10 setninger du bør forby fra CVen
Enten du er ute av en jobb som et resultat av en permittering eller du bare ønsker å gjøre en endring, ser alle nærmere på deres CV. Reflekterer det prestasjonene dine og viser din karriereprogresjon - eller skjuler mangelen på dem? Hvis du har jobbet med en eldre CV, se nærmere på språket ditt: hvor mange klisjeer har du der inne?
Her er 10 setninger du bør forby fra CVen, og nye, friske måter å vise frem ferdighetene dine til å plassere CVen på toppen av søkerhaugen.
Viktige takeaways
- I et konkurransedyktig arbeidsmarked må CVen din skille seg ut og presentere prestasjonene dine på en måte som ikke tyr til klisjeer.
- Å bruke de samme paraplybegrepene på CVen som alle bruker, betyr at du sannsynligvis blir undervurdert og oversett.
- Finn måter å være detaljerte om dine prestasjoner, og kvantifiser hvordan du har lagt til selskapets bunnlinje.
- Vis hvem du er og hva du har gjort - disse detaljene vil få deg til å skille seg ut som den minneverdige kandidaten du er.
1. "Jeg er en lagspiller."
Dette er en av de mest brukte klisjeene, så prøv å finne en måte du kan vise at du er en lagspiller, i stedet for å skrive den. Samarbeidet du med noen eller med en avdeling for å oppfylle et mål? Sett det på CVen i stedet for et vagt, klisjékt uttrykk. Vær detaljert om din prestasjon.
2. "Jeg har gode kommunikasjonsevner."
Kommunikasjonsferdigheter kan bety så mange ting, og det er grunnen til at bruk av dette begrepet på CVen bare gjør at du mister rekrutteringsinteressen. Hvilke kommunikasjonsevner brukte du for å bidra til arbeidsgiveren din? Opprettet du en presentasjon, en pressemelding eller ledet en konferansesamtale? Oppgi din spesifikke prestasjon.
3. "Jeg har en påvist track-record."
Så bevis det! Hva gjorde du for å gi deg denne merittlisten? Vær spesifikk, og prøv å tallfeste effekten din; "Jeg hentet inn 10 nye kunder, og tilføyde $ 50 000 i fortjeneste for 2018" høres langt mer imponerende ut enn noen vage uttalelser, og vil hjelpe deg å skille seg ut blant flere titalls CV.
4. "Jeg er en problemløser."
Alle elsker en problemløser, og det er grunnen til at så mange gjenopptar oppgir denne ferdigheten med stolthet. Du kan gjøre det bedre: fortell det potensielle selskapet hvilket problem du løste. Optimaliserte du en urolig plan, løste du en ansattes tvist eller stryker du ut et problem med en kunde? Igjen, vær spesifikk for å være minneverdig.
5. "Jeg assistert i X-oppgaven."
Kanskje var du ikke ledelsen på et bestemt prosjekt, men å si at du "hjalp" er dødens kyss for din CV. Hva var det du gjorde? Skrev du en salgsrapport eller oppbevarte varebeholdningen? Skriv det på CVen med stolthet og mist den "assisterte" - du er bedre enn det.
6. "Jeg har en sterk arbeidsmoral."
En sterk arbeidsmoral - det høres bra ut, ikke sant? Du er ikke den eneste som bruker denne klisjéen, så frisk opp CVen ved å oppgi hvordan du går den ekstra milen. Tok du en klasse for å forbedre ferdighetene dine? Møtte du noen virkelig tøff frist? Vis ansettelsen hva som gjør deg til denne personen med en sterk arbeidsmoral, i stedet for å bruke en annen klisjé som dine medsøkere.
7. "Jeg er fokusert på bunnlinjen."
En annen hul betegnelse som er overforbrukt og nå betyr ingenting - i stedet, vis hva du gjorde som la til bunnlinjen i selskapet ditt. Det er veldig viktig å kvantifisere for denne ferdigheten: oppgi mengder med penger, tid eller ressurser du har spart eller lagt til virksomheten.
8. "Jeg er ansvarlig for X."
Vi er alle ansvarlige for noe når vi skal på jobb, enten det er en vaktmester eller en administrerende direktør. Slipp dette uttrykket og bare oppgi hva din stillingstittel er og hva du la til bedriftens suksess. Å kutte disse rotete ordene vil gjøre din CV sterkere og mer til det punktet.
9. "Jeg er selvmotivert."
Det du virkelig prøver å si er at du ikke er den slackeren som klokker ut klokka tre hver dag, men denne klisjéen kommer ikke til å hjelpe deg med å få poenget ditt. Finn en måte å vise at du er selvmotivert: Har du gjennomgått et ødelagt varesystem, eller fant du en ny måte å utvide salgsområdet ditt? Selvmotiverte ansatte finner innovative måter å forbedre det de har fått til - legg det du faktisk gjorde på CVen.
10. "Jeg trives i et fartsfylt miljø."
Hva betyr dette, nøyaktig? Fartsfylte arbeidsmiljøer er normen i mange bransjer. For å være spesifikk, se på en av de travleste dagene i din (tidligere) jobb. Hva oppnådde du, og hvordan tilpasset du deg de hindringene du kastet deg på? Legg den prestasjonen på CVen for å bevise at du kan tilpasse deg når du blir utfordret.
01:39