Konsekvensen av Trumps H-1B-visuminnsving i 5 diagrammer

President Donald Trump signerte den "Buy American, Hire American" utøvende ordren i april 2017, og vi har sett selskaper, ansatte og studenter tilpasse seg et nytt klima. Bestillingen pålegger Department of Homeland Security å bidra til å sikre H-1B-visum brukt av arbeidsgivere for å ansette utenlandske statsborgere blir tildelt de dyktigste eller høyest betalte mottakere.

Siden den gang har det i gjennomsnitt blitt mye vanskeligere å bli godkjent for et av fagarbeidervisumene. Reuters rapporterte i februar at regjeringen benekter og utsetter flere H-1B-visuminnrop enn på noe tidspunkt siden minst 2015. Data for avdeling for hjemlandssikkerhet forteller oss at fornektelsesraten for H-1B-begjæringer steg til 15% i FY 2018 fra 7% i FY 2017, 6% i FY 2017 og 4% i FY 2015.

"På grunn av tid og utgifter søker arbeidsgivere og advokater bare personer som de mener har en god sjanse til å få godkjenning, noe som betyr en økning i nektesatsene og forespørsler om bevis gjenspeiler endringer i regjeringens politikk og praksis, " sa The National Foundation for American Policy (NFAP) i en pressemelding.

Nye H-1B visuminnrop inngitt i løpet av en enkelt innleveringsperiode økte for FY 2020 til 201.011 etter å ha falt betydelig de siste årene. En ny politikk som forventes å øke antallet visummottakere med avanserte grader fra amerikanske høyskoler med 16% trådte i kraft i år. I følge regjeringsdata ble 190 098 søknader mottatt for FY 2019, ned fra 199 000 søknader for FY 2018 og 236 000 for FY 2017.

Her er noen av de andre krusningene administrasjonens oppdrag for å dempe H-1B visummisbruk har forårsaket.

Færre studenter søker på amerikanske høyskoler

I følge State Department-backed Institute of International Education (IIE) falt nye internasjonale studentinnmeldinger i USA med 6, 6% i 2017/18, "fortsetter en avtagende eller nedadgående trend først observert i studieåret 2015/16."

Dette er ikke gode nyheter for universiteter eller økonomi siden internasjonale studenter har en tendens til å betale høyere gebyrer enn sine amerikanske kolleger. I 2017 bidro de med 42, 4 milliarder dollar til den amerikanske økonomien gjennom undervisning, rom og styre og andre utgifter. Dette er hovedgrunnen til at noen høyskoler har klassifisert de store hovedfagene i økonomien som STEM-grader.

Jobber for internasjonale studenter gikk ned siden 2015

The National Association of Colleges and Employers fant at andelen av amerikanske arbeidsgivere som planlegger å ansette internasjonale studenter i 2018 falt til 23, 4%, det laveste nivået siden 2011. Det begynte å avta i 2016 etter år med jevn vekst som kulminerte med et høyt av 34, 2% i 2015.

I 2019 klatret dette tallet til 28%, stort sett på grunn av fornyet interesse fra arbeidsgivere i informasjons- og detaljhandelssektoren. I 2018 sa bare 36, 4% av de spurte i informasjon at de planlegger å ansette utenlandske statsborgere, og i 2019 steg dette tallet til 66, 7%.

Canada mottar flere teknikere

Microsoft Corp. (MSFT) president og sjefsjef Brad Smith sa til CNBC i juli i fjor at selskapet kan bli tvunget til å flytte noen jobber i utlandet på grunn av innvandringspolitikk det forventer å komme ut av Det hvite hus. I september hadde Microsoft kunngjort en massiv utvidelse i Canada med planer om å ansette 500 flere mennesker og bygge et nytt hovedkvarter på 132.000 kvadratmeter i Toronto sentrum.

Antall fagarbeidere innen datarelaterte felt som mottok invitasjoner fra den kanadiske regjeringen om å søke permanent opphold under Express Express-programmet, steg i 2017 fra årene før. Indianere mottok 42% av de 86.022 invitasjonene som ble sendt ut, etterfulgt av Kina (9%), Nigeria (6%) og Pakistan (4%). Opptak for indiske statsborgere steg fra 9 584 i 2016 til hele 26 340 i 2017.

Landet har sagt at det vil gi permanent innbygger status til 177.500 økonomiske migranter i 2018, 191.600 i 2019 og 195.800 i 2020.

Outsourcing-firmaer mottar færre visum, Big Tech Ser øker

Outsourcing-selskaper som anklages for å ha oversvømmet visumlotterisystemet hvert år, som Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) og Wipro Ltd. (WIT), har fortsatt å være av de største nye H-1B visummottakerne, men de har sett en markant nedgang i antallet de får. I en rapport fra april 2018 tilskrev NFAP denne trenden til indiasbaserte selskaper som "beveger seg mot digitale tjenester som nettsky og databehandling, som krever færre arbeidere, og et valg av selskaper til å stole mindre på visum og å bygge opp sine hjemlige arbeidsstyrker i Amerika." I 2017 lovet TCS, Infosys, Cognizant og Tech Mahindra alle å øke ansettelsene i USA i FY 2018,

På den annen side har amerikanske høytprofilerte tech-giganter som Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Alphabet Inc. (GOOG) Google, Facebook Inc. (FB) og Apple Inc. (AAPL) hoppet høyere på rangeringen av toppsponsorer og økte antall visum de får.

Dette ser vi når vi sammenligner "første godkjenninger" fra FY 2018 med tidligere år.