Hvorfor er det lettere å finne en jobb mens du er ansatt?

Det er et gammelt stykke konvensjonell visdom som sier at det er lettere å få en ny jobb hvis du allerede har en. Dessverre er det sant.

"Arbeidsgivere har en tendens til å foretrekke å ansette personer som allerede er ansatt, " sier Alison Green, forfatter av How to Get a Job: Secrets of an Hiring Manager .

Det er ikke slik at menneskelige ressursavdelinger er fordommer mot mennesker uten jobb, selv om det kan være sant noen ganger. Selv under økonomiske nedgangstider, når mange gode mennesker er arbeidsløse, har de som er ansatt en fordel hvis de søker nye stillinger.

Viktige takeaways

• Hvis du leter etter arbeid, er det ofte lettere å finne en jobb hvis du allerede har en jobb.
• Å være arbeidsledig, spesielt i lengre perioder, sender et negativt signal om din arbeidsmoral og ansettbarhet.
• Hvis du ikke er i arbeid, kan du prøve å minimere hullene i CVen og holde kontakten med det profesjonelle nettverket.

Hva arbeidsløshet innebærer om deg

En av grunnene til at det kan være lettere å finne en jobb når du allerede er ansatt, er at du ikke er for ivrig etter å få en ny stilling. Ørnhet er en død gave når jeg jakter jobb, sier Job-Hunt.org. Og det kan være en avkjøring for noen arbeidsgivere, så hard som det ser ut til.

"Rett eller galt har arbeidsgivere en tendens til å anta at folk ikke slutter i jobber uten en annen stilt opp med mindre (a) de var i ferd med å få sparken, (b) de faktisk fikk sparken og bare sier at de sluttet, eller (c) de er potensielt noen som går når ting er frustrerende, noe som er bekymringsfullt fordi selvfølgelig hver jobb vil ha frustrasjoner på et eller annet tidspunkt, "sa Green.

Å ha en jobb gir deg mer utnyttelse også. Du er i en bedre forhandlingsposisjon hvis du faktisk ikke trenger jobben du blir tilbudt. Og arbeidsgivere vet det altfor godt.

En jobb er også et nettverk

Når du har en jobb, har du faktisk noen spesielle ting for deg, enten du leter etter en ny eller ikke.

En viktig ting er ditt profesjonelle nettverk. Forbes.com siterer Andy Teach, en bedriftsveteran og forfatter av From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung at a Time, som påpeker at “når du jobber, er du stadig i samspill med bransjekontakter ... ”

Når du ikke er ansatt, mister du fordelen. "Det setter deg i en defensiv posisjon, " sier Teach.

The Gaping Hole Issue

Å ikke ha en jobb mens du leter etter en, reiser det samme problemet som et gapende hull i arbeidshistorien. "Spørsmålet om hull i sysselsettingshistorien er en tornete, "sier Bronwen Hann, en Toronto-basert rekrutterer. De kan gi" feil inntrykk av dine evner og ambisjoner, antyde at du ikke er i stand ... eller at du ble "uærlig utskrevet" fra din forrige jobb og visste ikke hvordan jeg skulle komme tilbake i en stilling. Verst av alt, "sier Hann, " kan det innebære at du er lat, eller at du ikke bryr deg om karrieren din. "

Holde det fortrolig

Ser du etter en jobb når du allerede har en, bærer det sine egne risikoer. Din nåværende arbeidsgiver kan høre om jobbsøket ditt og ser på det som illojalt eller til og med et skuddbrudd.

Det kan være en god idé å snakke om misnøye med din nåværende sjef før du begynner å lete andre steder. Det kan være alternativer som en overføring eller en endring i avdelinger i selskapet ditt. Hvis disse alternativene ikke eksisterer, er det virkelig på tide å se nærmere.

Hva du kan gjøre med referanser

Det er best å ikke la sjefen din vite at du leter. "Sjefen din kan se på ditt ønske om å forlate et svik, " sier Marie G. McIntyre fra YourOfficeCoach.com.

Det reiser det stikkende problemet med referanser. Når du intervjuer for en ny jobb, bør du alltid bli spurt om din nåværende arbeidsgiver kan kontaktes. Forutsatt at svaret er et ettertrykkelig "nei", vil du fortsatt trenge referanser.

Be om referanser fra tidligere arbeidsgivere og kolleger, eller en veileder som nylig har forlatt selskapet ditt. Hvis du må, velg noen du stoler på i ditt eget selskap.

Å søke etter en ny jobb tar tid og energi. Du må være forsiktig så du ikke slapper av på din nåværende jobb. Fortell heller aldri en potensiell arbeidsgiver at du leter etter en ny stilling fordi du hater sjefen din. Candor, i dette tilfellet, anbefales ikke.

Bunnlinjen

Det er lettere å få et jobbtilbud når du allerede har jobb. Men det kan ta litt forsiktig manøvrering og mye ekstra tid å dra den av.