Kostnadskutt
Hva er kostnadsbesparendeKostnadskutt viser til tiltak iverksatt av et selskap for å redusere sine utgifter og forbedre lønnsomheten. Kostnadsbesparende tiltak kan omfatte permittering av ansatte, redusering av lønn til ansatte, stenging av fasiliteter, effektivisering av forsyningskjeden, nedbemanning til et mindre kontor eller flytting til et rimeligere bygg eller område, redusering eller eliminering av profesjonelle tjenester utenfor som reklamebyråer og entreprenører, etc.
Å bryte ned kostnadskutt
Andelseiere som søker maksimal monetær avkastning på sine investeringer i et selskap forventer at ledelsen vil opprettholde veksten i overskuddet. Når konjunkturene er i oppgang, er selskaper generelt i stand til å generere gevinstvekst. Imidlertid kan overskuddet falle, og hvis de holder seg nede i lengre perioder, vil ledelsen føle presset fra aksjonærene for å redusere kostnadene i et forsøk på å støtte opp bunnlinjen.
Risikoen for for mye kostnadskutt
Fordi lønn og lønn er en så stor utgift, ser mange selskaper til permittering først som et kostnadsbesparende tiltak når tider er kule. Imidlertid er det mange reelle eller potensielle kostnader forbundet med å skyte folk, inkludert sluttvederlag, dagpenger, omskolingskostnader, urettmessige oppsigelsessøksmål, senking av moral og risikoen for overarbeidende gjenværende ansatte. I tillegg, hvis virksomheten snur seg raskere enn ledelsen hadde forventet, kunne selskapet befinne seg med mangel på arbeidskraft, og gi selskapet en konkurransemessig ulempe i et forbedret forretningsmiljø. Hvis en fabrikk ble stengt i en ny runde med kostnadskutt, kan det hende at selskapet ikke har tilstrekkelig produksjonskapasitet til å svare på en plutselig økning i ordre.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.