Small Business Job Protection Act of 1996
The Small Business Job Protection Act Of 1996 er et stykke amerikansk lovgivning som økte minstelønnskravene, forenklede pensjonsregler og justerte skatter for små bedrifter. Loven foretok også justeringer av S Corporation-reguleringen, regler rundt bestemmelser om sikker havn og regler for arbeidstakeres ansettelsesstatus. Det forenklet videre administrasjonen og vedlikeholdet av 401 (k) innskuddsplaner med sikte på å få flere arbeidsgivere til å gi denne typen pensjonsplan til de ansatte.
Loven er en av flere slike handlinger som har blitt vedtatt av Kongressen og undertegnet av presidenten i årene før og siden, med sikte på å bidra til å gjøre små bedrifter konkurransedyktige arbeidsgivere i forhold til større firmaer.
BREAKING NED Small Business Job Protection Act of 1996
The Small Business Job Protection Act Of 1996 er et viktig stykke lovverk som gjør det lettere for små bedrifter i USA å drive og skape arbeidsplasser. Foruten å øke minstelønnen, utvidet loven antallet selskaper som kunne dra nytte av S Corporation-valg betydelig, inkludert tillatelse av noen banker og finansielle tjenester for å bli denne typen selskap. Det gjorde det også mye enklere for små bedrifter å tilby 401 (k) pensjonskontoer, noe som gjorde det mulig for dem å konkurrere med større selskaper for å tiltrekke seg ansatte med fordelene sine.
Loven har flere underdeler. Den første delen endrer Internal Revenue Code (IRC) for å øke til $ 25.000 det beløpet som en liten bedrift kan betale for skattemessige formål. Det andre reduserer fra 40 til 35 prosent skattemeldingen for arbeidsmuligheter, og utvider og foretar andre revisjoner av slik kreditt, inkludert omdefinering av medlemmer av målgrupper. Tredje del øker fra 35 til 75 antall tillatte aksjonærer i et selskap, slik at større firmaer kan bli denne typen enheter. Denne delen tillater også finansinstitusjoner å ha trygg havnegjeld og tillater visse skattefrie organisasjoner å bli S-aksjeselskaper. Den neste delen omhandler pensjonsforenkling, inkludert artikler som omhandler 401 (k) individuelle pensjonskontoer og muligheten for arbeidsgivere å matche pensjonsinnskudd fra ansatte. Flere andre underavsnitt omhandler utenlandsk eierskap til småbedrifter og utenlandsk skattemessig etterlevelse.
Loven modifiserte også minstelønnskravene, og økte den fra 4, 25 dollar i timen den gangen til 5, 15 dollar i timen (den amerikanske føderale minstelønnen er økt ytterligere i årene siden), og gjorde overtidskompensasjon mer sjenerøs for arbeidere.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.