Daglig leder (GM)
En daglig leder (GM) har ansvaret for deler av eller hele virksomhetens virksomhet, inkludert generering av inntekter og kontroll av kostnader.
I små selskaper kan daglig leder være en av topplederne. Daglige ledere rangerer ofte over de fleste ansatte, men under ledere på bedriftsnivå. Ansvaret og viktigheten forbundet med stillingen kan variere mellom selskaper og avhenger ofte av den hierarkiske strukturen til firmaet.
Viktige takeaways
- En daglig leder som jobber for å forbedre effektiviteten og øke fortjenesten, håndterer den samlede driften av et selskap eller divisjon.
- Generelle lederoppgaver inkluderer administrerende stab, overvåking av budsjettet, bruk av markedsføringsstrategier og mange andre fasetter av virksomheten.
- Daglige ledere rapporterer ofte til ledere eller ledere på høyere nivå og fører tilsyn med ledere på lavere nivå.
- Daglige ledere har forskjellige titler, for eksempel administrerende direktør, filialsjef i en bank eller driftsleder.
Forståelse daglig leder
Daglig leder har en tendens til å føre tilsyn med ledere på lavere nivå. Disse lederne på lavere nivå kan ha ansvar for flere mindre divisjoner, men rapporterer direkte til daglig leder. Daglig leder gir spesifikk retning for hver avdelingsleder.
Som en del av dette tilsynet overvåker en daglig leder ansettelse, trening, coaching og disiplinering av ledere på lavere nivå. Denne lederen legger ut insentiver for arbeidstakere og vurderer effektiviteten til avdelinger, og tilbyr strategiske planer for virksomheten basert på bedriftens mål.
Daglig leder er ansvarlig for alle aspekter av en virksomhet, inkludert daglig drift, administrative funksjoner og økonomi. På grunn av rollenes enorme størrelse, er en stor del av jobben effektiv delegering.
For å oppnå mål, samarbeider daglig leder med ledere og ledere på høyere nivå og med de ansatte de fører tilsyn med. Denne personen er ansvarlig for å budsjettere ressurser mot markedsføring, rekvisita, utstyr og ansettelser. På grunn av deres høye ansvarsnivå og komplekse plikter, pleier daglig leder å tjene mer penger i forhold til ansatte på etableringsnivå.
Kvalifikasjoner for daglig leder
En daglig leder innhenter vanligvis erfaring i en lederstilling på lavere nivå før han blir ansatt som eller forfremmet til daglig leder. Daglige ledere kan avansere ved å gå inn i topplederstillinger eller til større og mer prestisjetunge selskaper. De må ha en grundig forståelse av avdelingene eller selskapets virksomhet, være dyktige til å lede og lede ansatte og ta gode beslutninger for selskapet. De må også være dyktige til budsjettering, planlegging og tenking i store bilder.
Typer av generelle ledere
I visse virksomheter har daglig leder forskjellige titler. Totalt sett er funksjonen den samme, som er å føre tilsyn med generell drift og styre funksjoner på høyt nivå, for eksempel økonomi, markedsføring og bemanning. I c-suiten regnes administrerende direktør (CEO) som daglig leder og fører tilsyn med hele selskapet.
På et lavere nivå kan imidlertid daglig leder inneha forskjellige titler. Samlet betyr begrepet daglig leder at den som innehar tittelen eier og fører tilsyn med en viss prosess i et selskap eller har ansvaret for en bestemt enhet eller et segment.
Forskjellen mellom en daglig leder og en administrerende direktør er at daglig leder ofte sitter rett under executive suite, når det gjelder rangering. Noen med tittelen daglig leder driver en virksomhet, mens administrerende direktør er en slags daglig leder for alle bransjer i et selskap.
For eksempel hos teknologiselskaper blir daglig leder noen ganger referert til som produktansvarlig. Daglig leder for en viss bankplass kalles filialsjef. I et serviceselskap, som tilbyr rådgivning eller lignende tjenester, kan en daglig leder gå under tittelen administrerende partner eller administrerende direktør. Forbrukerfokuserte selskaper som selger produkter pleier å kalle daglig leder merkevaresjefer.
Driftsledere har en lignende jobb som daglig leder på mange måter. I likhet med daglig leder lager operasjonsledere strategier som øker effektiviteten og fortjenesten for et selskap. De samarbeider også med flere avdelinger for å opprettholde den generelle effektiviteten til virksomheten.
En hovedforskjell er imidlertid at en daglig leder er ansvarlig for alle aspekter av en virksomhet og dens virksomhet, mens en driftsleder bare er ansvarlig for de aspektene av virksomheten som har med drift og produksjon å gjøre. Daglige ledere håndterer et bredere omfang av oppgaver, og derfor er de nødvendige i et bredere spekter av selskaper. Operasjonslederrollen har en tendens til å bli sett i flere nisjebransjer. Driftsledere er ansatte på høyt nivå, som daglig leder, og jobber for å koble medlemmer av forskjellige avdelinger på måter som forbedrer effektivitet og overskudd.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.