Amazon, Tesla blant de farligste for arbeidere

Amazon.com Inc. (AMZN) og Tesla Inc. (TSLA) har noe til felles med oppdretts- og byggefirmaer: de blir med dem på en ny liste over de farligste stedene å jobbe i USA

7 Amazon-arbeidere drept de siste fem årene

Nasjonalt råd for arbeidssikkerhet og helse sin skitne dusin-liste er ute, som måler sikkerhet og fare i fabrikker og lagre rundt om i landet. For å gjøre det på Dirty Dozen-listen måtte selskapets ansatte ha blitt utsatt for unødvendig og forebyggbar risiko; har en gjentatt historie med risikofylt praksis og har mottatt flere sitater av statlige og føderale myndigheter. "Titalls millioner arbeidere i USA lider av unødvendige risikoer på arbeidsplassen fordi arbeidsgivere ikke overholder veldokumenterte sikkerhetsrutiner, " skrev rådet i en rapport.

Ta Amazon for det første. I følge Nasjonalt råd for arbeidssikkerhet og helse er syv arbeidere drept på e-handelslageret i løpet av de siste fem årene med tre av dødsfallene i løpet av en fem ukers periode, på tre forskjellige steder. "Amazon-arbeidere lider skader - og noen ganger mister livet - i et arbeidsmiljø med et nådeløst krav om å fylle ordre og nøye overvåking av ansattes handlinger, " skrev fortalergruppen. "Til tross for et mønster av forebyggende dødsfall, ber Amazon om milliarder i skattelettelser for et nytt hovedkvarter, på toppen av en milliard dollar som allerede er mottatt fra statlige, lokale skattebetalere."

Rådet tok også spørsmål om Amazons interesse for ultralyd armbånd som sporer om lagerarbeidere ikke utfører jobben sin, og liknet dem med roboter. "De nye ultrasoniske armbåndene - som ennå ikke er i bruk - kan registrere hver arbeideres håndbevegelser og 'surr' en arbeiderens håndledd hvis han eller hun gjør en bevegelse i feil retning." Amazons tillegg til Dirty Dozen-listen kommer som grunnlegger og sjef. Executive Jeff Bezos er kåret til den rikeste mannen i verden på samme tid som lagerarbeidere i snitt tjener rundt 28.000 dollar i året. (Se mer: 6 ting vi lærte av Jeff Bezos 'årlige brev.)

Amazon reagerte på rapporten med denne uttalelsen: " Amazon har skapt over 130 000 arbeidsplasser alene i løpet av det siste året og har nå ansatte over 560 000 mennesker over hele verden. Å sikre sikkerheten til disse tilknyttede selskaper er vår viktigste prioritering. Operative møter, ny ansettelsesorientering, prosessopplæring og ny prosessutvikling begynner med sikkerhet og har sikkerhetsmålinger og revisjoner integrert i hvert program ... " Selskapets medierelasjonsteam tilbød denne videoto demonstrere sin sikkerhetspraksis i sine oppfyllingssentre.

Når det gjelder Tesla, fikk den også en sviende vurdering, med at rådet kalte det: “et fremtidens selskap under fortidens arbeidsforhold.” I følge gruppeskadene er Tesla 31% høyere enn bransjens gjennomsnitt, mens de er alvorlige skader er 83% høyere. Mens Tesla sier at det har sett en reduksjon i skader, hevder rådet at en uavhengig etterforskning avslørte at den ikke rapporterte om alle de alvorlige skadene. (Se mer: Tesla Factory Workers beskylder skremmende selskap.) “Teslas rene biler er produsert av arbeidere som må tåle skitne, usikre arbeidsforhold, ” bemerket rådet og pekte på OSHA sikkerhetsbrudd hos den grønne kjøretøyprodusenten.

Oppdatering: Etter publisering av denne artikkelen sendte en Amazon-representant en e-post til forfatteren med en uttalelse som inkluderte følgende: "Å sikre sikkerheten til disse tilknyttede selskaper er vårt viktigste prioritet. Operative møter, orientering om ny ansettelse, prosessopplæring og ny prosessutvikling begynner med sikkerhet og har sikkerhetsmålinger og revisjoner integrert i hvert program. Vi forventer at vårt lederskap kontinuerlig forbedrer sikkerhetsresultatene ved sine operasjoner ved å redusere fysisk risiko gjennom design av prosesser, utstyr og arbeidsområder, anvende høye standarder for sikkerhetsytelse hver dag, forbedre evnene gjennom trening og coaching ved bruk av strenge ledelsesrapporteringssystemer for å spore og revidere deres fremgang. Vi har også lansert Safety Leadership Index på tvers av våre amerikanske virksomheter der alle tilknyttede selskaper blir kartlagt gjennom vårt Connections-program som svarer på en serie spørsmål hver måned for å måle oppfatningen av sikkerhet i deres anlegg. ”