Forekomstpolitikk
En forekomstpolicy dekker krav fremsatt for skader som er påført i løpet av en forsikringspolicy, selv om kravet er fremsatt etter at forsikringen er kansellert. En hendelse er en hendelse som kan resultere i innlevering av et forsikringskrav.
BREAKING NED Forekomstpolitikk
Forsikringsselskaper kan tilby to typer ansvarsforsikringsdekning gjennom en forekomstpolicy og fremsatte krav. Forekomstdekning dekker hendelser som skjedde mens politikken var i kraft, selv om kravet ble inngitt etter at forsikringstakeren senere byttet forsikringsselskap. For eksempel kan en person utsatt for farlige kjemikalier bare oppleve effekten år senere. Forekomstdekning vil dekke arbeidsgiveren og den tidligere ansatte selv om den skadde innleverer et krav etter pensjonering. Forsikringsselskapene plasserer vanligvis et tak på den totale dekningen som tilbys gjennom en slik forsikring. Én form for hette begrenser dekningsomfanget som tilbys hvert år, men lar dekningsgrensen tilbakestilles hvert år. For eksempel vil et selskap som kjøper fem års dekning med forekomst med en årlig tak på $ 1 million, tillate forsikringstaker å ha opptil $ 5 millioner i total dekning.
Krav-laget versus forekomst politikk dekning
Krav-laget dekning er mer vanlig enn forekomstdekning. En erstattet forsikring gir dekning når et krav fremmes mot forsikringen, uavhengig av når kravshendelsen fant sted. Det kreves sannsynligvis at en skadesfremstilt policy kjøpes når det er forsinkelse mellom når krav inngis og når de inntreffer. Forretningsforsikringer tilbys ofte som enten en skadepolise eller en hendelsespolicy. Mens den kravfremførte policyen gir dekning for krav når hendelsen rapporteres, gir hendelsespolicyen dekning når hendelsen inntreffer.
Skadeforsikrede policyer brukes for å dekke risikoen forbundet med forretningsdrift. Disse policyene brukes for eksempel for å dekke potensialet for feil knyttet til feil og mangler i regnskapet. De brukes også til å dekke virksomheter fra krav fremsatt av ansatte, inkludert urettmessig oppsigelse, seksuell trakassering og krav om diskriminering. Disse påstandene kan fremmes mot en forsikring måneder etter at erstatningshendelsen finner sted. Denne typen ansvar blir kalt ansettelsespraksis, og kan også dekke handlingene til styremedlemmer og ledere i virksomheten. Inntil midten av 1960-tallet eksisterte ikke den påståtte formuleringen, og inn på begynnelsen av midten av 1970-tallet var bruken sporadisk. Forekomstformen dominerer nå bortsett fra de fleste eksponeringer for profesjonelle og utøvende ansvar, der retningslinjene fremsetter krav.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.