Hvordan jobbe i finansiell kommunikasjon

Finansnæringsbransjen gir en rekke muligheter for talentfulle kommunikasjonspersoner. Bedriftsmarkedsavdelinger ansetter markedsførere, PR-utøvere, forfattere, redaktører, trafikksjefer, designere, kunstregissører, videografer, videoredigerere, nettstedutviklere, ansatte i sosiale medier, forskere og mer. Den økonomiske siden av virksomheten ansetter markedssjefer, forfattere, redaktører og trafikksjefer. Individuelle virksomhetslinjer som spesialiserer seg på spesifikke områder av virksomheten (separat administrerte kontoer, megling, verdipapirfond osv.), Ansetter ofte dedikerte markedsføringsteam som inkluderer mange av de samme typene jobber som tilbys i andre virksomhetsområder. Nisjeroller eksisterer også, med noen avdelinger som ansetter folk til å skrive møtenotater, jobbe med spesifikke prosjekter, forberede taler, etc.

Jobbkrav for en karriere innen finansiell kommunikasjon

Noen ganger virker det som om alle har et nettsted, en blogg og en Twitter-konto som de bruker for å dele sin innsikt i "varme" aksjer eller de nyeste investeringsstrategiene. Det er nå så mange som skriver om investeringer og legger ut hjemmelagde videoer at de bokstavelig talt gir innholdet gratis. Selv om det absolutt er sant at det ikke er mangel på nettmateriell om investering og investering, er det en betydelig forskjell mellom egenpublisering og å jobbe for et anerkjent firma for finansielle tjenester. Mens alle som har tilgang til internett kan skrive om å investere eller skyte en video på iPhone-en og laste den opp, er muligheten til å produsere innhold bare en liten del av ferdighetssettet som er nødvendig for å fremme din karriere i finansservicebransjen.

For å forberede deg på en karriere i denne bransjen er det få ting du trenger å få; den første er en høyskole grad. Fra skriving til design, videografi til sosiale medier, hos firmaer som tar kommunikasjonen på alvor, ledes alle disse funksjonene vanligvis av utdannede fagpersoner. I tillegg til graden trenger du erfaring, noen av dem får du på skolen. Du bør supplere den erfaringen med andre muligheter som kommer over din vei, inkludert privat materiale tilberedt på fritiden. Som enhver annen ferdighet, gjør praksis perfekt, så ikke gå glipp av muligheten til å øve på håndverket ditt.

Når du forbereder deg på å gå inn i arbeidsstyrken, er et av de viktigste trinnene du kan ta å lande et internat. Å jobbe som praktikant vil utsette deg for det profesjonelle arbeidsmiljøet hvor du kan få praktisk erfaring innen ditt valgte felt. Hvis du, som de fleste av oss, skal tilbringe de neste 40 årene av livet ditt i arbeidsstyrken, er det kritisk viktig at du finner en rolle du faktisk liker. Tross alt vil du bruke mer tid i den rollen i løpet av den gjennomsnittlige dagen enn du vil gjøre noen annen aktivitet, med mulig unntak av å sove.

En praksisplass vil også gi deg en mulighet til nettverk. Å møte mennesker som kan ansette deg er ditt beste skudd når du skal flytte rett fra skolen til en inngangsposisjon. Det er også den beste måten å lære om de forskjellige avdelingene i og muligheter hos en potensiell arbeidsgiver. Ideelt sett vil praksisplassen din være i finansielle tjenester eller en beslektet bransje. Hvis dette ikke er mulig, er det fortsatt noe internship som er verdt. Opplevelsen er uvurderlig, og du vet aldri hvem du vil møte. Personen du jobber for som praktikant kan ha en venn eller familiemedlem som jobber hos firma som ønsker å ansette noen akkurat som deg.

Karrierevei for finansiell kommunikasjon

Etter endt utdanning begynner din virkelige trening (og utfordringer). Å få en jobb på inngangsnivå i ønsket felt vil sannsynligvis være den vanskeligste oppgaven du står overfor i karrieren. Å få den ordspråklige "foten i døra" er en betydelig utfordring, fordi karriereveien du har valgt krever en unik blanding av evne og kunnskap om finansielle tjenester. Hvis du er uteksaminert fra en god skole, bør du ha den førstnevnte. For å få det senere, kan det være lurt å sette søkelyset mot en stor bank, meglerfirma, forsikringsselskap, aksjefondleverandør eller online innholdsleverandør.

