Avdelingssjef
En avdelingsleder er en leder som har ansvaret for et bestemt sted, eller avdelingskontor, til en bank eller et annet finansielt selskap. De er ansvarlige for alle funksjonene til det avdelingskontoret, inkludert ansettelse av ansatte, overvåking av godkjenning av lån og kredittlinjer (LOC), markedsføring, oppretting av et samarbeid med samfunnet for å tiltrekke seg virksomhet, bistå med kundeforhold og sikre at filialen oppfyller sine mål og mål på en rettidig måte.
Forståelse av avdelingsledere
En finansinstitusjons ledere setter stor tillit til selskapets avdelingsledere og forventer at de skal drive sine lokasjoner som sine egne virksomheter. En avdelingslederens stillingsbeskrivelse inkluderer å påta seg ansvar for praktisk talt alle funksjoner i sin filial - inkludert å utvide den lokasjonens kundegrunnlag og heve samfunnets oppfatning av selskapets merkevare.
Filialsjefer har også ansvaret for å delegere oppgaver til fagarbeidere og er ansvarlige for deres suksesser og feil. Faktisk er avdelingslederen ansvarlig for suksessen eller fiaskoen til filialen de leder. Utmerkede ferdigheter i multitasking og organisering er nødvendige for å utføre oppgaver på en betimelig og effektiv måte, ikke bare for avdelingslederen, men også for menneskene han eller hun styrer.
Viktige takeaways
- En avdelingsleder er en leder som fører tilsyn med filialen til en bank eller finansinstitusjon.
- Avdelingslederens ansvar inkluderer å styre ressurser og personell, utvikle og oppnå salgsmål, levere eksepsjonell kundeservice og utvide firmaet.
- Hos potensielle avdelingsledere ser arbeidsgivere etter noen med erfaring, bevist suksess og lederegenskaper.
- Akademisk sett har filialsjefer vanligvis grader innen økonomi, regnskap eller beslektede studieretninger.
Krav til avdelingsledere
Fordi filialsjefers ansvar inkluderer å utvikle og opprettholde gode forhold til kunder og ansatte, bør de ha sterke salgs-, menneskeledelses- og kundeserviceferdigheter. Andre attributter som kreves av en avdelingsleder er flid, sterke analytiske ferdigheter og evnen til å prioritere, multitaske og fokusere på detaljer.
Bransjeforvaltere forventes å være proaktive rundt nettverk for å få inn ny virksomhet og øke inntektene. En ny avdelingsleder kan være med i det lokale handelskammeret og delta på forretnings- og nettverksarrangementer, hvor man ofte kan møte innflytelsesrike medlemmer av samfunnet. For eksempel kan en avdelingsleder møte en lokal sykehusadministrator og finne ut en avtale for å tilby filialens tjenester til sykehusets ansatte.
Branch Manager Kvalifikasjoner
Filialsjefer har vanligvis lavere grader innen økonomi, regnskap eller beslektede felt. Noen finansinstitusjoner vil se på en avdelingslederjobbkandidat med en ikke-finansrelatert bachelorgrad så lenge han eller hun har en mastergrad i et finansrelatert felt.
Finansinstitusjoner som ansetter lederstillinger, ser etter kandidater med både tidligere økonomisk erfaring og bevist ledererfaring. De søker også kandidater med en oversikt over å øke antallet av en banks kontoer, og ansetter banker forventer at filialsjefer vil være dypt kunnskapsrike om bankbransjens regelverk. Når de er ansatt, har filialsjefer friheten til å velge lagene sine, men de må også være i stand til å sikre teamets suksess.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.