Canada Pensjonsplan (CPP)
Canadas pensjonsplan er et av tre nivåer i den kanadiske regjeringens pensjonsinntektssystem, som er ansvarlig for å betale pensjons- eller uføretrygd. Canadas pensjonsplan ble opprettet i 1966 for å gi en grunnleggende fordelspakke for pensjonister og funksjonshemmede bidragsytere. Hvis mottakeren dør, får de overlevende planens gitte fordeler.
Forstå Canadas pensjonsplan
Nesten alle personer som jobber i Canada er berettiget til å bidra til og motta fordeler fra Canada Pensjonsplan, eller CPP. CPP er et utsatt kjøretøy med utsatt inntekt som har vært på plass siden 1965 da det ble introdusert som et supplement til Old Age Security. Standard ytelser er forbeholdt de som fyller full pensjonsalder 65 år, selv om det er bestemmelser for personer mellom 60 og 65 år, personer med kronisk funksjonshemming og etterlatteytelser til de som mistet noen før de nådde pensjonsalder.
I alle provinser unntatt Quebec, som har sin egen Quebec-pensjonsplan (QPP), beskatter CPP lønn på en måte som er delt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, selv om nettoeffekten er å redusere arbeidstakernes lønn med det kombinerte skattepliktige beløpet. Skatter på lønn begynner ved 18 år og slutter ved 65 år, med mindre den enkelte arbeidstaker allerede har begynt å motta ytelser eller har dødd. Generelt er CPP-avgiftssatser og inntektsgrenser lavere enn i USAs sosiale trygghetssystem; tilsvarende fordeler har også en tendens til å være mye lavere.
De beskattede kanadiske lønningene plasseres i et trustfond forvaltet av CPP Investment Board, som igjen investerer midlene i aksjer, obligasjoner og andre eiendeler. Fra slutten av 2018 omfattet disse eiendelene private og offentlige aksjer, samt eiendommer.
Når en person når pensjonsalder, bestemmes fordelene deres ut fra antall år de bidro med de nødvendige minimumsbeløpene. For å kvalifisere for den maksimale fordelen må de ikke bare ha bidratt til CPP i 40 år, men også ha bidratt med tilstrekkelig beløp i hvert av disse årene.
Canadas pensjonsplan betaler et månedlig beløp, som er designet for å erstatte omtrent 25 prosent av bidragsyterens inntekter som de første bidragene var basert på. Den er indeksert til forbrukerprisindeksen. Det er flere regler for beløpet en person vil motta ved pensjon eller funksjonshemming. Dette beløpet er basert på personens alder og hvor mye han eller hun bidro til CPP mens han jobbet. CPP-fordeler regnes som skattepliktig inntekt. Dette er grunnen til at noen husholdninger velger å dele inntekten, noe som kan redusere skatten.
Viktige takeaways
- Canada-pensjonsplanen (CPP) er den kanadiske samfunnssikkerhetsborgeren, og gir eldre eller funksjonshemmede innbyggere et grunnleggende levetidsnivå etter fylte 65 år.
- I likhet med det amerikanske trygdesystemet, krever CPP obligatoriske lønn-som-du-gå-bidrag fra alle arbeidere, inkludert selvstendig næringsdrivende.
- Fordelene vil bare bli distribuert til de som er kvalifiserte, som søker, og hvis søknader er godkjent av myndighetene.
Hvordan søke
CPP-fordeler blir ikke sendt til noen, heller ikke de med kvalifisering, før en søknad om å motta dem er fylt ut og sendt inn. Hvis en søknad blir avslått, kan en klage til Canada Pension Appeals Board. De som bor i Canada, men som er bosatt i Quebec, er ikke kvalifisert for CPP-fordeler, siden provinsstyret i Quebec har valgt bort programmet. I stedet tilbyr Quebec Quebec pensjonsplan.
Før de søker, må kanadiske statsborgere ha sitt sosiale forsikringsnummer (SIN) og bankopplysninger i nærheten. Hvis du ønsker å benytte deg av pensjonsdeling, må du også ha ektefellen din eller allmennsamarbeidspartnerens SIN. Du må også oppgi barnas sønn og fødselsbevis hvis du planlegger å be om barneoppdragsbestemmelse på søknaden din. Ikke søk før du er sikker på at du er klar til å starte snart. Den maksimale tiden du kan søke før pensjonen starter er 12 måneder.
For å søke om Canada-pensjonsplanen, kan du fylle ut søknaden online med mindre du faller inn i en av kategoriene som krever at du fyller ut en papirsøknad og enten sender den inn eller bringer den Service Canada Center nærmest deg, med diverse andre dokumenter, som spesifisert av applikasjonsinformasjonen.
Hvis du fyller den ut på nettet, er det to trinn til prosessen:
- Fullfør søknaden din online og send den elektronisk.
- Skriv ut signatursiden for applikasjonen, signer den og send den til Service Canada.
Nyere reformer av Canadas pensjonsplan
Trudeau-regjeringen og provinsregjeringene har jobbet for å forbedre Canadas pensjonsplan for å gi arbeidende kanadiere mer inntekt ved pensjon. Disse endringene var hovedsakelig motivert av den fallende andelen av arbeidsstyrken som ble dekket av en arbeidsgiverpensjonsplan, som hadde falt fra 48 prosent av mennene i 1971 til 25 prosent innen 2011. Ytterligere motivasjon ble gitt av provinsregjeringen i Ontario, som lanserte Ontario Retirement Pension Plan, en supplerende provinsiell pensjonsplan som skulle begynne i 2018.
Disse forbedringene av Canadas pensjonsplan vil bli fullfinansiert, noe som betyr at fordelene sakte vil tilfalle hvert år når enkeltpersoner jobber og yter bidrag. I tillegg vil forbedringen av Canadas pensjonsplan innfases over en periode på syv år, med start i 2019. Når den er fullstendig moden, vil den forbedrede CPP gi en erstatningsrate på en tredjedel (33, 33 prosent) av dekket inntjening, opp fra 25 prosent gitt før forbedringen. I tillegg vil det maksimale inntektsbeløpet som dekkes av CPP øke med 14 prosent innen 2025 (anslått av Chief Actuary of Canada til å være $ 79.400, sammenlignet med den anslåtte normalgrensen på $ 69.700 samme år i den 28. aktuarielle rapporten om CPP ).
Kombinasjonen av økt utskiftningsgrad og økt inntektsgrense vil resultere i 33 til 50 prosent høyere pensjoner, avhengig av inntjening gjennom årene.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.