portabilitet
Bærbarhet refererer til en ansattes evne eller rett til å beholde visse fordeler ved bytte av arbeidsgivere. Fordeler som visse pensjonsplaner og helseforsikring har bærbarhet. De fleste 401 (k) planer har også overførbarhet av fordeler så vel som helsesparekontoer (HSA).
Viktige takeaways
- Bærbarhet er muligheten til å flytte visse ansattes fordeler sammen med deg hvis du forlater selskapet ditt.
- Fordeler med helseforsikring gjøres bærbare gjennom HIPAA-lovgivning og COBRA fortsettelse av dekning.
- Pensjonsplaner blir gjort bærbare gjennom kvalifiserte overføringer til en ny 401 (k) eller individuell pensjonskonto (IRA).
Hvordan portabilitet fungerer
Bærbarhet er en amerikansk ansattes rett til å beholde eller opprettholde visse fordeler ved bytte av arbeidsgivere eller når man forlater arbeidsstyrken (går av med pensjon). Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996 (HIPAA) gir rettigheter og beskyttelse for deltakere i gruppehelseplaner. HIPAA uttaler at arbeidsgiverhelseforsikringsplaner kanskje ikke er i stand til å ekskludere dekning for eksisterende forhold; gir muligheter til å melde deg inn i en gruppehelseplan hvis enten dekningen går tapt eller visse livshendelser inntreffer; forbyr diskriminering av ansatte og deres avhengige familiemedlemmer basert på helsefaktorer; og forsikrer at visse personer vil ha tilgang til og kan fornye individuelle helseforsikringer.
HIPAA publiserte en fremtidsrettet rapport i mars 2018 der direktør Roger Severino antydet at det kunne være noen HIPAA- endringer i 2018, selv om Trump-administrasjonen har kommunisert en nedgang i stedet for en økning i reguleringen. Dette har potensial til å oversette til en redusert byrde for etterlevelse og større informasjonsdeling blant helseorganisasjoner; Samtidig tvinger den globale databeskyttelsesforordningen (EUR) i EU mange selskaper som tilbyr helsemessige fordeler til ansatte til å stramme retningslinjene. Nå, med hensyn til portabilitet, må organisasjoner utføre lange revisjoner av personopplysninger, inkludert å bestemme typen, plasseringen og formålet med dataene, sammen med administratoren, gjeldende sikkerhetstiltak og evnen som enkeltpersoner kan få tilgang til dem.
Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) er et helseforsikringsprogram som gjør det mulig for en kvalifisert ansatt og hans eller hennes forsørgere de fortsatte fordelene med helseforsikringsdekning i tilfelle at arbeidstakeren mister jobben eller opplever en reduksjon av arbeidstiden. COBRA lar tidligere ansatte, pensjonister, ektefeller, tidligere ektefeller og avhengige barn få fortsatt helseforsikringsdekning til gruppepriser som ellers kan bli sagt opp. Selv om disse personene sannsynligvis vil betale mer for helseforsikringsdekning gjennom COBRA enn de ville ha som arbeidstaker (som et resultat av at arbeidsgiveren ikke lenger betaler en del av premiekostnadene), er COBRA-dekningen vanligvis rimeligere enn en person helseforsikringsplan ville være.
Det er viktig å merke seg at COBRA er et dekningsprogram for helseforsikring, og planer kan dekke kostnader mot reseptbelagte medisiner, tannbehandlinger og synspleie. Det inkluderer ikke livsforsikring og uføretrygd.
Overførbarhet og IRA
Bærbarhet er et viktig konsept i en IRA-rollover. En overføring av IRA (eller annen pensjonskonto) skjer når pensjonsplanadministratoren betaler utbytte av planen direkte til en annen plan, ofte i form av en sjekk, som skal betales til den nye kontoen eller elektroniske midler. Dette er en direkte rollover. I tilfelle av en 60-dagers rollover, betales midler fra en pensjonsplan eller IRA direkte til investoren, som setter inn noen eller alle midlene i en annen pensjonsplan eller IRA innen 60 dager. Skatter betales vanligvis ikke når du utfører direkte overføring eller bobestyrer-overføring. Imidlertid er distribusjoner fra en 60-dagers rollover, og midler som ikke er rullet over, typisk skattepliktige.
Personer med 401 (k) planer som forlater firmaet, kan overføre til en IRA eller til et nytt selskaps 401 (k). Det er viktig å forstå den økonomiske logistikken og hvordan andre fordeler overføres mellom planene før du gjennomfører en rollover.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.