Main » virksomhet » Strategisk gapanalyse

Strategisk gapanalyse

virksomhet : Strategisk gapanalyse
Hva er strategisk gapanalyse?

Strategisk gap-analyse er en forretningsstyringsteknikk som krever en evaluering av forskjellen mellom en bedrifts bestrebelses beste mulige utfall og det faktiske utfallet. Den inneholder anbefalinger om skritt som kan tas for å lukke gapet.

Strategisk gap-analyse har som mål å bestemme hvilke konkrete skritt et selskap kan ta for å oppnå et bestemt mål. En rekke faktorer, inkludert tidsramme, ledelsesresultater og begrensninger i budsjettet, blir kritisk sett på for å identifisere mangler.

Analysen skal følges av en implementeringsplan.

Forstå strategisk gapanalyse

En strategisk gap-analyse er en metode som brukes for å hjelpe et selskap eller en hvilken som helst annen organisasjon med å bestemme om det får best avkastning fra ressursene. Den identifiserer gapet mellom status quo og best mulig resultat. Gjennomføring av en strategisk gap-analyse kan peke på potensielle forbedringsområder og identifisere ressursene som kreves for at en organisasjon skal nå sine strategiske mål.

Strategisk gap-analyse kommer frem fra en rekke resultatvurderinger, spesielt benchmarking. Når ytelsesnivået til en bransje eller et prosjekt er kjent, kan den referansen brukes til å måle om et selskaps ytelse er akseptabelt eller om det må forbedres. En slik sammenligning informerer om en strategisk gapanalyse.

Fra det tidspunktet kan organisasjonen bestemme hvilken kombinasjon av ressurser som penger, tid og personell som er nødvendig for et bedre resultat.

Mange virksomheter klarer ikke å planlegge strategisk; de kan oppfylle sine grunnleggende forretningsmessige mål, men klarer ikke å realisere sitt fulle potensial.

Mange virksomheter klarer ikke å planlegge strategisk. De har ressurser og kompetanse for å oppnå sine grunnleggende forretningsmessige mål, men klarer ikke å realisere sitt fulle potensial. En strategisk gap-analyse kan hjelpe en slik virksomhet til å bygge bro mellom deres nåværende og potensielle ytelsesnivå.

Viktige takeaways

  • Strategisk gapanalyse måler forskjellen mellom et ideelt utfall og det reelle utfallet.
  • Analysen identifiserer trinnene som må tas for å lukke dette gapet.
  • For en bedrift eller annen organisasjon kan analysen føre til en handlingsplan for større suksess.

Eksempel på strategisk gapanalyse

En liten mamma-og-pop-restaurant i en kystby har en lojal klientell av lokalbefolkningen, men eierne lengter etter å servere sommerferiens publikum også. En strategisk gapanalyse identifiserer endringene som kreves for at restauranten skal nå sine mål.

Disse endringene kan omfatte å flytte til en travlere gate, holde seg åpen senere for å appellere til ferierende og oppdatere menyen. Restauranteierne trenger ikke ta noen av disse anbefalingene. Men det kan gjøre det hvis den vil nå det høyere suksessnivået.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Gap-analyse forklart Gap-analyse er prosessen selskapene bruker for å undersøke sin nåværende ytelse med ønsket, forventet ytelse. mer Hvordan Pareto-analyse og 80/20 regelarbeid Pareto-analyse sier at 80% av prosjektets resultater skyldes 20% av arbeidet, eller omvendt, 80% av problemene spores til 20% av årsakene. mer Hvordan strategisk ledelse fungerer Strategisk ledelse er styring av organisasjonens ressurser for å nå sine mål og mål. mer PDCA-syklusen: Forbedring av forretningsprosesser Plan-Do-Check-Act (PDCA) Cycle er en problemløsende iterativ teknikk som bruker fire trinn for å forbedre forretningsprosessene. mer Hvordan reseptbelagte analyser kan hjelpe bedrifter Reseptbelagte analyser benytter seg av maskinlæring for å hjelpe bedrifter med å bestemme et handlingsforløp, basert på et dataprograms forutsigelser. mer Inne i Kaizen: Kontinuerlig forbedring Kaizen er en japansk forretningsfilosofi angående prosesser som kontinuerlig forbedrer driften og involverer alle ansatte. mer Partnerkoblinger
Anbefalt
Legg Igjen Din Kommentar