FNs Global Compact
FNs Global Compact er et strategisk initiativ som støtter globale selskaper som er forpliktet til ansvarlig forretningsskikk innen områdene menneskerettigheter, arbeidskraft, miljø og korrupsjon. Dette FN-ledede initiativet fremmer aktiviteter som bidrar til mål om bærekraftig utvikling for å skape en bedre verden.
Forstå FNs Global Compact
FNs Global Compact er basert på 10 prinsipper som skal definere et selskaps verdisystem og tilnærming til å drive forretning. Disse prinsippene ble samlet grunnlagt i Verdenserklæringen om menneskerettigheter, Den internasjonale arbeidsorganisasjons erklæring om grunnleggende prinsipper og rettigheter på jobben, Rio-erklæringen om miljø og utvikling og FNs konvensjon mot korrupsjon. Medlemsbedrifter forventes å delta i spesifikk forretningsskikk som kommer folket og planeten til gode mens de forfølger lønnsomhet med integritet.
FNs Global Compacts 10 prinsipper for virksomheter
De 10 prinsippene for virksomheter, som det står på FNs Global Compacts nettsted, er følgende:
- Prinsipp 1: Støtt og respekter beskyttelsen av internasjonalt forkynnede menneskerettigheter.
- Prinsipp 2: Forsikre deg om at forretningspraksis ikke medvirker til brudd på menneskerettighetene.
- Prinsipp 3: Støtter foreningsfriheten og effektiv anerkjennelse av retten til kollektive forhandlinger.
- Prinsipp 4: Fjern alle former for tvangs- og tvangsarbeid.
- Prinsipp 5: Opphev barnearbeid.
- Prinsipp 6: Fjern diskriminering i arbeid og yrke.
- Prinsipp 7: Ta i bruk en føre var-tilnærming til miljøutfordringer.
- Prinsipp 8: Gjennomføre miljøansvarlige aktiviteter.
- Prinsipp 9 : Oppmuntre til utvikling og diffusjon av miljøvennlige teknologier.
- Prinsipp 10: Bekjemp korrupsjon i alle dens former inkludert utpressing og bestikkelse.
Bedrifter som slutter seg til kompaktet forventes å integrere disse prinsippene i selskapets strategier, kultur og daglige drift. Bedrifter forventes også å gå inn for prinsippene offentlig og kommunisere med interessenter om fremgang mot å oppfylle prinsippene. Ethvert selskap som forplikter seg til å opprettholde prinsippene, kan bli medlem av kompakten, som ikke er juridisk bindende og er rent frivillig.
Medlemsbedriftsansvar i FNs Global Compact
Medlemsbedrifter i FNs Global Compact forventes å handle på miljøansvarlige måter med hensyn til klimaendringer, vann og sanitær, energi, biologisk mangfold og mat og landbruk. De forventes også å anerkjenne koblingen mellom miljøspørsmål og sosiale og utviklingsprioriteringer.
Medlemsbedrifter må også være fokusert på sosial bærekraft, særlig menneskerettigheter når de gjelder arbeidskraft, kvinners myndighet og likestilling, barn, urfolk, mennesker med nedsatt funksjonsevne og mennesker som lever i fattigdom. Kompakten mener at beskyttelse av menneskerettighetene først og fremst er et myndighetsansvar, men bedrifter bør bidra eller, i det minste, unngå skade.
Måter virksomheter kan bidra til menneskerettigheter inkluderer å skape arbeidsplasser, utvikle varer og tjenester som hjelper mennesker til å oppfylle deres grunnleggende behov, fremme offentlig politikk som støtter sosial bærekraft, samarbeide med andre virksomheter for å få større innvirkning og gjøre strategiske sosiale investeringer.
Insentiver for bedrifter til å støtte FNs Global Compact
Bedrifter kan velge å bli med på kompaktet på grunn av viktigheten av bedriftens oppførselskoder for å utvikle og opprettholde positive relasjoner til kunder, ansatte og andre interessenter, og for å unngå regulatoriske og juridiske problemer. Virksomheter kan støtte kompakten til større fordel, men også fordi det å være assosiert med fattigdom og ulikhet, og operere i miljøer der rettsstaten er svak, kan skade selskapets omdømme og bunnlinje.
Videre kan selskaper som forplikter seg til bærekraft ha en fordel i å få tilgang til uutnyttede markeder, tiltrekke seg og beholde forretningspartnere, utvikle innovative nye produkter og tjenester mens de opererer i et miljø med lavere risiko og oppmuntrer ansattes tilfredshet og produktivitet.
Et eksempel på bærekraftig aktivitet fra et medlemsbedrift er å støtte inkluderende og rettferdig kvalitetsopplæring og fremme muligheter for livslang læring for alle. Et selskap kan samarbeide med myndigheter og andre selskaper for å lage åpen kildekode-teknologi. Denne teknologien kan levere utdanning til vanskelig tilgjengelige lokalsamfunn og utvikle rimelige læringsmateriell for skoler med lite ressurser.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.