Ontario Teachers 'Pension Plan Board (OTPPB)
Ontario Teachers 'Pension Plan Board fører tilsyn med pensjonen som er opprettet til fordel for offentlige lærere i Ontario.
Forstå Ontario Teachers 'Pension Plan Board (OTPPB)
Ontario Teachers 'Pension Plan Board (OTPPB) administrerer den ytelsesbaserte planen som deles av lærere ved offentlige skoler i Ontario, den mest folkerike provinsen i Canada. Styret ble opprettet i 1990, og har siden blitt et av de største investeringsfondene i Canada. Per utgangen av 2017 hadde pensjonsplanen ca 189 milliarder dollar i investeringer. Disse eiendelene tilfredsstiller behovene til 323 000 nåværende pensjonister og ansatte. Før etableringen av OTPPB ble lærerpensjonen administrert helt av provinsregjeringen.
Under regjeringens tilsyn investerte pensjonsfondet utelukkende i statsobligasjoner med lav risiko. En betydelig del av OTPPBs mandat ved oppstarten var å opprette et mer sofistikert og diversifisert investeringsregime. Samtidig krever planens forpliktelser overfor nåværende og fremtidige pensjonister den for å opprettholde en konservativ tilnærming til risiko. Som ethvert pensjonsfond er OTPPBs grunnleggende mål å styre finansieringsrisiko, risikoen for at eiendeler og avkastning ikke tilfredsstiller planens forpliktelser overfor deltakerne. OTPPB forvalter nå eiendeler som spenner fra internasjonale aksjer og renteprodukter til alternative investeringer som naturressurser og derivater.
OTPPB og den kanadiske modellen
OTPPB var en tidlig pioner i utviklingen av en pensjonsledelsesstil kjent som den kanadiske modellen. Andre pensjonsfond som Ontario Municipal Employeeën Retirement System (OMERS) har fulgt etter, og kanadiske planer har oppnådd et globalt rykte som ledere innen effektiv og ansvarlig ledelse. OTPPB beskriver pilarene i dette systemet som uavhengighet, sterk intern styring med styremedlemmer, direkte investeringer og fokus på å beholde talent.
I praksis var det første trinnet i denne innovasjonen å bringe investeringsledelse nesten helt i egen regi. Dette betyr ofte at styret vil inngå avtaler direkte i stedet for å bruke et private equity-selskap som formidler. Administrering av investeringer gjør det mulig for OTPPB å holde kostnadene lave og holde seg til en langsiktig tilnærming som kan komme i konflikt med investeringsstrategiene til ikke-pensjonsfond.
OTPPB har også oppnådd suksess ved å opprettholde et styre som har unngått politiske bekymringer som ofte har rammet andre offentlige pensjonsinstitusjoner. Styremedlemmer har hatt en tendens til å komme fra finansbakgrunn fremfor politisk eller offentlig tjeneste. Store fond i USA, derimot, har en tendens til å ha brett trukket fra et bredere spekter av bakgrunner, noe som ofte fører til konflikter i tilsynet.
Endelig inkluderer OTPPBs versjon av den kanadiske modellen lederlønn som ikke er i skala med sine kolleger i USA. Ledende lønn for OTPPB er konkurransedyktig med Bay Street, investeringssamfunnet i Toronto, og er strukturert for å belønne langsiktig avkastning. Til sammenligning pleier pensjonssjefer i USA å motta kompensasjon langt under normene til Wall Street.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.