Kollektive forhandlinger
Kollektivforhandlinger er prosessen med å forhandle frem arbeidsforholdene mellom en arbeidsgiver og en gruppe arbeidere. Ansettelsesvilkårene vil sannsynligvis inkludere elementer som ansettelsesvilkår, arbeidsforhold og andre arbeidsplasser regler, grunnlønn, overtidslønn, arbeidstid, skiftlengde, arbeidsferie, sykefravær, ferietid, pensjonsytelser og helsepenger .
Bryte ned kollektive forhandlinger
I USA foregår kollektive forhandlinger mellom fagforeningsledere og ledelsen i selskapet som sysselsetter fagforeningene. Resultatet av kollektive forhandlinger kalles en tariffavtale, og den fastsetter ansettelsesregler i et bestemt antall år. Fagforeningsmedlemmer betaler for kostnadene ved denne representasjonen i form av fagforeningskontingent. Den kollektive forhandlingsprosessen kan innebære antagonistiske streik eller arbeidsledere hvis de to sidene har problemer med å komme til enighet.
Kollektive forhandlingsstatistikker
I USA er det fagforeninger i både privat sektor og offentlig sektor. Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterer at fra og med 2017 var 10, 7% av amerikanske arbeidere medlemmer av fagforeninger. Foreninga er mye mer utbredt i offentlig sektor, med 34, 4% av disse arbeiderne forenet, sammenlignet med bare 6, 5% av arbeidstakerne i privat sektor. Kategorier av arbeidere som tilhører fagforeninger inkluderer matbutikker, ansatte i flyselskaper, profesjonelle idrettsutøvere, lærere, bilarbeidere, postarbeidere, skuespillere, gårdsarbeidere, stålarbeidere og mange flere.
Median ukentlig lønn forblir høyere for fagforenede arbeidere enn for arbeidere som ikke er i fagforeninger, på $ 1 041 mot $ 829. Dessuten varierer foreningsnivåene betydelig mellom statene. I 2017 tilhørte nesten 23, 8% av arbeidstakerne i New York fagforeninger, mens knapt 2, 6% av arbeidere i South Carolina var fagorganiserte.
Kontroversielle forhandlinger om kollektive forhandlinger
Kollektive forhandlinger har vært fylt av kontrovers gjennom hele det 21. århundre, spesielt når det gjelder offentlig arbeidere. Fordi skatteinntekter finansierer lønn for ansatte i offentlig sektor, hevder motstandere av kollektive forhandlinger at praksisen fører til overdreven lønn som legger en utilbørlig belastning for skattebetalerne. Tilhengerne av kollektivforhandlingsdisker fra offentlig sektor om at bekymringer for lønn på lønn er ubegrunnede, og at ansatte i offentlig sektor som er omfattet av tariffavtaler tjener maksimalt 5% mer enn sine fagforeninger.
Tidligere kjempet guvernørene Chris Christie fra New Jersey og Scott Walker fra Wisconsin høyprofilerte kamper med offentlige fagforeninger. Christie trakk fyr fra New Jersey Education Association (NJEA) for å restrukturere lærerpensjoner som en del av sin innsats for å tøyle statsutgiftene. Walker sitt initiativ for å begrense lærernes kollektive forhandlingsrett i Wisconsin viste seg så kontroversielt at motstanderne lyktes i å samle nok underskrifter til å tvinge til et tilbakekallingsvalg mot Walker i juni 2012. Guvernøren rådet i valget.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.