Netflix Driving Up Pay i Hollywood: Rapport

Netflix (NFLX) endrer ikke bare måten utallige forbrukere får tilgang til innhold. Det driver også opp Hollywood-lønningene.

Med den ledende streamingtjenesten som er forpliktet til å bruke milliarder av dollar på å lage innhold, inkludert å lokke topp talent på sin måte, har det vret konkurrenter i bransjen som blir tvunget til å betale høyere lønn og tilby kostbar kompensasjon for å forhindre talent fra å hoppe skipet.

Ifølge en rapport i Bloomberg News, som siterer folk som er kjent med saken, har Netflix lykkes med å lokke frem ansatte ved å tilby store lønnsøkninger. Nyansatte er landingslønn som i mange tilfeller dobler det de gjorde og inkluderer aksjeopsjoner og andre fordeler. Det skader ikke at Netflix har en krigskiste på 10 milliarder dollar til programmering og markedsføring, samt en aksjekurs som fortsetter å marsjere høyere. Det har skapt en situasjon der de tradisjonelle filmstudioene og TV-nettverkene har det vanskelig for å holde følge, noe som ikke ville tenkt to ganger på å bruke 300 millioner dollar til en høyprofilerende produsent. Tilfelle: Når Netflix nylig poachet den anerkjente tv-skribenten og produsenten Shonda Rhimes fra ABC Studios og The Walt Disney Co. (DIS). Det ble mye rapportert at Rhimes får 10 millioner dollar i året i flere år. (Se mer: Netflix Banned From Cannes Film Festival .)

Men det er ikke bare det store navnetalentet som Netflix er villig til å betale opp for. Ifølge Bloomberg har det lokket publikum til firmaet med lønn og kompensasjon på hele 400.000 dollar. En annen taktikk: dobling av lønnsslippene til det som publicister tidligere har laget. Rapporten bemerket at Netflix bruker aggressivt på markedsføring og PR, og øremerket 2 milliarder dollar i år for å skjule tjenesten og viser. Bloomberg bemerket at det har nærmere 500 åpne jobber på sin hjemmeside med mer enn femti innen markedsføring og PR og rundt en tredjedel med base i Los Angeles.

Flere seniorpersoner får også heftige tilbud om å bli med i strømmetjenesten. Ifølge Bloomberg baserer Netflix kompensasjon på kandidatens erfaring og tittel og betaler deretter personen øverst på lønnsskalaen. Ansatte har lov til å ta så mye som 50% av kompensasjonen i aksjeopsjoner. (Se mer: Hvorfor Netflix lager kan sveve langvarige trassende bjørner .)

Med erfarne arbeidere som mangelvare i Hollywood, har Netflix ikke hatt noe annet valg enn å bli aggressiv når det kommer til rekruttering og beholdning. Etter at alle konkurrenter inkludert Amazon (AMZN) og Apple (AAPL) sirkler. I mellomtiden er tradisjonelle medieselskaper som Walt Disney (DIS) i ferd med å lansere konkurrerende streaminginnholdstjenester. Fortsatt har Netflix-forbruket vekket bekymringene for noen Wall Street-seere som ikke er overbevist om at selskapet vil være lønnsomt hvis det fortsetter å bruke i det nåværende tempoet. “Bekymrer vi oss for å betale for mye? Alltid, ”sa administrerende direktør Reed Hastings til reportere tidligere denne måneden rapporterte Bloomberg. "Vi prøver å være gode forvaltere av kundenes penger." Det ser ut til at investorene er enige. Så langt i år er andelen av Netflix 57% høyere per dette skrivet.