Pensjonsinnskudd
Et pensjonsinnskudd er et økonomisk bidrag til en pensjonsplan. Pensjonsinnskudd kan være forhåndsavgift eller etter skatt, avhengig av om pensjonsplanen er kvalifisert, hvor mye bidraget er i forhold til bidragsyterens inntekter, og om bidragsyteren har gitt tidligere bidrag som vil begrense skattefradraget.
BREAKING NED Pensjonisttilskudd
I mange pensjonsplaner for bedrifter, private og offentlige myndigheter blir en ansattes pensjonsinnskudd matchet på noen måte av arbeidsgiveren. Dette omtales som en arbeidsgiverkamp, snarere enn et bidrag.
Investering for pensjonering
For bedre eller verre er pensjonsinnskuddet nå grunngrunnen til USAs pensjonssystem. På slutten av 1960-tallet hadde rundt 88% av arbeidstakere i privat sektor som hadde pensjonsordning på arbeidsplassen, ifølge National Pension Public Coalition. Dette tallet i 2016 hadde falt til 33%, og mye av det samlede beløpet er regnskapsført av arbeidere på forskjellige nivåer av statlige og føderale myndigheter.
Nedgangen i pensjoner falt sammen med økningen av 401 (k) pensjonsplaner som begynte å ta fart på 1980-tallet. Den største forskjellen mellom en 401 (k) og en pensjon (også kjent som en pensjonsplan med ytelsesbasert ytelse) er at med sistnevnte garanterte selskaper og myndigheter en fast utbetaling til pensjonister. Med en 401 (k) (kalt en innskuddsplan) eller IRA er det opp til den ansatte å ta investeringsbeslutninger og hyrde veksten av kontoen.
For ansatte kan pensjonsinnskuddet få store konsekvenser nede. De som kan bidra med minst 10% eller inntekten (enda bedre 12% eller 15%) i løpet av arbeidslivet og investere pengene i et bredt spekter av aksjer, har en god sjanse til å finansiere en komfortabel pensjonisttilværelse. De som legger lite eller ingenting til side eller som investerer for konservativt (f.eks. Pengemarkeder og obligasjoner med lav rente), er mer sannsynlig å finne seg selv avhengig nesten helt av et sosialforsikringssystem som anslås å gå tom for midler i 2034.
Husk at bidrag som er gitt til innskuddsplan kan bli utsatt skatt. I tradisjonelle innskuddsplaner blir utsatt skatteutsatt, men uttak er skattepliktige. I Roth 401 (k) gir kontoinnehaveren bidrag etter skatt, men uttak er skattefrie hvis visse kvalifikasjoner er oppfylt. Den skattefordelte statusen til innskuddsbaserte planer tillater generelt saldoer å vokse seg større over tid sammenlignet med skattepliktige kontoer.
Andre funksjoner i mange innskuddsplaner inkluderer automatisk påmelding av deltakere, automatiske bidragsøkninger, uttak av vanskeligheter, låneavsetninger og innhentingsbidrag for ansatte over 50 år.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.