Samsvarer min arbeidsgivers 401 (k) med antall mot min maksimale bidrag?

Nei. Du kan bidra med opptil 19 000 dollar av dine egne penger til 401 (k) i 2019. Hvis du er over 50 år, kan du sparke inn ytterligere 6000 dollar. Eventuelle arbeidsgivere som matcher bidrag du får, teller ikke med på grensen din.

Viktige takeaways

• Du kan bidra med opptil 19 000 dollar til 401 (k) i 2019. Hvis du er 50 år eller over, er grensen 25 000 dollar.
• Enhver arbeidsgiverkamp som du mottar teller ikke med til denne grensen.
• De samme grensene gjelder for 403 (b) og 457 planer, og den føderale regjeringens Thrift Savings Plan.

Dette er grensene for en rekke ansattes pensjonsplaner som ligner 401 (k), inkludert 403 (b), de fleste 457 planer, og den føderale regjeringens egen spareplan.

Forstå 401 (k) -planen

401 (k) -planen og variasjonene nevnt over er alle langsiktige spareplaner designet for å hjelpe folk med å bygge opp pensjonssparing. De er alle "kvalifiserte" planer, i IRS snakker. Det betyr at de har visse skattefordeler for den ansatte eller arbeidsgiveren eller begge deler.

Skattefordelen for ansatte er i de fleste tilfeller at bidragene deres blir trukket fra bruttoinntekt, ikke nettoinntekt. Det reduserer hjemlønnen. Men mindre hjemlønn betyr lavere skatt, og mykner slag. Og pengene går inn på en investeringskonto uke etter uke, og bygger langsiktig nettoverdi.

Noen ansatte har også nytte av deres arbeidsgiverkamp. Arbeidsgivere kan matche en del prosent av de ansattes bidrag, men det er strengt tatt frivillig. Blant arbeidsgivere som tilbyr en kamp, ​​er gjennomsnittet omtrent 3% av den ansattes bruttolønn. Dette er effektivt en 3% lønnsbonus, og enhver personlig økonomisk rådgiver vil fortelle deg at det er lurt å ikke dra full nytte av den.

Det totale bidraget til en 401 (k) -plan fra både arbeidsgiver og arbeidstaker kan ikke overstige 56 000 dollar i 2019, eller 62 000 dollar for de over 50 år.

Skattemyndighetene setter en grense for det totale bidraget til en 401 (k) fra både arbeidsgiver og arbeidstaker. Grensen i 2019 er 56 000 dollar, eller 62 000 dollar for de over 50 år.

Andre pensjonsplaner

Innskuddsgrensene for 2019 er de samme for flere andre kvalifiserte pensjonsplaner som ikke er så godt kjent som 401 (k). Disse inkluderer:

• Planen 403 (b): Denne pensjonsplanen er primært designet for ansatte ved offentlige utdanningsinstitusjoner, ideelle organisasjoner og sykehus. Det er ofte strukturert som en livrente eller en pensjonsplan som betaler i vanlige avdrag etter pensjonering. Dette skiller seg fra 401 (k), som er en engangskonto som den ansatte kan trekke fra etter pensjon.
• 457-planen: Denne er først og fremst tilgjengelig for ansatte i offentlig tjeneste som politifolk og brannmenn. I motsetning til 401 (k) har den ikke 10% avgiftsstraff for tidlig uttak.
• Thrift Savings Plan: Dette er utelukkende for ansatte i den føderale regjeringen og militært personell.