3 måter innvandring påvirker økonomien

Hvis vi holder oss til økonomi og ikke forventer etiske, politiske eller andre perspektiver, avhenger argumentet for eller mot innvandring av det spesifikke økonomiske miljøet og synspunktene til de involverte individene.

For å undersøke de økonomiske fordelene og ulempene ved innvandring fra et akademisk perspektiv, begynn med å gjennomgå de tre viktigste økonomiske spørsmålene som er kjernen i argumentet: tilbud og etterspørsel, produktivitet og komparativ fordel.

Tilbud og etterspørsel

Hvis tilbudet øker mens etterspørselen holder seg jevn, faller prisene. Å øke tilbudet av mennesker som er tilgjengelige i arbeidspuljen og holde alle andre ting like, bør derfor redusere arbeidskraftskostnadene og arbeidstakernes lønn. Arbeidskostnader / ansattes lønn beskriver problemstillingene forskjellige: arbeidsgivere kontra ansatte. Hvis du er arbeidsgiver, er arbeidskostnad en kostnad. Hvis du er en ansatt, er arbeidsgivers kostnad lønnen din.

Derimot, hvis det er et underutbud av arbeidskraft, som det var i teknologibobla på slutten av 1990-tallet, øker den sterke etterspørselen arbeidskraftskostnader / ansattes lønn. På slutten av 90-tallet var arbeidsledigheten under 4%, og firmaer kjempet for å ansette arbeidstakere. Dette økte kostnadene og gjorde det vanskeligere å øke produksjonen.

Så når vi tenker på innvandring når det gjelder tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, avhenger av om du synes det er bra eller dårlig av hvilken side av (sysselsetting) gjerdet du er på.

Rask fakta

Etterspørselen etter arbeidskraft var så sterk på 1990-tallet at det var snakk om å øke antallet visum for å øke innvandringen og lindre inflasjonspresset på arbeidsstyrken.

Produktivitet

Produktivitet kan måles etter produksjonen for hver times arbeidstaker — BNP per person — og effekten på produktiviteten fra nye innvandrere kan være mer eller mindre enn dagens nivå. Selv om BNP samlet sett kan øke etter hvert som nye arbeidstakere fant jobber, kan det hende at arbeidsstokken øker produktiviteten eller ikke. Vanligvis vil det ikke, men det vil avhenge av de spesifikke omstendighetene.

Hvis innvandrere var svært produktive, kunne BNP per innbygger øke. Hvis innvandrerne ikke jobbet eller ikke økte produktiviteten, ville tapene imidlertid redusert BNP per innbygger.

Et annet perspektiv for vurdering er at varer produsert med lavere kostnadskrevende arbeidskraft gjør det mulig å produsere flere varer. Hvem denne fordelen kan variere. For eksempel er det viktig å jobbe i landbruket for å plante og høste avlinger - vi kan ikke gå uten mat. Eksisterende arbeidere kan være villige til å utføre dette arbeidet, men kan være mindre gunstige for arbeidsgivere enn innvandrerarbeid med lavere kostnad. Å introdusere arbeidstakere med lavere kostnad kan ha to forskjellige effekter: eksisterende arbeidere går opp til mer produktivt arbeid, eller de blir presset ut i andre jobber med lavere lønn, noe som resulterer i mer fortjeneste for selskapet, men på den eksisterende arbeidernes bekostning.

Sammenlignende fordel

Økonomer bruker begrepet komparativ fordel for å beskrive en økonomis evne til å produsere varer og tjenester til en lavere mulighetskostnad enn for handelspartnere. En komparativ fordel gir et selskap muligheten til å selge varer og tjenester til en lavere pris enn konkurrentene og oppnår derfor sterkere salgsmarginer. Dette konseptet brukes vanligvis til handel mellom nasjoner, men det kan brukes på innvandring.

Ta tech-boom som et eksempel. De høyteknologiske arbeiderne som fikk lov til å immigrere ved hjelp av et nytt visumprogram hadde et konkurransefortrinn i forhold til den eksisterende arbeidskraften på grunn av deres kunnskap og evne, ikke bare på lavere kostnader.

Alternativet med å ansette utrente eksisterende arbeidere - å utsette prosjekter mens de går gjennom opplæringsprosessen og betale dem underveis - er langt mer kostbart enn å bare ansette trente innvandrere, selv til samme pris.

Bunnlinjen

De økonomiske argumentene til fordel for innvandring er at det reduserer kostnadene, fører til at prisene faller og frigjør ressurser til å bli brukt andre steder. Imidlertid, hvis du er en fordrevet arbeidstaker og tvunget til å akseptere lavere lønn eller en stilling under opplæringen og evnene dine, vil du føle deg annerledes. Å overstyre de to styrkene er virkningen av det økonomiske miljøet.