Er fagforeninger effektive?

På begynnelsen av 1900-tallet var tung industri og storbedrift i sin spede begynnelse og det var nødvendig med mye menneskelig arbeid for å lette den soppende industrielle revolusjonen. Dette førte raskt til utbredt overgrep mot arbeidere, inkludert barn, som ofte ble sendt til svedebutikker hvor de ble tvunget til å arbeide i flere timer om dagen. Imidlertid forenet arbeidere seg etter hvert for å danne fagforeninger som sto opp for de store selskapene og forhandlet frem bedre lønns- og arbeidsvilkår for millioner av ansatte og krevde også vedtakelse av lov om barnearbeid. Effektiviteten av fagforeninger har imidlertid alltid vært en kilde til kontrovers.
Hvem har fagforeninger fordel?
Selvfølgelig ble fagforeninger opprettet til fordel for medlemmene. Forbundet representerer arbeiderne overfor arbeidsgiverne og forhandler på deres vegne for å sikre bedre lønn og arbeidsvilkår. Fagforeninger driver også den største ikke-militære jobbtreningstjenesten i landet og samarbeider ofte med organisasjoner som United Way for å utføre ulike samfunnstjenester. Forskning som sporer lønningene til fagforeninger kontra ikke-fagforenede ansatte indikerer at lønningene til fagforeningsarbeidere overstiger lønnen for ikke-fagforeninger med omtrent 8 til 12%.
Økonomiske studier har imidlertid også antydet at mye av forskjellen i lønn og fordeler som mange fagforeningsarbeidere liker sammenlignet med ikke-fagansatte ikke lenger kan tilskrives fagforeningene selv. Moderne fagforeningsavtaler gjør det vanskeligere for et selskap å fyre av en uproduktiv arbeidstaker, så arbeidsgivere har nå en tendens til å være mye mer selektive som de ansetter, noe som har resultert i en økning i kvaliteten på fagforeningen som helhet. Mange fagforeninger dannes for arbeidsgivere og næringer som er større og mer stabile økonomisk fordi dette gjør at fagforeningen kan kreve bedre lønn og fordeler.

Økonomisk innvirkning
Fagforeninger kan overbevise arbeidere om å bli medlem av dem som et middel til å bevare fagforeningenes trussel i bransjer (for eksempel den amerikanske bilindustrien). Men historien viser at dette kan ødelegge en næring, spesielt over tid. Medlemmer av UAW liker lønn på rundt $ 70 i timen, en lønn som er større enn for mange doktorgrader. forskere. De har også glede av syv ukers ferie per år for ufaglærte arbeidere. Utenlandske bilprodusenter kom til det amerikanske bilmarkedet på 1970-tallet og brukte ikke-fagforeninger i sørstatene for å bygge biler. På grunn av besparelsene i arbeidskraftskostnadene hadde disse utenlandske bilprodusentene råd til å selge kjøretøyene deres for mindre penger. Dette gjorde det mye vanskeligere for de tre store bilprodusentene å produsere konkurransedyktige biler til rimelige priser for publikum, og i 2008 ble Chrysler og GM tvunget til å erklære konkurs.
Korrupsjon
Jimmy Hoffa ga millioner av dollar av unionspensjonspenger til mobilen i Las Vegas på 60- og 70-tallet, og elementer av organisert kriminalitet kan muskulere inn i lokale fagforeninger og ta jobber og andre fordeler fra arbeidende medlemmer. Noen fagforeninger bruker ikke overvaktige taktikker for å beskytte sine territorier, slik International Longshore and Warehouse Union beviste i september 2010 da den angrep en jernbaneterminal, overmannte sikkerhetsvakter og saboterte tog som bar korn for et selskap som prøvde å bruke en annen fagforening.
Bunnlinjen
Uansett effektivitet har fagforeningene spilt en stor rolle i arbeidernes rettigheter og økonomiene i Amerika og andre kapitalistiske land. Selv om noen økonomer sier at fagforeninger har overlevd nytten av dem, vil de sannsynligvis fortsette å påvirke våre næringer og andre sektorer i økonomien på en eller annen måte i flere tiår fremover.