Glemte andeler
En fortapt aksje er en andel i et børsnotert selskap som eieren mister (eller mister) ved å unnlate å oppfylle et hvilket som helst antall kjøpskrav. For eksempel kan det innkalles en aksjeeier som ikke betaler en skyldig tildeling (ring penger), eller hvis han selger eller overfører sine aksjer i løpet av en begrenset periode.
Når en aksje blir tapt, skylder ikke aksjonæren gjenværende saldo og gir tilbake eventuell kapitalgevinst på aksjene, som automatisk går tilbake til eierskapet til det utstedende selskapet.
Viktige takeaways
- Andeler i børsnoterte selskaper som en eier mister eller gir opp ved å ikke overholde visse kjøpsavtaler eller begrensninger, anses for å være forspilt.
- Ved forspiste aksjer skylder aksjonæren ikke lenger restbeløp og gir opp eventuell gevinst på aksjene.
- Forlatte aksjer vender tilbake til det utstedende selskapet, for eksempel når en ansatt slutter før aksjeopsjoner har fullt ut.
- Det utstedende selskapet kan gi ut igjen tappede aksjer til hvilken pris de vil; typisk er utstedelsen med en rabatt på startprisen.
Hvordan fortapte aksjer fungerer
Anta at en investor ved navn David samtykker i å kjøpe 5.000 aksjer i et selskap, med et 25% initial betalingskrav, etterfulgt av tre påfølgende årlige avdrag på 25%, som forfaller i henhold til en plan som er diktert av selskapet. Hvis David blir forlatt etter en planlagt avbetaling, kan selskapet velge å ta beslag på hele hans 5.000 aksjer, og David ville dessverre miste pengene han tidligere har betalt.
Selskaper er ikke pålagt å ta beslag på aksjer fra kriminelle aksjonærer, og kan i stedet tilby investorer avdragsfrihet til å betale pengene som skyldes.
Tiltak for ansattes andel
I visse tilfeller tilbyr selskaper ansatte planer for kjøp av aksjer, der ansatte kan fordele en del av lønnen til å kjøpe rabatterte aksjer i et selskap. Imidlertid har disse programmene ofte begrensninger. I mange tilfeller kan en aksje ikke selges eller overføres innen en definert periode etter det første kjøpet.
Videre, hvis en ansatt slutter i selskapet før en viss obligatorisk ventetid, kan han være pliktig til å miste alle aksjer han kjøpte. Derimot, hvis en ansatt forblir i selskapet i en angitt tidsperiode, blir han fullt ut eier av disse aksjene og kan innkassere dem etter ønske.
Når en ansatt taper aksjer kjøpt gjennom en aksjeplan for ansatte, kan det hende at han aldri mottar disse aksjene igjen, dersom selskapet utsteder dem på nytt.
Eksempel på fortapte aksjer
Bedrifter bruker aksjekjøpsplaner for å inspirere ansattes lojalitet. På samme måte tilbyr selskaper ansatte bonuser i form av aksjer, som de gradvis fordeler over tid. For eksempel kan en ansatt motta 80 bundne aksjenheter som en del av en årlig bonus. Men for å lokke denne verdsatte medarbeideren til å somle lenger, vester aksjen de første 20 enhetene i det andre året etter bonusen, 20 i år tre, 20 i år fire og 20 i år fem. Hvis arbeidstakeren slutter etter år to, ville bare 20 enheter av aksjer være tildelt, og de andre 60 vil bli forspilt.
Gjenutstedelse av fortapte aksjer
Forlatte aksjer blir eiendommen til det utstedende selskapet, som har rett til enten å utstede aksjene til pari, til en premie eller til en rabatt (til en pris under deres pålydende verdi). Dette vedtaket ligger i hendene på et selskaps styre, som vanligvis utgir ut tapte aksjer med rabatt.
Men hvis aksjene opprinnelig ble utstedt på nivå, er maksimal rabatt for den utstedte aksjen lik beløpet som er tapt på aksjene. Videre, hvis et selskaps vedtekter tillater det, kan styret gi ut igjen fortapte aksjer til en tredjepart, men kan ikke gi ut disse aksjene tilbake til den aksjeeier som har misligholdt saken.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.