Main » bank » Påløpte fordeler

Påløpte fordeler

bank : Påløpte fordeler
Hva er påløpte fordeler?

Påløpte ytelser er fordelene som de ansatte tjener på et senere tidspunkt i ansettelsen. Disse typer fordeler kan inkludere sykepenger, personlig fri og andre relaterte fordeler som ansatte tjener eller akkumulerer jo lenger de jobber.

Påløpte fordeler Definisjon

Påløpte ytelser er en form for inntekt ansatte mottar, men er inntekt som ikke umiddelbart utbetales. For eksempel kan en arbeidstaker samle ferietid basert på arbeidstimer. På et fremtidig tidspunkt kan arbeidstakeren ta fri fra jobben og fremdeles motta en vanlig lønn. Påløpte ytelser kan også referere til dekning opptjent av en ansatt i en pensjonsordning basert på mange års tjeneste hos en arbeidsgiver.

Typer påløpte fordeler

Påløpte ytelser refererer til en rekke fordeler som ansatte mottar eller bygger på i løpet av tjenestetiden med en bestemt arbeidsgiver.

Et eksempel er en ansattes aksjeplan (ESOP). Når det gjelder en ESOP, oppretter et selskap et trustfond og dirigerer aksjer i aksjen. Ansatte kan også gi skattemessig fradrag av selskapets aksjer til planen. Fordeling av midler til individuelle ansattes kontoer kan skje gjennom tildelinger basert på tjenesteår eller andre beregninger. Aksjer og andre pensjonsmidler må vinne, eller nå forfall før ansatte har rett til å samle dem. Ansatte får rett til en mer betydelig andel av sine kontoer over tid. For eksempel kan en ansatt etter tre års tjeneste ha rett til 100% av kontoen. Ved pensjon eller oppsigelse mottar en ansatt den fordeler som er del av kontoen sin ved pensjon eller oppsigelse. De kan deretter selge aksjen tilbake til selskapet slik de ville gjort på det åpne markedet. En lignende påløpte fordelsplan er en aksje-bonusplan.

En annen påløpt ytelsesplan er en pensjonskasse for penger. Denne planen ligner en overskuddsdelingsplan med unntak av at bidragene er faste i stedet for varierende. Dermed gir arbeidsgivere bidrag til hver ansattes konto hvert år uavhengig av selskapets fortjeneste. Arbeidsgivere kan også stille inntaksplaner for når ansatte har rett til hvilken del av kontiene deres.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Fordelte fordeler: Måling av en fordelt ytelse er en økonomisk pakke som gis til ansatte som har oppfylt kravene for å få en full, i stedet for delvis, ytelse. mer Vesting gir ansatte rettigheter til arbeidsgiveravgitte eiendeler over tid. Vesting er et juridisk begrep som er felles for arbeidsgiveravgitte fordeler som betyr å gi eller tjene rett til en nåværende eller fremtidig betaling, eiendel eller fordel. mer Definisjon av pensjonsplan En pensjonsplan er en pensjonsplan som krever at en arbeidsgiver skal gi bidrag til en pool av midler som er avsatt til en arbeiders fremtidige ytelse. mer Hvordan arbeidstakerinnkjøp (EBO) fungerer En ansattkjøp (EBO) er vanligvis når en arbeidsgiver tilbyr utvalgte ansatte en frivillig sluttvurderingspakke. mer Cliff Vesting Definisjon Ved Cliff vesting får de ansatte fordeler fra pensjonskontoen på et bestemt tidspunkt, mot å gradvis overføres over tid. mer Periodisert månedlig ytelse En påløpt månedlig ytelse er den opptjente pensjonsytelsen som en ansatt mottar ved vanlig pensjonsalder. mer Partnerkoblinger
Anbefalt
Legg Igjen Din Kommentar