Silo mentalitet

Hva er en silomentalitet?

En silo-mentalitet er en motvilje mot å dele informasjon med ansatte i forskjellige divisjoner i samme selskap. Denne holdningen blir sett på som å redusere organisasjonens effektivitet og i verste fall bidra til en skadet bedriftskultur.

01:39

Silo mentalitet

Slik fungerer en silomentalitet

Ordet silo refererte opprinnelig til lagringsbeholdere for korn eller missiler, men det brukes nå som en metafor for separate enheter som lagerfører informasjon og effektivt forsegler den. I virksomheten refererer det til en organisasjon som består av divisjoner som opererer uavhengig og unngå å dele informasjon.

Ledere av vellykkede firmaer oppfordrer generelt til fri flyt av informasjon mellom avdelinger slik at alle aspekter av selskapet kan fungere effektivt.

Silo-mentaliteten blir generelt sett på som et topp-down-problem som oppstår fra konkurranse mellom toppledere. Den beskyttende holdningen til informasjon begynner med ledelse og blir gitt videre til enkeltansatte.

Det kan også sees mellom enkeltansatte, som kan lagre informasjon til egen fordel. Det blir ofte funnet mellom ansatte ved konkurrerende avdelinger, for eksempel markedsføring og salg, der noen tildelte plikter overlapper hverandre.

Det handler ikke alltid om å slå sammen egoer. En silo-mentalitet kan gjenspeile en smal visjon. De ansatte er så fastlåste i sine egne daglige gjøremål at de aldri ser det større bildet eller ser seg selv ha en kritisk rolle i det større bildet. Eller de kan være helt uvitende om verdien for andre av informasjonen de sitter på.

Uansett hva årsakene til det er, eksisterer en silo-mentalitet fordi toppledelsen lar den eksistere. Ledere av vellykkede firmaer oppfordrer generelt til fri flyt av informasjon mellom avdelinger slik at alle aspekter av selskapet kan fungere effektivt.

Mangelen på kommunikasjon på tvers av avdelinger kan ha en negativ innvirkning på arbeidsflyten, ettersom informasjon ikke blir gitt fritt over hele organisasjonen. Dette kan etterlate noen avdelinger som arbeider med unøyaktig eller utdatert informasjon.

En silo-mentalitet skader uunngåelig moral, spesielt når ansatte blir klar over problemet og ikke klarer å gjøre noe for å endre det.

Spesielle hensyn

Holdninger er vanskelige å endre, spesielt når egeninteresse står på spill. En forfatter for salesforce.com antyder at nøklene til å demontere siloer er "samarbeid, kommunikasjon og samarbeid." Noen av de spesifikke forslagene til endringer i ledelsen inkluderer:

• Lag og kommuniser en enhetlig visjon som deles på tvers av avdelinger for å oppmuntre til deling av informasjon.
• Installer programvare for hele virksomheten som registrerer og sporer fremgang mot selskapets mål, og gir alle ansatte tilgang til den.
• Hold avdelinger mellom avdelinger som opplæringsseminarer som gjør at ansatte kan bli kjent med og respektere hverandre.
• Vurder å endre ansattes kompensasjonsstruktur slik at det belønner fremgang mot bedriftsdekkende mål.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Slik fungerer nettverksanalyse Lær om verdinettverksanalyse, vurdering av medlemmene og ressursene som bidrar til et organisasjonsnettverk. mer General Manager (GM) En daglig leder er en ansvarlig person for en avdeling i et selskap. mer Størrelse på kunnskapskapital Kunnskapskapital er en immateriell verdi av en organisasjon som består av kunnskap, relasjoner, innlærte teknikker, prosedyrer og innovasjoner. mer Alt du bør vite om Finance Finance er en betegnelse på saker som angår styring, oppretting og studie av penger, investeringer og andre finansielle instrumenter. mer Hvordan Game Theory Works Spillteori er et rammeverk for modellering av scenarier der interessekonflikter eksisterer blant spillerne. mer Budsjettdefinisjon Et budsjett er en estimering av inntekter og utgifter over en spesifikk fremtidig periode og blir vanligvis samlet og revurdert med jevne mellomrom. Budsjetter kan gjøres for en rekke individuelle eller forretningsbehov eller omtrent hva som helst annet som tjener og bruker penger. mer Partnerkoblinger