Globalisering: Fremgang eller profittering?

Globalisering er investeringsfonders og virksomheters tendens til å gå videre enn nasjonale og nasjonale markeder til andre markeder over hele kloden, slik at de kan bli koblet sammen med forskjellige markeder. Talsmenn for globaliseringen sier at det hjelper utviklingslandene å "fange opp" til industrialiserte nasjoner mye raskere, gjennom økt sysselsetting og teknologiske fremskritt, og asiatiske økonomier blir ofte trukket frem som eksempler på globaliseringens suksess.

Kritikere av globalisering sier at det svekker nasjonal suverenitet og lar rike nasjoner sende innenlandske arbeidsplasser utenlands, der arbeidskraft er mye billigere. Hva er den virkelige historien om globalisering? Det avhenger i stor grad av ditt personlige perspektiv.

Utsikten fra penthouse

For bedriftsledere og medlemmer av den økonomiske eliten er globaliseringen god. Billigere arbeidskraft i utlandet gjør det mulig for dem å bygge produksjonsanlegg på steder der arbeidskrafts- og helsekostnadskostnadene er lave, og deretter selge de ferdige varene på steder der lønningene er høye.

Overskuddet øker på grunn av de sterkt reduserte lønningene for arbeidere, og Wall Street belønner de store gevinstgevinstene med høyere aksjekurser. Administrerende direktører i globale selskaper får også kreditt for overskuddet. Deres belønning er vanligvis sjenerøse kompensasjonspakker, der selskapets aksjer og aksjeopsjoner er fremtredende. Institusjonelle investorer og velstående personer tar også med seg de store gevinstene når aksjekursene øker.

Utsikten fra gaten

Men globalisering påvirker ikke bare administrerende direktører og individer med høy nettoverdi. Konkurranse om jobber strekker seg langt utenfor nærområdet i en global markedsplass. Fra teknologiske telefonsentre i India til bilproduksjonsanlegg i Kina betyr globalisering at arbeidstakere må konkurrere med jobbsøkere fra hele verden.

Noen av disse endringene oppsto på grunn av den nordamerikanske frihandelsavtalen (NAFTA). NAFTA sendte jobbene til amerikanske autoworkers til Mexico, et utviklingsland, der lønningene er betydelig lavere enn i USA. Noen år senere ble noen av de samme jobbene flyttet til tredjelandsland i Øst-Asia, der lønningene er enda lavere .

I begge tilfeller forventet bilprodusentene at amerikanske forbrukere fortsatte å kjøpe disse produktene til amerikanske priser. Mens kritikere av globalisering dekryter tapet av jobber som globaliseringen kan innebære for utviklede land, argumenterer de som støtter globaliseringen at sysselsettingen og teknologien som blir brakt til utviklingsland, hjelper disse befolkningen mot industrialisering og muligheten for økte levestandarder.

Utsikten fra mellomgrunnen

I globaliseringens slagmark er outsourcing et dobbeltkantet sverd.

På den ene siden gjør lave lønninger i utlandet at detaljister kan selge klær, biler og andre varer til reduserte priser i vestlige nasjoner der shopping har blitt en inngrodd del av kulturen. Dette gjør at selskaper kan øke fortjenestemarginene.

Samtidig sparer kjøpere penger når de kjøper disse varene, noe som får noen tilhengere av globaliseringen til å hevde at mens det å sende jobber utenlands har en tendens til å redusere lønningene, kan det også redusere prisene samtidig.

Arbeidstakere med lavere inntekt gleder seg også over noen av fordelene ved aksjekursvurdering. Mange arbeidere har aksjefond, spesielt i sine 401 (k) planer. Når selskaper outsource jobber og blir belønnet med stigende aksjekurser, øker også verdipapirfond med disse aksjene.

Effektene av globaliseringen

Den stadig økende strømmen av grenseoverskridende trafikk angående penger, informasjon, mennesker og teknologi kommer ikke til å stoppe.

Noen hevder at det er en klassisk situasjon at de rike blir rikere, mens de fattige blir fattigere. Mens de globale levestandardene generelt har steget etter hvert som industrialiseringen tar rot i tredjelandslandene, har de falt i utviklede land. I dag utvides gapet mellom rike og fattige land, og kløften mellom de rike og fattige i disse landene er.

Homogenisering av verden er et annet resultat, med den samme kaffebaren på hvert hjørne og de samme storhandlere i tilsynelatende hver by i hvert land. Så mens globaliseringen fremmer kontakt og utveksling mellom kulturer, har den også en tendens til å gjøre dem mer like hverandre. På markedsnivå fremkaller koblede globale finansmarkeder lokale spørsmål til internasjonale problemer, som for eksempel nedsmelting i Sørøst-Asia og den russiske gjeldsbetalingen fra 1998.

Hva som kommer?

Avvik fra status quo på dette problemet vil sannsynligvis være minimalt. Den massive outsourcing av amerikanske produksjonsjobber som begynte for flere tiår siden, fortsetter i dag. Hvite krage-jobber, som call center-arbeidere, medisinsk teknikere og regnskapsførere, har også meldt seg til outsource-paraden, noe som lar mange hevde at de som drar fordel av ordningen har lite insentiv til å endre den, mens de som er mest påvirket av den er praktisk talt maktesløse.

Politikere har festet ideen om den forsvinner middelklassen som et politisk spørsmål, men ingen av deres inntektsfordelingsordninger vil sannsynligvis ha noen umiddelbar betydelig innvirkning.

Bunnlinjen

Offentlig gransking av administrerende direktørers kompensasjon har oppmuntret bedriftsledere til å begynne å se at et stigende tidevann ikke nødvendigvis løfter alle båter. I mange tilfeller får lavtlønnsarbeidere mest skade fordi de ikke har overførbare ferdigheter. Konseptet med å omskolere arbeidere er på radaren, men det er lettere sagt enn gjort, og flere tiår for sent for den amerikanske produksjonsindustrien.

Inntil en bedre løsning er funnet, er utdanning, fleksibilitet og tilpasningsevne nøklene til overlevelse. Så langt er det eneste svaret som politikere og næringslivsledere er enige om, verdien av en utdannet, fleksibel, tilpasningsdyktig arbeidsstyrke.