Tilbakeføring av pensjonsjustering (PAR)
Pensjonsjustering tilbakeføring (PAR) er et alternativ for arbeidstakere å justere pensjonsytelser ved å legge til en registrert pensjonssparingplan og samlet registrert pensjonsplan etter å ha trukket seg tidlig fra en utsatt gevinstdelingsplan eller en registrert pensjonsplan med en arbeidsgiver.
Forstå pensjonsjustering reversering (PAR)
Pensjonsjustering reversering (PAR) brukes i Canada for å legge til en persons registrerte pensjonssparingsplan eller samlet registrert pensjonsplan når de forlater en utsatt overskuddsdelingsplan eller en registrert pensjonsplan som ansatt.
Tilbakeføringen av pensjonsjusteringen reduserer mengden penger som er bidratt til pensjonsplanen for en ansatt i et gitt år, og øker derved fradragsgrensen for registrert pensjonssparing.
En reversering av pensjonsjustering kan for eksempel skje når en ansatt forlater et selskap etter kort tid, og før den ansatte er opptjent. I slike tilfeller kan det hende at arbeidsgiveren ennå ikke har bidratt til arbeidstakerens pensjonskasse, noe som betyr at pensjonen bare utgjøres av arbeidstakerens bidrag. og arbeidsgiveravgift blir ikke talt.
Kvalifisering for tilbakeføring av pensjon
For å være kvalifisert for en pensjonsjustering tilbakeføring, trenger ikke den ansatte nødvendigvis å avslutte ansettelse i et selskap. Ansatte kan sette i gang en reversering av pensjonsjustering ved å avslutte medlemskap i pensjonsplanen og overføre ytelser til en registrert pensjonssparingplan.
Når en deltager i planen har fått eller har mottatt konkrete fordeler, inkludert matchende midler fra arbeidsgivere, er de ikke lenger kvalifisert for pensjonsjustering. I tillegg er en ansatt som forlater et selskap, men fortsetter medlemskap i pensjonsplanen, ikke kvalifisert for tilbakeføring av pensjon.
Beregning av tilbakeføring av pensjon for DPSP
En DPSP er en ordning der en arbeidsgiver kan dele overskudd fra sin virksomhet med hele eller en spesifikk gruppe ansatte for å gi fordeler. Bidrag oppgis generelt som en prosentandel av arbeidsgivers fortjeneste eller arbeidstakers inntjening. Medlemmene kan ikke bidra til en DPSP. Disse planene er underlagt loven og forskriftene og er ikke underlagt provinsiell pensjonslovgivning.
I henhold til en DPSP må en PAR beregnes for en person som sa opp medlemskap etter 1996 av en annen grunn enn døden og ikke mottok noen avbetaling i henhold til planen.
PAR for nevnte person beregnes som summen av alle beløp som er inkludert i pensjonskredittene frem til opphørstidspunktet, men som de ikke hadde rett til å motta på opphørstidspunktet. Inntekter på tildelinger eller bidrag er ikke inkludert i PAR.
Summen av den enkeltes pensjonskreditter inkluderer pensjonskreditt for oppsigelsesåret, selv om denne pensjonskreditt ikke kan rapporteres før etter at PAR er rapportert. Derfor vil en person måtte vurdere eventuelle ikke-investerte beløp, inkludert forspillinger som er tildelt en person i året for oppsigelse, ved beregning av PAR.
Beregning av tilbakeføring av pensjonsjustering for RPP
En RPP er en ordning av en arbeidsgiver for å gi periodiske utbetalinger til enkeltpersoner etter pensjonering og frem til døden for deres tjeneste som ansatte. En RPP er underlagt loven og forskriftene, og kan også reguleres av provinsiell og føderal pensjonslovgivning (for eksempel loven om pensjonsytelser).
Under en RPP, må en PAR beregnes for en person som sa opp medlemskap etter 1996 av en annen grunn enn død og ikke mottok noen pensjonsytelser i henhold til planen.
PAR for nevnte person beregnes som summen av alle beløp som er inkludert i pensjonskredittene fram til opphørstidspunktet, men som de ikke hadde rett til å motta på opphørstidspunktet. Inntekter på tildelinger eller bidrag er ikke inkludert i PAR.
Summen av den enkeltes pensjonskreditter inkluderer pensjonskreditt for oppsigelsesåret, selv om denne pensjonskreditt ikke kan rapporteres før etter at PAR er rapportert. Derfor vil en person måtte vurdere eventuelle ikke-investerte beløp, inkludert forspillinger eller overskudd som er tildelt en person i løpet av oppsigelsesåret, når du beregner både den enkeltes pensjonskreditt for året og PAR.
Eventuelle beløp som tildeles etter at personen har sluttet i planen, vil bli inkludert i pensjonskreditt på det tidspunktet, men vil ikke påvirke PAR som allerede er beregnet.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.