Millennials Guide: Vær en frilanser kontra en ansatt

En gang i tiden var en "spillejobb" - en engangs, kortvarig oppgave eller prosjekt - noe forbeholdt musikere eller modeller. De dagene er for lengst borte. Et økende antall amerikanere velger å unngå den vanlige 9-til-5-rutinen, som jobber for The Man; i stedet jobber de på forespørsel for firmaer som ansetter dem på frilans eller uavhengig entreprenørbasis.

Takket være moderne teknologis underverk, kan dagens arbeidere påta seg frilans-spillejobber for et bredt spekter av bransjer, omtrent hvor som helst på jorden. Nettsteder som Upwork og Etsy gir kortvarige “giggers” til å skrive kopi, designe nettsteder og til og med selge varene sine, på egen tid, etter eget skjønn. I mellomtiden gjør overnattingssteder som Airbnb og Onefinestay folk i stand til å leie ut gravene sine som en ekstra inntektsstrøm. Og Uber gir praktisk talt hvem som helst (med bil) mulighet til å gjøre kjøretøyet sitt om til en avmålt førerhus.

Bland og match dine konserter, og voilà: Du har den ultimate balanserte arbeidsstilen. I teorien (forutsatt at du har en bærbar datamaskin og pålitelig WiFi-tilgang), kan du "spille" fra en abbor ved fjellet, en tømmerhytte eller din egen stue (selv på pyjamas). Freelancing kommer også med spenningen ved ikke å vite nøyaktig hva som er rundt hjørnet, men å være åpen for mange andre muligheter som venter i horisonten (bare forbi den fantastiske solnedgangen du får glede av, fordi du ikke sitter fast på et eller annet kontor). Høres ikke det hele bare befriende ut?

Med den eksploderende spilleøkonomien (også freelance-økonomien) kommer en monumental avgjørelse for Millennials: å frilans eller ikke til frilans. For mange kan det høres ut som et logisk livsstilsvalg (hvis ikke den eneste veien å gå), men før du trekker løs på ansatt ansettelse, er det på tide med en reality sjekk.

Heltidsfordeler

Det er mye mer å frilansere enn fleksible timer og å være din egen sjef. Et av de største plussene ved heltidsjobbing (og ulemper ved å gjøre spillejobber) er arbeidsgiverforsikrede ytelser, for eksempel helseforsikring, 401 (k) planer, sykedager og betalt ferietid. En stabsjobb kommer ofte med alle disse fordelene, mens frilansere må passe for seg selv på alle punkter. Glem betalte helligdager (med mindre du er i stand til å jobbe på en bærbar datamaskin under et palmetre), eller ta sykedager, ettersom ingen firma eller teknisk plattform vil betale deg for at du ikke har gjort noe.

Du må også selv styre skatten din, inkludert selvstendig næringsdrivende skatt (se 7 måter å unngå selvstendig næringsdrivende skatterett ). Og hvis du faktisk vil begynne å spare til pensjon, eller for et større kjøp som et hjem, må du finne ut hvordan du kan gjøre det på egen hånd (eller ved å lese Pensjonsplanlegging for selvstendig næringsdrivende og 5 trinn for å kvalifisere For et pantelån hvis du er selvstendig næringsdrivende ).

Fleksibilitet vs. sikkerhet

For noen høres ideen om å jobbe dag inn og ut på det samme gamle pulten som helvete på jorden. For andre er den økonomiske sikkerheten ved å ha heltidsjobb ganske mye obligatorisk. Den frilansende livsstilen kan faktisk være befriende, og som din egen sjef trenger du ikke å svare på noen andre - selvfølgelig. Noe som bringer problemet med å få arbeid i utgangspunktet. Når ingen tildeler det til deg, må du trenge for å sikre deg spillejobber. Og når det gjelder digitale plattformer, betaler mange av dem peanøtter. De er heller ikke noe du helt kan stole på for vanlige inntekter. For eksempel er Airbnb-inntekter avhengig av bookinger; og inntektene fra Etsy er avhengig av å selge faktisk. Hvis du ikke selger noe, tjener du ikke noe, så gigging kan være risikabelt.

