Hvit krage
En hvit krage-arbeider tilhører en klasse av ansatte som er kjent for å tjene høyere gjennomsnittlig lønn som gjør høyt kvalifisert arbeid, men ikke ved å utføre manuelt arbeid på jobben sin. Historisk har hvite kragearbeidere vært "skjorte- og slips" -settet, definert av kontorjobber og ledelse, og ikke "fått hendene sine skitne".
Denne klassen av arbeider står i kontrast til arbeidere med blå krage, som tradisjonelt hadde på seg blå skjorter og jobbet i planter, fabrikker og fabrikker.
Viktige takeaways
- Hvit-krage arbeidere er dress-and-tie arbeidere som jobber på et skrivebord og, stereotypisk, unngår fysisk arbeidskraft.
- Hvit kragejobber er vanligvis høyere betalte, høyere dyktige jobber som krever mer utdanning og opplæring enn lavt dyktige eller manuelle arbeider.
- Hvite kragearbeidere og jobber blir ofte fremstilt i motsetning til blåkraftsarbeid, noe som antyder en stratifisering av arbeiderklassen.
Forstå hvit krage
Hvit-krage arbeidere er dress-and-tie arbeidere som jobber på et skrivebord og, stereotypisk, unngår fysisk arbeidskraft. De pleier å tjene mer penger enn arbeidere med krage. Hvit krage arbeid pleide å bety et høyt utdanningsnivå og antakelsen om å sikre en koselig jobb med frynsegoder. Denne skillet i dag er uskarpt av det faktum at ansettelse av hvit krage har blitt den dominerende arbeiderklassen i USA og andre avanserte nasjoner.
Den amerikanske forfatteren Upton Sinclair er delvis ansvarlig for den moderne forståelsen av begrepet "hvit krage", etter å ha brukt uttrykket i forbindelse med administrativt arbeid. Forskjellene i konnotasjon mellom hvit krage og blå krage har mye mer å si for måten vi oppfatter servicenæringen i forhold til industri og landbruk.
Typiske jobber med hvit krage inkluderer selskapsledelse, advokater, regnskapsførere, økonomiske og forsikringsjobber, konsulenter og dataprogrammerer - blant mange andre.
Mange jobber som krever skjorte og slips er faktisk lavt betaler og høyt stress, spesielt innen moderne service- og teknologisektorer.
Det er fagforeninger for hvite kragerer, men historisk sett hadde fagforeningsmedlemskap vært et skille mellom arbeidere med blå krage.
Forventninger til White Collar Jobs
Hvite krage-stillinger forventes ofte å tilby muligheter til å avansere til mer betydningsfulle roller som ledelse eller ledere. En hvit krage-rolle forventes også å generere høyere utbetalte lønn med potensial til å fortsette å raskt oppskalere inntektene med ytterligere fremgang. Disse jobbene er vanligvis basert på et kontor; Noen bransjer krever imidlertid fortsatt tilstedeværelse i feltet. Dette gjelder spesielt for fagpersoner som regelmessig møter med klienter og kunder, eller reiser til konferanser og møter.
Advokater, regnskapsførere, arkitekter, bankfolk, eiendomsmeglere, forretningskonsulenter og meglere blir ofte beskrevet som stillinger i hvithalsbånd. Selv om det faktiske arbeidet som utføres vanligvis ikke er menialt, kan hvite krageroller kreve at fagpersonen forplikter seg til omfattende timer i løpet av arbeidsuka, så vel som i helgene. Det kan forventes at fagfolk med hvit krage vil være på vakt selv i ferietider og utenfor normal arbeidstid. På seniornivå kan de være en del av selskapets øverste ledelse og hierarki.
Hvite kragearbeidere forventes ofte å utvikle spesialiserte ferdigheter over tid, noe som gjør dem til stadig mer verdifulle intellektuelle eiendeler for selskapets vekst. For eksempel kan en regnskapsfører være nødt til å holde seg oppdatert på alle forskriftsendringer som kan påvirke hvordan deres kunder eller selskap rapporterer inntekter. En advokat må holde seg orientert om nyere kjennelser og endringer i rettspraksis som påvirker deres kompetanseområde. Eiendomsmeglere vil trenge å følge med på svingninger i eiendomspriser og den underliggende påvirkningen som driver slike trender.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.