7 måter CV-en din daterer deg

Den kraftige økonomien har oppfordret mange til å gå tilbake på arbeidsmarkedet for første gang på mange år. Hvis det er et tykt lag med støv på CV-en din, kan det være en fordel å lære de nye reglene for gjenoppta skriving og presentasjon før du begynner å sende inn søknader.

Selv den mest kvalifiserte søkeren vil kanskje ikke bli kalt inn til intervju hvis deres CV skaper inntrykk av at de ikke er i kontakt med dagens virksomhetsmiljø. (Ikke anta at et imponerende følgebrev kan fungere som en erstatning for en dårlig skrevet CV. For å lære mer, se 7 følgebrevblundere .)
I BILDER: 6 varme karrierer med mange jobber

1. Referanser ved forespørsel

Det er ikke nødvendig å kaste bort verdifull gjenopptatt plass på denne utdaterte delen. Arbeidsgivere antar at du vil gi referanser hvis du blir spurt. Hold i stedet en egen side med navn og kontaktinformasjon på referansene dine som er klare til å leveres til arbeidsgiveren når du er kommet videre i intervjuprosessen.

2. Ett CV passer alle

Selv om det er smart å holde en masteroppdatering på filen, må du tilpasse den slik at den passer til hver jobb du søker. Jobbsøkere som tar seg tid til å skreddersy sin CV til arbeidsgivers behov, vil skille seg ut fra flokken. Fjern detaljene som ikke gjelder stillingen, og legg vekt på de som får deg til å se den mest kvalifiserte ut. Det kan ta litt ekstra tid å søke på denne teknikken, men det vil være verdt det når intervjuet ditt øker.

3. Objektiv uttalelse

Den profesjonelle sammendraget eller profilen har erstattet den objektive uttalelsen. Arbeidsgivere er fokusert på hva kandidater kan gjøre for dem, ikke hva virksomheten kan gjøre for kandidaten. Du vil selge deg bedre med en kortfattet punktliste over kvalifikasjonene og prestasjonene som gjør deg en kamp for stillingen.

4. Fortsett med enkeltside

En av de mest spionerte CV-reglene er at dokumentet må være en side. Mange mennesker vil gå til ytterligheter for å følge denne kommandoen, noe som resulterer i bittesmå, uleselige skriftstørrelser bare for å unngå å ha en CV som strekker seg ut på den andre siden. Med mindre du er en nykommer på arbeidsmarkedet, er det fullt mulig at du trenger mer enn en side for å vise frem ferdighetene og kvalifikasjonene dine. Hvis du har nok arbeidserfaring som passer til stillingen, er det akseptabelt å utvide CV-lengden til to sider. Hold CVen kortfattet og relevant, men ikke gå under 10 pt. skriftstørrelse. (Lær mer, selg ferdighetene dine, ikke graden .)

5. Mangel på sosiale nettverk

Nettsteder som Facebook og Twitter kan betraktes som distraksjoner på arbeidsplassen, men de kan være et aktivum på en CV. Arbeidsgivere ønsker å vite at søkere er oppdatert med dagens teknologi og kommunikasjonstrender. Koblinger til en profesjonell online portefølje, blogg eller LinkedIn-side skal være inkludert i CV-overskriften. Det er en god sjanse for at arbeidsgivere vil gjøre et søk på internett for å finne ut mer om potensielle ansatte, så sørg for at alle sosiale nettverksprofiler dine projiserer et profesjonelt image.

6. For mye informasjon

Det er ikke nødvendig å gi din livshistorie på en CV. Faktisk kan det å gi en arbeidsgiver for mye informasjon være skadelig for sjansene dine for ansettelse. Slett informasjon om hvor og når du fullførte videregående skole. Grøft irrelevante jobber fra for 15 år siden. Selv om det var vanlig praksis i noen bransjer for år siden, er det nå upassende å inkludere personlige detaljer i et CV som informasjon om dine hobbyer, religion, alder og familiestatus. Ikke bare ser den uprofesjonell ut, men at informasjon kan brukes til å diskriminere deg. En arbeidsgiver vil spørre om de vil vite hvorfor du forlot tidligere stillinger, så ikke nevn det på CVen din. Tommelfingerregelen er å dele CV-en din bare for å inkludere ting som viser hvorfor du passer perfekt for den spesifikke stillingen du søker.

7. Utdatert terminologi og ferdigheter

Ferdigheter i foreldet programvare og systemer bør fjernes fra CVen. Teknisk erfaring er kritisk i nesten alle bransjer, og arbeidsgivere bruker ofte teknologiske nøkkelord for å finne CV i elektroniske databaser. Å anbefale grunnleggende datamaskinferdigheter som tekstbehandling og bruke en nettleser anbefales ikke fordi arbeidsgivere vil anta at du har de ferdighetene. Stillingsbeskrivelsen er den beste guiden for å bestemme terminologien og teknologiferdighetene som skal vises på CVen.

I BILDER: Et større lønn eller bedre fordeler?

Bunnlinjen

I et fartsfylt og konkurransedyktig jobbmarked fortsetter parametrene for å skrive en CV å endre seg. CV som ikke gjenspeiler kunnskap om dagens behov på arbeidsplassen og de nye reglene for hvordan du kan presentere deg for en arbeidsgiver, vil sannsynligvis havne i søpla.