monopsony
En monopsony er en markedsforhold der det bare er en kjøper. Som et monopol har et monopol også ufullkomne markedsforhold. Forskjellen mellom et monopol og monopolisering ligger først og fremst i forskjellen mellom de kontrollerende enhetene. En enkelt kjøper dominerer et mononiseret marked mens en enkelt selger kontrollerer et monopolisert marked.
Monopsony forklart
I en monopsony kontrollerer en stor kjøper markedet. Det er flere scenarier der en monopsony kan oppstå. Som et monopol overholder heller ikke monopsony standardprising fra balansering av tilbuds- og etterspørselsfaktorer. I et monopol, hvor det er få leverandører, kan den kontrollerende enheten selge sitt produkt til en pris man velger, fordi kjøpere er villige til å betale den angitte prisen. I en monopsony er det kontrollerende organet en kjøper. Denne kjøperen kan bruke sin størrelsesfordel for å oppnå lave priser fordi mange selgere kjemper for sin virksomhet.
Monopsonies har mange forskjellige former og kan forekomme i alle typer markeder. Noen økonomer har anklaget Ernest og Julio Gallo - et konglomerat av vinprodusenter og vinprodusenter - for å være et monopsony. Selskapet er så stort og har så mye kjøpekraft over drueavlere at druegrossister ikke har noe annet valg enn å senke prisene og gå med på selskapets vilkår.
Viktige takeaways
- En monopsony refererer til et marked med en enkelt kjøper.
- I en monopsony har en enkelt kjøper generelt en kontrollerende fordel som driver forbruksprisnivået ned.
- Monopsonies opplever ofte lave priser fra grossister og en fordel i utbetalt lønn.
Monopsony og lønn på ansatte
Monopsony kan også være vanlig i arbeidsmarkeder når en enkelt arbeidsgiver har en fordel i forhold til arbeidsstyrken. Når dette skjer, aksepterer grossistene, i dette tilfellet potensielle ansatte, en lavere lønn på grunn av faktorer som følger av kjøperbedriftens kontroll. Denne lønnskontrollen reduserer kostnadene for arbeidsgiveren og øker fortjenestemarginene.
Markedet for teknologiteknologi tilbyr ett eksempel på lønnsundertrykkelse. Med bare noen få store teknologiselskaper i markedet som krever ingeniører, har store aktører som Cisco, Oracle og andre blitt beskyldt for å ha konspirert lønn for å minimere arbeidskraftskostnadene slik at de store teknologiselskapene kan gi høyere fortjeneste. Dette eksemplet illustrerer en slags oligopsony der flere selskaper er involvert.
Ekte verdenseksempel
Økonomer og beslutningstakere har i økende grad blitt opptatt av dominansen til bare en håndfull svært vellykkede selskaper som kontrollerer en overdreven markedsandel i en gitt næring. De frykter at disse bransjegigantene vil påvirke prisstyrken og utøve sin evne til å undertrykke bransjedekkende lønninger. I følge Economic Policy Institute, en ikke-partiell og ideell tenketank, har gapet mellom produktivitet og lønnsvekst økt i løpet av de siste 50 årene med produktivitet som overgår lønningene med mer enn seks ganger.
I 2018 forfattet økonomene Alan Krueger og Eric Posner et forslag til beskyttelse av arbeidere med lav inntekt fra Monopsony and Collusion for The Hamilton Project, som hevdet at samarbeid på arbeidsmarkedet eller monopsonisering kan bidra til lønnsstagnasjon, økende ulikhet og synke produktiviteten i den amerikanske økonomi. De foreslo en rekke reformer for å beskytte arbeidere og styrke arbeidsmarkedet. Disse reformene inkluderer å tvinge den føderale regjeringen til å sørge for forbedret gransking av fusjoner for ugunstige arbeidsmarkedseffekter, forbud mot ikke-konkurrerende konvensjoner som binder lavtlønnsarbeidere og forbyr ikke-krypskytingsarrangement blant bedrifter som tilhører et enkelt franchisefirma.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.