Overflødig akkumulasjonsstraff
Overskytende akkumulasjonsstraff skyldes Internal Revenue Service, eller IRS, når en pensjonskontoeier eller mottakeren av en pensjonskonto ikke klarer å fordele minimumskontoen for ett år fra pensjonskontoen.
Å bryte ned Overflødig akkumulasjonsstraff
Overskytende akkumulasjonsstraff på 50 prosent avgift for det året kan belastes hvis utdelinger er mindre enn den nødvendige minimumsfordelingen for året. Eiere av pensjonskontoer kan ikke oppbevare beløp i sin tradisjonelle IRA inkludert SEP og ENKEL IRA på ubestemt tid. Generelt sett må de begynne å motta utdelinger innen 1. april året etter året hvor de fyller 70 1/2. Den nødvendige minimumsfordelingen for alle år etter det året de fyller 70 1/2 må skje innen 31. desember det senere året. Hvis den overskytende akkumulasjonen skyldes rimelig feil, og kontoinnehaveren har tatt skritt for å avhjelpe den utilstrekkelige fordelingen, kan de be om at frafallet skal fravikes.
Typer pensjonskontoer
Lønnsfradrag IRA: Selv om en arbeidsgiver ikke ønsker å vedta en pensjonsplan, kan den tillate sine ansatte å bidra til en IRA gjennom lønnsfradrag, noe som gir en enkel og direkte måte for kvalifiserte ansatte å spare.
Lønnsreduksjon Forenklet arbeidstakerspensjon, SARSEP: Dette er en SEP som ble opprettet før 1997 som inkluderer en lønnsreduksjonsordning. I stedet for å etablere en egen pensjonsplan, i en SARSEP, gir arbeidsgivere bidrag til sin egen IRA og IRA-ene for deres ansatte, underlagt visse prosent av lønns- og dollargrenser.
Forenklet arbeidstakerspensjon, SEP: De gir en forenklet metode for arbeidsgivere å gi bidrag til en pensjonsplan for sine ansatte. I stedet for å etablere en overskuddsdelings- eller pengekjøpsplan med en tillit, kan arbeidsgivere vedta en SEP-avtale og gi bidrag direkte til en individuell pensjonskonto eller en individuell pensjonsrente som er opprettet for hver kvalifisert ansatt.
ENKEL IRA-plan: Dette er skattebegunstigede pensjonsplaner som små arbeidsgivere, inkludert selvstendig næringsdrivende, kan sette opp til fordel for sine ansatte, en ENKEL IRA-plan er en skriftlig lønnsnedsettelsesavtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver som tillater den ansatte, hvis kvalifisert, for å velge å få arbeidsgiveren til å bidra med lønnsreduksjonene til en enkel IRA på den ansattes vegne.
401k-plan: Denne innskuddsplanen gjør det mulig å utsette lønn til ansatte og / eller arbeidsgiveravgift.
ENKEL 401k-plan: Denne innskuddsplanen er tilgjengelig for eiere av små bedrifter med 100 eller færre ansatte. En ansatt kan velge å utsette en viss kompensasjon.
403b skattebeskyttet livrenteplan: Dette er livrenteplaner for visse offentlige skoler, høyskoler, universiteter, kirker, offentlige sykehus og veldedige enheter som anses som skattefrie i henhold til Code of Internal Revenue Code seksjon 501c3.
Overskuddsplan: Denne innskuddsplanen tillater skjønnsmessige årlige arbeidsgiverbidrag.
Pengekjøpsplan: I denne innskuddsplanen er arbeidsgiveravgift faste.
Ytelsesplan: Denne planen er først og fremst finansiert av arbeidsgiveren som bidragene er aktuarmessig bestemt for.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.