Betaling per gig kontra lønnsslipp

En av de største fordelene ved heltidsjobb er å vite at du har en vanlig lønnsslipp uten å mislykkes, hver lønnssyklus - også økonomisk sikkerhet, som kan være avgjørende for budsjettering og sparing. Dette er rett og slett ikke tilfelle i frilansingsverdenen. Som frilanser fakturerer du som du tjener - eller får godtgjørelse når spillejobbene er fullført eller produkter blir solgt - men ofte (eller sjelden). Så muligens den største utfordringen frilansere står overfor er å sikre at det er nok jobber / spillejobber som er opprettet for å generere kontantstrømmen du trenger for å overleve.

Hvor du faller på tusenårs tidslinjen har betydelig innflytelse på hvilken retning du kan ta. For eksempel, hvis du er frisk fra college, er sjansen stor for at du ikke har det økonomiske sikkerhetsnettet til å risikere å stole på spillejobber, og heller ikke nok "på jobben" -kompetanse til å ta fatt på en frilanskarriere. Og hvis det er tilfelle, vil du muligens ha det bedre å utforske konserter og frilansmuligheter på siden, i tillegg til en dagjobb. Å bli frilanser er som å starte en bedrift, så du må følge opp ansvaret som følger med det.

Hvis du derimot har vært i arbeidslivet i et par år eller mer; har tilegnet seg gode ferdigheter, identifisert en servicenisje og opprettet kontakter med enkeltpersoner eller organisasjoner som potensielt kan gi deg arbeid, så kan du ha grunnlaget for å etablere solid konsert med en konsert og en vellykket frilanskarriere.

Ensomhetsfaktoren

Freelancing kan være et ensomt yrke. Det mangler generelt det sosiale samspillet og maset i en kontorjobb, og du har ingen kolleger å snakke om. Faktisk blir en bærbar PC ofte en frilansers beste venn. Du kan vurdere å dele et kontor med noen andre, eller leie en plass på et samarbeidssted, men dette koster penger. Da går det selvfølgelig glipp av samlebånd som feriekontorefester. Med mindre du kaster en av dine egne, kan du glemme dem helt fordi kundene dine sannsynligvis ikke vil invitere deg til deres. En annen løsning kan være å bli aktiv i profesjonelle organisasjoner der du kan møte andre i ditt felt, både konsulenter og heltidsansatte.

På baksiden, hvis du virkelig er en eremitt, er frilansing en fin måte å jobbe på uten å bli tvunget til å tilbringe timer med andre på møter eller prøve å komme på noe å si mens du samles rundt kaffemaskinen .

Bunnlinjen

Millennials faller innenfor den perfekte aldersgruppen for å ta kalkulerte risikoer - for eksempel en frilans. Når du er på livet ditt, er det mest sannsynlig at du er ung, sunn og uten forsørgere, og reduserer behovet for arbeidsgiverutbetalte fordeler som større medisinsk forsikring og en jevn lønnsslipp. Og hvis du virkelig er god på det du gjør, kan du kanskje ta profesjonelle sprang som det kan ta mye lengre tid å oppnå i et strukturert kontormiljø.

Hvis gründeramtalen er for høy til å ignorere, er det mulig å skape en god balanse mellom arbeid og liv, og til og med snakke en lukrativ karriere med mye engasjement og riktig tankegang. Imidlertid, med mindre du er etablert nok (eller har et stort nok sikkerhetsnett) til å kaste varsomhet mot arbeidsvindene, kan det lønne seg å spille det trygt med en dagsjobb, og eksperimentere med noen få spillejobber på siden. Hvis de tar av, flott! Og hvis ikke, vil du i det minste fortsatt kunne betale regningene.