Hva "Going Public" betyr

Å gå offentlig refererer til et privat selskaps første børsoffer (IPO), og blir dermed en børsnotert og eid enhet. Virksomheter blir vanligvis offentlige for å skaffe kapital i håp om å utvide. I tillegg kan risikokapitalister bruke børsnoteringer som en exit-strategi (en måte å få ut av investeringene i et selskap).

Viktige takeaways

• Å gå offentlig refererer til et privat selskaps første børsoffer (IPO), og blir dermed en børsnotert og eid enhet.
• Å gå offentlig øker prestisje og hjelper et selskap å skaffe kapital til å investere i fremtidig drift, utvidelse eller oppkjøp.
• Å gå offentlig diversifiserer imidlertid eierskapet, pålegger ledelsen begrensninger og åpner selskapet for regulatoriske begrensninger.

Notering av et selskap

IPO-prosessen begynner med å kontakte en investeringsbank og ta bestemte beslutninger, for eksempel antall og pris på aksjene som vil bli utstedt. Investeringsbanker påtar seg oppgaven å tegne, eller bli eiere av aksjene og påta seg juridisk ansvar for dem.

Målet for forsikringsselskapet er å selge aksjene til publikum for mer enn det som ble betalt til de opprinnelige eierne av selskapet. Avtaler mellom investeringsbanker og utstedende selskaper kan verdsettes til hundrevis av millioner av dollar, noen til og med treffer en milliard dollar eller mer.

190

Antall selskaper som ble offentlig i 2018.

Å bli offentlig har positive og negative effekter, som selskapene må vurdere.

Fordeler: Styrker kapitalbasen, gjør anskaffelser lettere, diversifiserer eierskapet og øker prestisje.

Ulemper: Legger press på vekst på kort sikt, øker kostnadene, legger flere begrensninger for ledelse og handel, tvinger offentliggjøring og får tidligere bedriftseiere til å miste kontrollen over beslutninger.

Fordeler og ulemper med et selskap som blir offentlig

Krav til oppføring

For noen gründere er det å ta et selskap offentlig den ultimate drømmen og markeringen av suksess, en som er ledsaget av en stor utbetaling. Før en børsnotering til og med kan diskuteres, må et selskap imidlertid oppfylle kravene som stilles av forsikringsgiverne.

• Selskapet har forutsigbare og konsistente inntekter. Offentlige markeder liker det ikke når et selskap går glipp av inntjening eller har problemer med å forutsi hva de vil være. Virksomheten må være moden nok til at den pålitelig kan forutsi neste kvartal og neste års forventede inntjening.
• Det er ekstra penger til å finansiere IPO-prosessen. Det er ikke billig å bli offentlig, og mange utgifter begynner å oppstå lenge før børsnoteringen. Midlene som samles inn fra å bli offentlig, kan ikke nødvendigvis brukes til å betale for disse kostnadene.
• Det er fortsatt rikelig med vekstpotensial i næringslivet. Markedet ønsker ikke å investere i et selskap uten vekstutsikter; den ønsker et selskap med pålitelig inntjening i dag, men et som også har mye bevist rom for å vokse i fremtiden.
• Selskapet skal være en av de beste aktørene i bransjen. Når investorer ser på å kjøpe seg inn, vil de sammenligne det med de andre selskapene på plassen.
• Det skal være et sterkt lederteam på plass.
• Revidert økonomi er et krav for offentlige selskaper.
• Det skal være sterke forretningsprosesser på plass. Denne er verdifull selv om et selskap forblir privat, men å bli offentlig betyr at hvert aspekt av hvordan selskapet drives, vil bli kritisert.
• Gjeld til egenkapital skal være lav. Dette forholdet kan være en av de største faktorene for å avspore en vellykket børsnotering. Med et høyt utnyttet selskap er det vanskelig å få en god startpris for aksjen, og selskapet kan få problemer med aksjesalg.
• Selskapet har en langsiktig forretningsplan med økonomi beskrevet i de neste tre til fem årene for å hjelpe markedet med å se at selskapet vet hvor det går.

Lederskvalitet er en av de største faktorene investorer ser på, utover det økonomiske, når de vurderer å kjøpe seg inn i et selskap.

Bunnlinjen

Noen forsikringsselskaper krever inntekter fra $ 10 til $ 20 millioner per år med en fortjeneste på rundt $ 1 million. Ikke bare det, men ledergrupper bør vise fremtidige vekstrater på rundt 25% per år i løpet av fem til syv år. Selv om det er unntak fra kravene, er det ingen tvil om hvor mye hardt arbeidstakere som må arbeide før de samler inn de store fordelene ved en børsnotering. (For beslektet lesing, se "Hva er fordeler og ulemper for et selskap som blir offentlig?")