det er få mennesker som har de nødvendige ferdighetene for å utføre slike jobber. En administrerende direktørs kompensasjon er også en indikasjon på hvor godt det går med selskapet generelt. Grunnlønn er vanligvis bare rundt 20% av den totale kompensasjonen, og resten er basert på selskapets resultater.