Main » bindinger » Arbeidsforsikring (EI)

Arbeidsforsikring (EI)

bindinger : Arbeidsforsikring (EI)
Hva er sysselsettingsforsikring (EI)

Employment Insurance (EI) er et arbeidsledighetsforsikringsprogram i Canada som lar enkeltpersoner som nylig har mistet en jobb, få midlertidig økonomisk hjelp. Arbeidsforsikring kan også utvides til personer som ikke er i stand til å jobbe på grunn av sykdom eller som pleier et lite barn eller et alvorlig sykt familiemedlem. I tillegg til økonomisk assistanse, hjelper programmet arbeidsledige med jobbsøkingstjenester.

Å bryte ned sysselsettingsforsikring (EI)

Arbeidsforsikringsloven erstattet lov om arbeidsledighetsforsikring i 1996. Den oppdaterte ordningen ble utformet for å knytte dagpenger med lønn og redusere strafferammen for de som bare kunne finne vikariat. For å kvalifisere for ytelser, må enkeltpersoner jobbe et visst antall timer, og hvor lang tid det ytes til ytelser avhenger av den enkeltes geografiske lands arbeidsledighet. Arbeidsgivere bidrar med 1, 4 ganger mengden av ansattes premier. Siden 1990 har det ikke vært noe statlig bidrag til dette fondet. Beløpet en person mottar og hvor lenge de kan bo på EI, varierer med tidligere lønn, hvor lenge de jobbet og arbeidsledigheten i sitt område.

EI-fødselsstønad tilbys biologiske mødre, inkludert surrogatmødre, som ikke kan jobbe fordi de er gravide eller nylig har født. Maks 15 uker med EI-fødselspenger er tilgjengelig. Ytelser kan utbetales så tidlig som 12 uker før forventet fødselsdato og kan slutte så sent som 17 uker etter den faktiske fødselsdatoen. Den ukentlige ytelsesgraden er 55% av fordringsmannens gjennomsnittlige ukentlige forsikringsinntekter opp til et maksimumsbeløp.

EI-sykehjelp gir fordeler til personer som ikke er i stand til å jobbe på grunn av sykdom, skade eller karantene. Søkere kan motta maksimalt 15 uker med EI-sykepenger.

EI tilbyr også medfølende ytelser som utbetales til personer som midlertidig må være borte fra jobben for å yte omsorg eller støtte til et familiemedlem, eller som selv er alvorlig syke med en betydelig risiko for død. Maksimalt 26 ukers medfølende ytelsesytelse kan utbetales til kvalifiserte personer.

Bruk av sysselsettingstjenester

Over halvparten av EI-ytelsene utbetales i Ontario og de vestlige provinsene. Imidlertid er EI spesielt viktig i de atlantiske provinsene, der det er flere arbeidsledige. Noe av grunnen til at mange arbeidere i Atlantiske provinser er ansatt i sesongarbeid som fiske, skogbruk eller turisme. De går på EI over vinteren, når det ikke er noe arbeid. Det er spesielle regler for fiskere som gjør det lettere for dem å samle inn EI.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Arbeidsledighetskompensasjon Arbeidsløs kompensasjon utbetales av staten til arbeidsledige arbeidstakere som har mistet jobben på grunn av permittering eller avskjed. mer Provincial Parental Insurance Plan (PPIP) er en kanadisk skattefordeling for foreldre Provincial Parental Insurance Plan (PPIP) er et kanadisk skattefradrag som gjelder skatt, betalt eller skal betales, på vanlige eller selvstendig næringsdrivende inntekter. mer Jobseeker's Allowance (JSA) Jobseeker's Allowance er en fordel som er tilgjengelig for arbeidsledige i Storbritannia som aktivt søker arbeid. mer Arbeidsledighetsforsikring Arbeidsledighetsforsikring er en fordel for arbeidstakere som oppfyller valgbarhetskriteriene og har mistet jobben. Statlige myndigheter betaler arbeidsledighetsforsikring fra et fond med arbeidsledighetsskatter samlet inn fra arbeidsgivere. mer Forbundsstatsledighetskompensasjonsprogram Det føderale statsledighetskompensasjonsprogrammet gir midlertidig økonomisk hjelp til de som har mistet jobben uten egen skyld. mer Arbeidsledighetsinntekt Arbeidsledighetsinntekt er en forsikringsytelse som utbetales som et resultat av en skattyters manglende evne til å finne lønnsom arbeid. mer Partnerkoblinger
Anbefalt
Legg Igjen Din Kommentar