Kasserer: Stillingsbeskrivelse og gjennomsnittslønn

Skattkasser eller selskapskasserer er bærebjelkene i ethvert selskaps eller organisasjons økonomiske infrastruktur. Denne stillingen krever en betydelig mengde ferdigheter, økonomisk kunnskap og erfaring, og innebærer å håndtere en rekke typer forretnings- og finansfolk. Mellommenneskelige ferdigheter og et sterkt profesjonelt utseende er nødvendigheter. Posisjonen som kasserer innebærer et stort ansvar, og til syvende og sist er kasserere delvis ansvarlige for en virksomhets suksess og soliditet. Under de fleste omstendigheter er en kasserer ansvarlig for ledelsen av en stor og mangfoldig gruppe individer som vanligvis inkluderer ledere på høyere nivå. Skattere jobber i hver bransje og krever en unik kombinasjon av utdanning, erfaring og medfødte ferdigheter. Finansdirektører har ofte kassereroppgaver.

Stillingsbeskrivelse og plikter

En konsernkasserer håndterer alle aspekter av det økonomiske livet til et selskap eller organisasjon. Disse fagfolkene er ansvarlige for økonomisk planlegging, etablering av budsjetter og foretar store investeringer på vegne av sine selskaper eller styrer. I noen selskaper sitter en kasserer ofte i styret. Som en del av sitt arbeid må en kasserer forutse fremtidige økonomiske skift og hendelser, og etablere prosedyrer og retningslinjer som får mest utbytte av disse spådommene.

Skattkasser er også i stor grad ansvarlig for å styre risiko. I ethvert selskap oppleves risikoer relatert til likviditet, valuta, renter, kreditt og drift i ulik grad avhengig av størrelse og inntekt for hvert enkelt selskap. Likviditetsrisiko er en av de mest betydningsfulle risikoer en konsernkasserer kan stå overfor. I denne stillingen tar en person tak i et selskaps overdrevne utgifter, dets manglende evne til å få tilgang til tilstrekkelig finansiering fra eksterne kilder som banker og dets manglende evne til å hente inn et beløp som ikke dekker firmaets forpliktelser. Mangel på likviditet har satt en stopper for et stort antall store og små selskaper.

For kasserer i et selskap som arbeider mye med å eksportere varer, kan en valutatransaksjonsrisiko oppstå i perioden hvor en transaksjon blir startet og fullført, og inntektene fra en slik transaksjon blir omregnet fra en utenlandsk valuta til den innenlandske valutaen.

En annen type valutarisiko som ofte er vanskelig for kasserere å håndtere, innebærer gunstig valutakursoversettelse. Hvis for eksempel to selskaper fra forskjellige land produserer og selger lignende varer, er konkurransen mellom de to stor ettersom hver forsøker å gi mest mulig fortjeneste og fullføre mest mulig salg. Resultatene fra salget avhenger helt av hvordan hvert lands innfødte valuta beveger seg mot valutaen i landet det varer blir solgt til. Skattkasser er ofte involvert i taktiske planer for å holde konkurransen høy og få større overskudd, som å flytte produksjonsanlegg for å matche kostnadsbasen for konkurrentens valuta. Dette trinnet kan ha potensielt negative konsekvenser for et selskap og gjøres etter omfattende undersøkelser og konsultasjoner med selskapets kasserer.

I løpet av driften trenger de fleste selskaper å låne penger. Å låne penger til variabel rente koster selskapet mindre hvis rentene faller i markedet, men koster mer når rentene i markedet svinger oppover. Unnlatelse av å betale renter kan bli et likviditetsproblem for et selskap og fører sannsynligvis til problemer med å skaffe finansiering i fremtiden. Kasserer må forstå disse risikoer og gi et selskap råd om det beste handlingsforløpet.

For å adressere enhver og alle potensielle økonomiske risikoer, er en kasserer ansvarlig for å lage styre godkjente policyer som håndterer disse risikoene. Disse retningslinjene definerer hvilke metoder som kan brukes av kasserer og annet autorisert personell for å unngå eller fikse potensielle risikoproblemer.

Utdanning og krav

En bedriftskasserer må ha minst en bachelorgrad, vanligvis i regnskap og noen ganger også i finans. Det legges vekt på regnskapsferdigheter og styring av økonomi. Skattkasser må også være dyktige til risikoanalyse og styring; studere og forstå kontantstrømmodeller og riktig dokumentasjon; og rapportering av all finansiell informasjon. Noen selskaper foretrekker eller krever at enhver søker om stillingen som kasserer har en sertifisert revisor (CPA), og mange firmaer vil ikke vurdere en søker med mindre han har en mastergrad. Association for Financial Professionals utsteder også sertifiserte profesjonelle sertifiseringer fra statskassen, og mange individer som håper å bli ansatt som kasserere for bedrifter, oppnår denne sertifiseringen under mestringsutdannelse. Søkere til denne stillingen må også få lang erfaring på området, vanligvis oppnådd i stillinger som ligner på en konsernkasserer eller i en stilling som konsernkasserer i et mindre firma eller organisasjon.

Utdanning stopper ikke når en søker er ansatt. Etterutdanning underveis regnes som en del av stillingen. Alle selskapets kasserere må være gjeldende for alle gjeldende endringer i forskrifter, skattekoder og andre regler og prosedyrer som gjelder for finansielle instrumenter. Denne videreutdanningen er viktig for enhver person som fungerer som kasserer for en organisasjon.

ferdigheter

Den første, og mest åpenbare ferdigheten, er evnen til å jobbe effektivt og komfortabelt med tall. Oppmerksomhet på detaljer og tidsstyring er også viktige ferdigheter. Personer som er egnet for stillinger som kasserer er også dyktige til å styre og være ansvarlige for andre og kan kommunisere effektivt. Dette betyr at en person som søker på denne stillingen må samarbeide godt med andre og kunne gi konsis og konstruktiv retning. Å håndtere flere oppgaver og mange mennesker på en gitt dag indikerer også at en person som er egnet til en stilling som kasserer må kunne multitaske på en effektiv og betimelig måte, og takle betydelig stress og frister.

Lønn

Den gjennomsnittlige årslønnen til en selskapskasserer avhenger av størrelsen på selskapet og bransjen og området som selskapet opererer i. Området er ekspansivt og vanskelig å finne på grunn av det store mangfoldet og kombinasjonene blant disse faktorene. I følge Salary.com er den gjennomsnittlige nasjonale inntekten til en foretakskasserer, per 2015, rundt 150 000 dollar. For større selskaper er den årlige gjennomsnittslønnen vanligvis alltid seks tall og varierer vanligvis fra rundt $ 110.000 til rundt $ 180.000. Mindre virksomheter tilbyr vanligvis kasserere betydelig lavere årslønn i forhold til de samlede inntektene, med en gjennomsnittlig inntekt på under 100 000 dollar per år. Igjen avhenger lønnen og eventuelle bonuser av størrelsen og inntekten til virksomheten som sysselsetter kasserer, regionen og staten hvor virksomheten opererer, og bransjen som virksomheten tilhører.