De mest vellykkede fagforeningene

Fagforeninger har dukket opp i alle sektorer og undersektorer i den amerikanske økonomien for å gi arbeidere og fagpersoner et middel til å koble seg sammen for kollektive forhandlingsformål. Men noen har hatt større suksess med å nå sine mål enn andre, både i dag og gjennom historien. Regjeringsinngrep har presset innsatsen til noen fagforeninger for å streike, for eksempel Pullman-jernbanearbeiders streiken på slutten av 1800-tallet. Men noen fagforeninger har lyktes enormt med å få medlemmene gode lønninger, fordeler og arbeidsvilkår.
Profesjonelle idrettsutøvere

Fagforeninger av profesjonelle idrettsutøvere, som NBA- og NFL-fagforeningene, vant nylig betydelige innrømmelser fra ligaeiere og smidde innbringende nye avtaler. Den gjennomsnittlige NBA-spilleren tjener nå 4, 79 millioner dollar per år, mens den gjennomsnittlige profesjonelle fotballspilleren kommer på 2, 36 millioner dollar. NBA-lockoutet i 2011 resulterte i at spillerne fikk et litt mindre beløp av de samlede inntektene (et fall fra omtrent 57% til 51, 15%), selv om hvert lag kunne frita franchisespilleren fra lønnsrammen. NBA-spillere er fortsatt den høyest betalte gruppen av profesjonelle idrettsutøvere i verden.
NFL-forbundet hindret lagseierne i å redusere spillernes del av ligainntektene med 18%, noe eierne opprinnelig hadde uttalt var et av hovedmålene deres. Spillerforbundet kunne i stedet sikre inntekter fra 40 til 55% for forskjellige kilder til spill- og medieinntekter. Den gikk også bort fra forhandlingsbordet med ytterligere en milliard dollar for pensjonerte veteraner, flere fridager, færre ukers praksis og et ekte lønnsgulv. Veteranspillere så også en lønnsøkning på 10 til 12%.
lærere
Mange lærerforeninger har gjort det bra med å sikre gunstige betingelser for medlemmene. For eksempel gikk lærere fra byen Chicago av jobben og tvang nedleggelse av flere skoledistrikter, og etterlot rundt 350 000 barn uten skole i syv dager mens de forhandlet med byen om bedre lønns- og arbeidsvilkår. Forbundet vant en lønnsøkning på 17, 6% i løpet av de neste fire årene og fikk også en garanti for at enhver lærer som er permittert vil få fortrinnsrett ansettelsesstatus for eventuelle nye stillinger i distriktet. I tillegg ble en detalj utelatt fra avtalen som opprinnelig hadde knyttet lærers kompensasjon til deres prestasjoner. Forbundet var raskt ute med å gi mye av æren til samfunnet, noe som støttet lærerne i overraskende antall til tross for at barna deres gikk glipp av flere skoledager som følge av streiken.
United Auto Workers
I flere tiår dominerte UAW effektivt bilindustrien i Amerika. Fagforbundet startet sin løpet under den store depresjonen, da den vant innrømmelser for arbeidere med nedslagsstreik. I løpet av førtiårene hadde UAW fullstendig forbundet de tre store bilprodusentene, noe som gjorde det umulig for Ford, Chrysler eller General Motors å ansette ansatte på noen annen måte enn i henhold til vilkårene som er spesifisert av fagforeningene. UAW benyttet også en skikkelig forhandlingsmetode kjent som "mønsterforhandlinger." Forbundet ville be om en betydelig lønnsøkning for arbeidere fra en av de tre bilprodusentene som mest sannsynlig vil innrømme. Når målselskapet gikk med på vilkår, vil UAW deretter forhandle lignende avtaler med de to andre selskapene. Denne strategien fungerte bra i flere tiår, og før 2008 tjente den gjennomsnittlige UAW-ansatte omtrent $ 70 i timen med hele syv ukers betalt ferie per år. Sauketoget tok endelig slutt i 2008 da Chrysler og GM gikk konkurs og UAW ble tvunget til å godta mye lavere lønn for å tillate begge selskapene å forbli i virksomhet. De har imidlertid holdt Elon Musk i sjakk under hans uvanlige produksjonsstrategier.
The Bottom Line Arbeiderforeninger i Amerika har operert med varierende grad av effektivitet gjennom flere tiår. Noen fagforeninger har sikret viktige lønnsøkninger og fordeler for sine arbeidere, mens andre har hatt mindre suksess. For mer informasjon om fagforeninger, besøk www.aflcio.com.