Topp 4 mest konkurransedyktige økonomiske karrierer

Mange arbeidsgivere har problemer med å finne sterke kandidater til jobber fraflyttet av pensjonering av baby boomers. Jobbene krever i gjennomsnitt mer enn syv års erfaring, og noen arbeidsgivere kan ikke se etter å erstatte en ansatt som kan ha 20 pluss års erfaring på området med noen som bare har fem. Hvis målene dine i den økonomiske karrieren inkluderer en stor lønnsslipp og prestisjen for å jobbe for et høyt profilert Wall Street-firma, må du lære hvordan du oppfyller arbeidsgivers forventninger.

Stillingene som noen økonomiske rekrutterere har identifisert som de vanskeligste og mest konkurransedyktige å fylle, inkluderer kontrollører (inkludert hedgefondkontrollører), skatteledere, regnskapsførere på fond og seniornivå og verdsettelsesanalytikere. La oss utforske ansvaret for hver av disse stillingene, så vel som hva arbeidsgivere ser etter i potensielle kandidater for disse rollene.

1. Kontrollere

rolle
Kontrollører holder selskapets økonomiske planlegging, gjeldsfinansiering og budsjettstyring organisert. De setter økonomiske regler, inkludert valg av regnskapsmetoder og sørger for at generelt godkjente regnskapsprinsipper (GAAP) blir fulgt. Kontrollører jobber for banker, selskaper og myndigheter. De motiverer teamene sine fra tid til annen og sørger for at de produserer kvalitetsarbeid innen bestemte tidsperioder.

utdanning
En kontrollers utdanning krever en Master of Business Administration (MBA) -grad med en konsentrasjon innen finans eller regnskap. Det krever også en sertifisert offentlig regnskapsfører (CPA) -betegnelse. Videre, de fleste arbeidsgivere som controller jobb kandidater å ha fem til 10 års erfaring i senior-nivå økonomi eller regnskap stillinger.

Erfaring
En spesialisert type kontroller er hedgefondkontrolløren. Ifølge noen rekrutterere er denne stillingen vanskelig å oppnå, fordi den krever åtte til ti års erfaring med å jobbe med større midler. I tillegg må arbeidssøkeren ha eksponering som arbeider i nødlidende gjeld.

2. Skatteforvaltere

rolle
Skatteansvarlige fører tilsyn med skatterapportering og planlegging. De sørger for at selvangivelsen er fullført og nøyaktig for å redusere skatteforpliktelsene til en organisasjon. Skatteansvarlige må også sørge for at selskapene deres overholder føderale, statlige, lokale og internasjonale skattelovgivninger.

utdanning
En ledende stilling på seniornivå krever også en CPA-betegnelse og en MBA med konsentrasjon i regnskap eller skattlegging.

Erfaring
De fleste arbeidsgivere foretrekker minst fem års erfaring, men ledende stillinger krever vanligvis syv år i feltet med erfaring i offentlige og bedriftsmiljøer. John Gramer, administrerende direktør i The Mergis Group i New York City, har funnet ut at skatteansvarlige er vanskelig å rekruttere fordi noen er ugunstige for å gjøre endringer. Nøkkelen til suksess, foreslår han, er spesialisering på området.

3. Regnskapsførere fra fond og seniornivå

rolle
Regnskapsførere undersøker økonomiske trender, drift og kostnader. De analyserer økonomiske rapporter for å følge nøye med på statusen til organisasjonens eiendeler, forpliktelser, fortjeneste og tap, skyldte skatter og finansielle aktiviteter.

utdanning
Ledere leter etter personer som har regnskapsgrader i tillegg til minimum to til fem års arbeidserfaring, og helst en CPA, men de fleste oppfyller ikke disse kvalifikasjonene, sier Mark Sterling, en talsperson for Manpower.

Erfaring
De mest konkurransedyktige stillingene i regnskap inkluderer regnskapsførere, regnskapsførere og fondsregnskapsforvaltere av private equity fond, ifølge rekrutterere. Noen arbeidsgivere ønsker at forvaltere av regnskapsførere skal ha mellom tre og fem års erfaring med private equity-selskaper, investeringsbanker og hedgefond, forklarer John Gramer, administrerende direktør i Mergis Group NYC. I tillegg sier han at de fleste av disse regnskapsførerne kommer ut av offentlig regnskap.

4. Verdsettelsesanalytikere

rolle
Analysere av bedriftsvurdering vurderer verdien av et forretningsforetak eller eierandelene (for eksempel når en virksomhet blir kjøpt eller solgt). Analytikeren må ha god forståelse for regnskap, skatter, økonomi og finans.

utdanning
Analytikere må ha en CPA for å bli sertifisert.

Erfaring
Kvalifikasjoner for denne stillingen inkluderer en sterk matematisk bakgrunn, sier Gramer. Han råder søkere til å vente på langsiktige vekstmuligheter.

Tips for å lande jobben

Rollespesifikk kompetanse er blant de finansielle arbeidsgiveres liste over must-haves. Tro det eller ei, en sterk utdannelsesbakgrunn er ikke deres hovedfokus. Arbeidsgivere ønsker tilstrekkelig og spesifikk erfaring fra den virkelige verden. De leter også etter kandidater som har mestret "myke ferdigheter", for eksempel evnen til å kommunisere godt og oversette bransjegargon.

For disse høynivåstillingene har selskaper penger til å betale lønn fra hundretusener til millioner av dollar. Med så store mengder penger på spill, må de vurdere kandidater forsiktig på talent og dyktighet. Forbedre sjansene dine for å lande jobben ved å følge disse tre tipsene:

1. Nettverk - Jobbsøkere kan ha problemer med å finne åpninger for noen få av disse seniornivåstillingene, som ikke nødvendigvis annonseres i aviser. Den beste måten å finne dem på er gjennom nettverk. Rekrutterere råder til å delta på bransjerelaterte arrangementer, bli med bransjeorganisasjoner og logge seg på sosiale nettverk nettsteder.
   
2. Oppnå avansert utdannelses- og profesjonell legitimasjon - Mange av jobbene krever CPA eller annen industri-anerkjent akkreditering. Husk også at utdannelsen din ikke slutter når du får en grad - det er nøkkelen til å følge med på endringer og teknologiske fremskritt innen bransjen.
   
3. Utvikle "myke ferdigheter" - Disse stillingene krever ledelse og sterke kommunikasjonsevner. Øv deg nå ved å melde deg inn i lokale frivillige organisasjoner og påta deg roller som lar deg lede og jobbe i et teammiljø. Se etter muligheter for å utvikle og forbedre dine tale- og presentasjonsevner ved å bli med i en taleklubb eller ta en klasse.

Bunnlinjen

Strategisk tenking, fremragende kommunikasjon og bransjespesifikke ferdigheter vil til slutt hjelpe deg med å ikke bare få den ettertraktede stillingen, men også å lykkes når jobben er din.