Gjenoppta
En CV er et formelt dokument på en eller to sider som jobben håpefulle gir til ansettelse av ledere og ansettelsesrekrutterere som et middel til å spesifisere arbeidserfaring, utdanningsbakgrunn og spesielle ferdigheter. Vellykket gjenoppretting lokker potensielle arbeidsgivere til å invitere søkere til intervju for stillingen. Fortsett blir tradisjonelt ledsaget av følgebrev, der søkerne mister deres relevante ferdigheter og utpeker sine spesifikke kvalifikasjoner for en gitt stilling.
01:19Hvor lenge skal CVen være?
Forstå CV
Vanligvis kreves for å søke på hvit-krage stillinger, gjenoppretter gjør det mulig for rekrutterere å se ut søkere som mangler ferdigheter som trengs for å effektivt besette roller. Vellykkede CVer fremhever bestemte prestasjoner som søkerne har oppnådd i tidligere stillinger, for eksempel å kutte kostnader, overskride salgsmål, øke fortjenesten og bygge ut team.
Krav til CV
Fortsett strukturer begynner tradisjonelt med en eller to linjer som detaljerer søkerens karrieremål og fremhever bransjen han eller hun søker jobb. Dette blir vanligvis fulgt av en kandidats stillingshistorie, som begynner med hans eller hennes nåværende eller siste stilling, etterfulgt av en kronologisk liste over tidligere besatte stillinger, med de eldre jobbene plassert nederst på siden.
[Viktig: Fordi arbeidsgivere som leser CV-en din kan ha et kort oppmerksomhetsspenn eller kan ha stabler med CV-er å lese gjennom, er det viktig å sørge for at den første tredjedelen av siden er så ren og oppmerksomhetsopptatt som mulig.]
Rekrutterere undersøker jobbhistorikken for betydelige ansettelsesgap eller mønstre av kortvarige stillinger som kan markere en søkers manglende evne til å opprettholde sysselsetting over lang tid. Noen fagfolk anbefaler å eliminere de eldste stillingene, for å gi rom for å fremheve nyere stillinger som fremhever mer relevante ferdigheter. Dette gjelder spesielt for et høyteknologisk selskap som ønsker å sette sammen nyskapende, teknologiske fremover-team. Faktisk kan mindre relevante arvferdigheter til og med forringe en CV ved å bevisst implisere en kandidats foreldelse. Med andre ord understreker de kraftigste CVene hvordan en søker kan trives i en spesifikk rolle.
Endelig har økningen av elektroniske CV-innsendelser dramatisk endret dynamikken i CV-er. Mens fortidens dokumenter var strengt tekstbaserte, inkluderer digitale innleveringer ofte diagrammer, grafer eller andre illustrerende elementer som visuelt uttaler individets relevante styrker og unike ferdighetssett.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.