Restfordel
Hva er gjenværende fordel?
En gjenværende ytelse gis av uføretrygd som gir forsikringstakeren en del av de totale ytelsene som er skissert i forsikringen. Restytelsen beregnes vanligvis som en prosentandel av den totale uføretrygden.
Forstå restfordeler
Restpolicyer betaler ytelser i henhold til inntektsbeløpet du har tapt på grunn av uførheten din. Disse retningslinjene betaler fordeler selv om du kan jobbe deltid og ikke er helt ufør. Ytelsen er basert på prosentandelen av inntekten du tjener på deltid i forhold til hva du pleide å tjene da du jobbet på heltid.
Viktige takeaways
- Restfunksjonalitet representerer inntekten som går tapt når en person går på uføretrygd.
- Mottakere av gjenværende uføretrygd jobber vanligvis deltid, men er ofte ikke i stand til å jobbe heltid på grunn av en funksjonsnedsettelse.
- En gjenværende uføretrygd er annerledes enn en uføretrygd.
- For å samle gjenværende fordeler fra uføretrygd, må forsikringstakere kunne gi tilstrekkelig informasjon om hans eller hennes uførhet.
Uføretrygdet gir fordeler til forsikringstakere, som er skadet eller ikke er i stand til å jobbe på grunn av helseproblemer. Retningslinjer gir en grunnytelse, som er det månedlige inntektsbeløpet som forsikringstakeren vil motta hvis han eller hun ikke er i stand til å jobbe. For å få fordelen, må forsikringstakeren demonstrere at han eller hun ikke kan jobbe i det hele tatt. Fordelen kan vise seg å være ineffektiv hvis forsikringstakeren går tilbake i jobb. En gjenværende ytelse gjør det mulig for forsikringstakeren å motta noe av uføretrygden når de først er kommet tilbake i arbeidsstyrken - selv om det bare er deltid.
De fleste selskaper krever et inntektstap på minst 20 prosent sammenlignet med inntekten før uførhet for å kvalifisere for gjenværende uføretrygd.
Eksempel på hvordan restfordeler beregnes
Restfordeler beregnes vanligvis som en prosentandel av både forsikringstakers tap av inntjening og fordelen som forsikringstakeren ville fått hvis han eller hun ikke var i stand til å jobbe. For eksempel si at en arbeidstaker som har en funksjonshemming har en skade som forhindrer ham i å jobbe på heltid.
Arbeidstakeren med en gjenværende funksjonsnedsettelse er fysisk i stand til å være på jobb på deltid og kan tjene 60% av beløpet han brukte til å tjene. Uførepolitikken betaler $ 1500 per måned som normale fordeler. Restfordelen beregnes ved å ta mengden inntektstap (som er 40%) og multiplisere den med den normale uføretrygden på $ 1.500. Den resulterende gjenværende fordel kommer til $ 600 i måneden (40% x $ 1500).
Retningslinjer kan begrense mengden deltid i forhold til heltidsinntekt før uførhet. Denne begrensningen kan være en maksimal ytelse per måned eller en maksimal prosentandel av inntjeningen før uførhet. For eksempel kan en ansatt ha kjøpt en forsikring med en månedlig maksimal fordel på $ 5000, men kan ha en inntekt før $ 80.000. Forskjellen mellom inntekt før uførhet og årlige ytelser er $ 20 000 ($ 80 000 - $ 60 000), eller et tak på 75%.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.