Større firmaer har generelt gode treningsprogrammer og store staber. Luksusen med å ha flere mennesker på laget betyr at disse organisasjonene har ressursene til å fullføre det nødvendige daglige arbeidet, samtidig som de også utvikler utdanningsprogrammer, treningshåndbøker og karriereveiprogrammer. I mindre butikker er bemanningen ofte så mager at det rett og slett ikke er nok tid tilgjengelig på en gitt dag til å gjøre noe mer enn å fullføre den dagen. Følgelig ansetter disse firmaene ofte kun erfarne talent.

Karriereprogresjon begynner med en mestring av det grunnleggende. Med forfattere kan dette for eksempel inkludere brev, e-post, faktaark og korte pedagogiske emner. Materiell av denne art gir rikelig med praksis i grunnleggende skriving og i å lære å bruke og følge en stilguide. Associated Press Stylebook og Gregg Reference Manual er gode eksempler på slike guider. De fleste store firmaer har også egne interne guider. Stilguider er kritisk viktige for firmaer som sysselsetter mer enn én forfatter, ettersom disse selskapene streber etter å levere en konsistens av stemme, tegnsetting og store bokstaver osv. På tvers av alt materiale.

For andre yrker kan du tilbringe de første årene etter i kjølvannet av en erfaren fagperson og jobbe med små oppgaver som hjelper din mentor på forskjellige måter gjennom dagen. For videografer kan dette være bære- og installasjonsutstyr. For designere kan det bety å jobbe med relativt enkle oppsett.

Etter å ha mestret det grunnleggende, vil du sakte bli gitt stadig større grad av ansvar. Over en periode på år vil du rykke opp gjennom gradene og bli en anerkjent profesjonell. Over tid kan du bli mentor og bruke en del av tiden din på å trene eller føre tilsyn med andre. Å bli stabsleder er også en måte å øke lønnen på. Neste trinn opp stigen vil føre deg inn i ledelse, hvor du vil skrive mindre, lære mer og bruke mye av tiden din på å føre tilsyn med driften av avdelingen din.

Gode ​​råd

1. Når du har fått din første grad, skaff deg en annen. En avansert grad (mastergrad eller MBA) gjør deg mer konkurransedyktig etter hvert som karrieren din utvikler seg. Enda bedre er det at mange store arbeidsgivere har programmer som vil hjelpe deg med utdanningskostnadene.
   
2. Suge kunnskap. Dette inkluderer firmaets innhold, konkurrentens innhold og fritidsevaluering av emner som ikke er relatert til jobben din. Eksponering for hvordan yrket ditt opererer både innenfor og utenfor finansservicearenaen, vil gjøre deg til en mer avrundet ansatt. Jo mer vet, jo bedre vil du prestere. Jo bedre du presterer, jo mer sannsynlig er det at du fremmer karrieren.
   
3. Følg med. Se nyhetene, følg trender, lær om nye produkter som kommer til markedet og følg både aksje- og obligasjonsmarkedene. Hvis du har tenkt å forberede materiale om disse emnene, må du forstå dem grundig.
   
4. Jobb som om du er publikum. Når din karriere går fremover, vil du bli en stadig mer kritisk og nyansert dommer av resultatene du skaper. Jobb som om du skulle bruke materialene. Hvis det du produserer ikke imponerer deg, fikser du det. Hvis det er for teknisk, tone det ned. Hvis det er for grunnleggende, kan du legge til det. Å bli din egen verste kritiker vil minne deg om å gjøre ditt beste arbeid hver gang. Etter noen tiår med å overholde denne praksisen, vil det å produsere arbeid av ypperste kvalitet være en annen karakter. Det vil forberede deg på en lederrolle.
   
5. Administrer karrieren din. Lær noe hver dag. Når du slutter å lære, bytt jobb. Få lønnsøkning hver gang du bytter jobb. Øv på det du forkynner og administrer pengene dine godt.