Etterfølgende planlegging

Hva er suksessplanlegging?

Etterfølgelsesplanlegging er en strategi for å videreføre lederroller - ofte eierskap til et selskap - til en ansatt eller en gruppe ansatte. Også kjent som "utskiftningsplanlegging", det sikrer at virksomheter fortsetter å løpe problemfritt etter at selskapets viktigste mennesker går videre til nye muligheter, går av eller går bort.

Etterfølgende planlegging kan også gi en likviditetshendelse som muliggjør overføring av eierforhold i en fortsatt virksomhet til stigende ansatte.

I små selskaper kan eieren alene være ansvarlig for suksessplanlegging.

Hvordan suksessplanlegging fungerer

Etterfølgende planlegging evaluerer hver leders ferdigheter, identifiserer potensielle utskiftninger både i og utenfor selskapet og, i tilfelle av interne erstatninger, opplæring av de ansatte slik at de er forberedt på å overta. Etterfølgende planlegging er ikke en engangshendelse; suksessplaner bør revurderes og potensielt oppdateres hvert år eller som endringer i selskapet tilsier.

I tillegg kan det være lurt å lage bedrifter som en rekkefølgerplan for nødssituasjoner, i tilfelle en nøkkelleder må byttes uventet, og en langsiktig suksessplan for forventede ledelsesendringer.

I store selskaper vil styret, ikke bare administrerende direktør, vanligvis føre tilsyn med arveplanleggingen. I store selskaper påvirker suksessplanlegging ikke bare eiere og ansatte, men også aksjonærer. For små bedrifter og familieeide selskaper betyr suksessplanlegging ofte å trene neste generasjon til å overta virksomheten. En større virksomhet kan pleie medarbeidere på mellomnivå til en dag overtar stillinger på høyere nivå.

Fordelene med suksessplanlegging

Det er flere fordeler for både arbeidsgivere og ansatte å ha en formalisert arveplan på plass:

• Ansatte vet at det er en sjanse for avansement og muligens eierskap, noe som kan føre til høyere tilfredshet.
• Å vite at selskapet planlegger for fremtidige muligheter forsterker karriereutviklingen blant ansatte.
• Ledelsens forpliktelse til suksesjonsplanlegging innebærer at veiledere vil veilede ansatte til å overføre kunnskap og kompetanse.
• Ledelse holder bedre oversikt over verdien av ansatte slik at stillinger kan fylles internt når muligheter oppstår.
• Med suksessplanlegging er ledelse og ansatte bedre i stand til å dele selskapets verdier og visjon.
• Med Baby Boomer bedriftseiere og ledelse som trekker seg tilbake i enorme antall, vil en ny generasjon ledere være nødvendig.

Etterfølgelsesplanlegging kan også dyrke en ny generasjon ledere, og dermed gi en exit-strategi for bedriftseiere som vil selge sin eierandel.

Spesielle hensyn: Livsforsikring

I et partnerskap har en metode for suksessplanlegging hver partner å kjøpe en livsforsikring som betegner den andre partneren som mottaker. På den måten, hvis en partner dør på et tidspunkt der den gjenlevende partner ellers ikke ville ha nok kontanter til å kjøpe den avdøde partnerens eierandel, vil livsforsikringsutbyttet gjøre det kjøpet mulig. Denne typen suksessplan kalles en tverrkjøpsavtale og lar den gjenlevende partneren fortsette å drifte virksomheten.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Forståelse av tverrkjøpsavtaler En tverrkjøpsavtale er et dokument som gjør at et selskaps partnere eller andre aksjonærer kan kjøpe interessen til en partner. mer Hva er en kjøps- og salgsavtale? En kjøps- og salgsavtale kontrollerer omdisponering av en andel av en virksomhet i tilfelle en partner dør eller går av med pensjon. mer Hvordan Brown Bag Møter fungerer Et Brown Bag Meeting er et uformelt møte som oppstår på arbeidsplassen generelt rundt lunsjtid. mer Slik fungerer franchisegiver En franchisegiver selger retten til å bruke merkevaren og ekspertisen sin til en som vil åpne en annen gren av virksomheten for å selge de samme produktene eller tjenestene. mer Enhetskjøpsavtale En enhetskjøpsavtale er en type forretningsrekkefølgingsplan som brukes av selskaper som har mer enn en eier. mer Forsikring om videreføring av virksomhet Fortsettelsesforsikring hjelper bedrifter med å minimere den økonomiske virkningen og forstyrrelsen hvis nøkkelledere eller virksomhet dør eller blir ufør. mer Partnerkoblinger