Hvis en ansatt blir betalt av provisjon, hvem er ansvarlig for forskuddstrekk?

Det kommer an på. En person som mottar provisjoner kan behandles på samme måte som en person som mottar rett lønn. I så fall ville arbeidsgiveren holde tilbake skatt fra den enkeltes kompensasjon og overføre beløpet til skattemyndighetene på den enkeltes vegne. Tilbakeholdelsen vil være basert på valget den ansatte foretar på skjema W-4P. Alternativt kan den enkelte behandles som en selvstendig næringsdrivende uavhengig entreprenør, som vil være ansvarlig for å overføre skattene til skattemyndighetene. Spesielle regler gjelder for forskuddstrekk, inkludert krav for å unngå avgift som gjelder underbetaling av estimerte skatter.

Som du kanskje vet, er hver skattyter til syvende og sist ansvarlig for å betale inntektsskatten til skattemyndighetene og skattemyndighetene.

Se IRS Publications 505 for mer informasjon.

Rådgiver Insight

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, New York, NY

Det virkelige spørsmålet bør være, er personen en ansatt eller uavhengig entreprenør? Hvis en ansatt, avhenger det av statens arbeidsrett, men det er sannsynlig at arbeidsgiveren er ansvarlig for å holde tilbake skatt på all kompensasjon. Hvis en uavhengig entreprenør, er han ansvarlig for skattene.

Arbeidsgivere må være forsiktige med å ringe folk som jobber for dem uavhengige entreprenører når de i hovedsak utfører ansattes funksjoner. Hvis jobben krever vanlige timer og rapportering til en leder, er åpen (har ingen sluttdato) og ikke tilbyr noen reell autonomi for hvordan eller om han skal jobbe, har personen en god sjanse til å bli betraktet som en ansatt. Arbeidsgiveren kan være ansvarlig for fordeler, overtid, skatter og bøter fra det føderale eller statlige arbeidsdepartementet for å anse dem som uavhengige.