Faset pensjonering
En faset pensjonsalder inkluderer et bredt spekter av ansettelsesordninger som gjør at en ansatt som nærmer seg pensjonsalder kan fortsette å jobbe med redusert arbeidsmengde, og til slutt overføre fra heltidsarbeid til heltidspensjon. Faset pensjonering kan omfatte en førpensjon, gradvis reduksjon i arbeidstimer (eller dager) og etter pensjonering, deltidsarbeid for pensjonister som ønsker å forbli ansatt. Deltid, sesongarbeid og midlertidig arbeid eller deling av jobber er alle arbeidsordninger som kan være en form for faset pensjon.
BREAKING NED Faset pensjonering
Arten av pensjon er i endring, og mange arbeidere ønsker ikke å oppleve en plutselig slutt på arbeidet, etterfulgt av den like plutselige begynnelsen av heltidspensjon. I stedet ønsker mange arbeidstakere å lette på pensjonisttilværelsen og gå over fra arbeidsstyrken med redusert arbeidsmengde.
Det blir sett på som en fordel av mange eldre arbeidstakere, da det lar dem gradvis slappe av i pensjon og samtidig opprettholde en høyere inntekt enn de ville fått hvis de slutter helt. Fra arbeidsgivers synspunkt kan fasede pensjonsprogrammer brukes til å beholde dyktige eldre arbeidstakere som ellers ville gå av med pensjon (spesielt i sektorer hvor det er mangel på stillingsøkere på inngangsnivå), for å redusere arbeidskraftskostnader eller for å ordne opplæring av erstatningsansatte av eldre arbeidstakere.
Pensjonisttilværelse i det 21. århundre
En studie fra 2016 fra TransAmerica Center for Retirement Studies fant at nesten tre fjerdedeler av arbeidsgiverne som spurte på 1 800 selskaper i alle størrelser rapporterte at mange av de ansatte regner med å jobbe over 65 år eller ikke planlegger å trekke seg i det hele tatt. Mens fire av de fem undersøkte selskapene sa at de planlegger å støtte ledende ansatte som vil fortsette å jobbe, tilbyr bare fire av ti av bedriftene fleksible timeplaner, og mindre enn en tredjedel lar arbeidere gå over fra heltid til deltid eller til en mindre krevende stilling.
"Faset pensjonering har ingen kortfattet definisjon, " bemerket AARP i en hvitbok om emnet. "Begrepet faset pensjonsalder refererer ofte til et bredt spekter av fleksible pensjonsordninger, både uformell praksis og formell arbeidsplasspolitikk, som gjør at ansatte nærmer seg normal pensjonsalder for å redusere arbeidstiden eller jobben for arbeidsgiverne deres i en annen kapasitet etter pensjonen. "
AARP-rapporten siterte disse faktorene som presser arbeidstakere til å trekke seg senere: "Endringer i sosial trygghet har gjort det lettere for mottakerne å fortsette å jobbe etter å ha nådd full pensjonsalder uten å miste fordelene; amerikanere lever lenger, noe som betyr at pensjonister vil trenge større økonomiske ressurser for å forsørge seg selv. "
Fasede pensjonsordninger hjelper bedrifter med å "opprettholde kontinuiteten i essensiell forretningsdrift ved å beholde nøkkelarbeidere hvis stillinger kan være vanskelige å fylle; øke produktiviteten ved å imøtekomme behovet for balanse mellom arbeid og liv og redusere kostnader forbundet med ansettelser og opplæring av nye ansatte."
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.