Pensjonsmangel
En pensjonsunderskudd er en situasjon der et selskap som tilbyr ansatte en ytelsesplan ikke har nok penger til å oppfylle forpliktelsene til pensjonsfondet. Et pensjonsmangel oppstår typisk fordi investeringene valgt av pensjonssjefen ikke oppfylte forventningene.
Å bryte ned pensjonsmangel
En pensjonsunderskudd er en betydelig begivenhet som krever at selskapet som tilbyr en ytelsesplan skal ta skritt for å rette opp situasjonen. Et selskap som starter pensjonen er ansvarlig for å betale de ansatte pengene de ble garantert. I en slik plan tar den ansatte ingen av investeringsrisikoen. I hovedsak garanterte selskapet kvalifiserte ansatte som jobbet for dem i en bestemt periode at de ville motta et bestemt beløp ved pensjonering. Hvis pengene ikke er der når folk er klare til å trekke seg, kan det gjøre både selskapet og de ansatte sant.
Fondsforvaltere og selskaper kan spå om det vil være et problem å oppfylle sine forpliktelser i god tid før pensjonister mottar sine tildelte utbetalinger. Når man oppdager en mangel, ville et alternativ være å øke bidragene de gir til planen. Et kjent eksempel på denne handlingen var bilfirmaet General Motors, som oppdaget at de hadde en pensjonsunderskudd i 2016 og deretter tildelte en betydelig del av selskapets fortjeneste for å sikre at selskapets forpliktelser ble oppfylt. Selv om det er et pålitelig alternativ, vil dette handlingsforløpet skade selskapets nettoinntekt.
Et annet alternativ for et selskap å utgjøre en mangel ville være å ganske enkelt forbedre sine investeringsresultater; denne strategien er imidlertid full av risiko da større avkastning ikke er garantert.
Rollen til pensjonsforsikring
I noen tilfeller kan et selskap som ikke klarer å kompensere for pensjonsunderskuddet med egne penger, være i stand til å søke avlastning fra pensjonsforsikring. Et amerikansk regjeringssponsert foretak som kalles Pension Benefit Guaranty Corporation (PBCG) eksisterer for å oppmuntre til videreføring og vedlikehold av private ytelsesplaner, sikre utbetaling av pensjonsytelser og holde pensjonsforsikringspremier i sjakk. Laget av Employee Retirement Income Security Act fra 1974 (ERISA), kan PBCG kanskje være i stand til å trå til og sørge for at pensjonsutbetalinger blir utført i sin helhet når et selskap står overfor en mangel. I bytte mot denne beskyttelsen må selskapet betale en premie for hver arbeidstaker som er inkludert i planen.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.