Full sysselsetting
Full sysselsetting er en økonomisk situasjon der alle tilgjengelige arbeidsressurser brukes på en mest mulig effektiv måte. Full ansettelse innebærer den høyeste mengden faglært og ufaglært arbeidskraft som kan ansettes i en økonomi til enhver tid.
Ekte full sysselsetting er et ideelt, og sannsynligvis uoppnåelig, målestokk der alle som er villige og i stand til å jobbe kan finne en jobb og arbeidsledighet er null. Det er et teoretisk mål for økonomiske beslutningstakere å satse på snarere enn en faktisk observert tilstand i økonomien. Rent praktisk kan økonomer definere ulike nivåer av full sysselsetting som er assosiert med lave, men ikke-null ledighetsrater.
Viktige takeaways
- Full sysselsetting er der alle tilgjengelige arbeidsressurser blir brukt på en mest mulig effektiv måte.
- Full ansettelse innebærer den høyeste mengden faglært og ufaglært arbeidskraft som kan ansettes i en økonomi til enhver tid.
- Økonomer definerer ulike typer full sysselsetting basert på teoriene sine, som mål for økonomisk politikk for å bevege økonomien mot.
Full sysselsetting
Hvordan full sysselsetting fungerer
Full sysselsetting blir sett på som den ideelle sysselsettingsgraden i en økonomi der ingen arbeidere er ufrivillig arbeidsledige. Full sysselsetting av arbeidskraft er en komponent i en økonomi som opererer på sitt fulle produktive potensial og produserer på et punkt langs produksjonsmulighetens frontier. Hvis det er arbeidsledighet, produserer nødvendigvis ikke økonomien med det fulle potensialet og en viss bedring i økonomisk effektivitet kan være mulig.
Men fordi det kanskje ikke er praktisk mulig å eliminere all arbeidsledighet fra alle kilder, er det ikke sikkert at full ansettelse er mulig å oppnå. Arbeidsledighet kan være et resultat av konjunkturelle, strukturelle, friksjonsmessige eller institusjonelle årsaker. Politikere kan fokusere på å redusere de underliggende årsakene til hver av disse typene arbeidsledighet, men ved å gjøre det kan de møte avveininger mot andre politiske mål, for eksempel ønsket om å oppmuntre til teknologisk fremgang (i tilfelle strukturell arbeidsledighet) eller fremme sosial egenkapital (for institusjonell arbeidsledighet).
Noe arbeidsledighet kan være helt uunngåelig av beslutningstakere, for eksempel friksjonell arbeidsledighet på grunn av transaksjons- og informasjonskostnader. For det meste fokuserer makroøkonomiske politiske beslutningstakere på å redusere syklisk arbeidsledighet for å føre økonomien mot full sysselsetting, men i dette tilfellet kan de komme til å motveie seg mot økende inflasjon eller risikoen for å forvrenge andre sektorer i økonomien.
Syklisk arbeidsledighet er den svingende typen arbeidsledighet som stiger og faller innenfor det normale løpet av konjunkturene. Denne arbeidsledigheten stiger når en økonomi er i en lavkonjunktur og faller når en økonomi vokser. Derfor, for at en økonomi skal være i full jobb, kan den ikke være i en lavkonjunktur som forårsaker syklisk arbeidsledighet.
Når det gjelder konjunkturell ledighet, presenterer mange makroøkonomiske teorier full sysselsetting som et mål som, når de først er oppnådd, ofte resulterer i en inflasjonsperiode. Koblingen mellom inflasjon og arbeidsledighet er en fremtredende del av de monetaristiske og keynesianske teoriene. Denne inflasjonen er et resultat av at arbeidstakere har mer disponibel inntekt, noe som vil føre prisene oppover, i følge konseptet med Phillips Curve.
Dette utgjør et potensielt problem for økonomiske beslutningstakere, som den amerikanske sentralbanken, som har et dobbelt mandat for å oppnå og opprettholde både stabile priser og full sysselsetting. Hvis det faktisk er en avveining mellom sysselsetting og inflasjon, per Phillips-kurven, kan det hende at samtidig full sysselsetting og prisstabilitet ikke er mulig.
På den annen side argumenterer noen økonomer også mot den overtydige jakten på full sysselsetting, spesielt via overutvidelse av penger og kreditt gjennom pengepolitikken. Økonomer ved den østerrikske skolen mener at dette vil føre til ødeleggende forvrengninger for økonomi og industri. Dette kan til og med resultere i mer arbeidsledighet på lang sikt ved å utløse en påfølgende lavkonjunktur da reelle ressursbegrensninger kommer i konflikt med kunstig økt etterspørsel etter ulike typer kapitalvarer og komplementær arbeidskraft.
Typer full sysselsetting
På grunn av vanskeligheter og tvilsom ønsket med å oppnå ekte full sysselsetting, har økonomer utviklet andre mer pragmatiske mål for den økonomiske politikken.
For det første representerer den naturlige arbeidsledigheten bare mengden arbeidsledighet på grunn av strukturelle og friksjonsfaktorer i arbeidsmarkedene. Den naturlige satsen fungerer som en oppnåelig tilnærming av full sysselsetting, mens den aksepterer at teknologisk endring og de normale transaksjonskostnadene i arbeidsmarkedene alltid vil bety en beskjeden arbeidsledighet på et gitt tidspunkt.
For det andre representerer den ikke-akselererende inflasjonsgraden for arbeidsledighet (NAIRU) den arbeidsledigheten som er i samsvar med en lav, stabil prisvekst. NAIRU er nyttig som et politisk mål for økonomiske beslutningstakere som opererer under et dobbelt mandat for å balansere full sysselsetting og stabile priser. Det er ikke full sysselsetting, men er det nærmeste økonomien kan være full sysselsetting uten for høyt press på prisene fra økende lønninger.
Merk at NAIRU bare gir mening konseptuelt og som et politisk mål hvis og når det faktisk er en stabil avveining mellom arbeidsledighet og inflasjon (Phillips Curve).
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.