Hvordan skrive en flott CV for investeringsbanker

Investeringsbank er en raskt bevegende virksomhet med høyt stress, med voldsom konkurranse, som krever spesialisert kunnskap og erfaring - for ikke å snakke om engasjement, fokus, samt fysisk og mental utholdenhet som kreves for å jobbe lange timer. Karrieremuligheter i investeringsbank er alltid tilgjengelige, selv om de er rikelig i høye år og mangelvare i magre økonomiske tider.

For å hjelpe deg med den store jobben du leter etter, kan det være lurt å lære om disse tipsene for å bygge en morder for investeringsbanker. Å skaffe seg en jobb i dette potensielt lukrative yrket krever vanligvis noen få sentrale ferdigheter og egenskaper - selv om en sterk anbefaling fra noen av innflytelse kan trumfe dem alle.

Hvordan skrive det beste investeringsbankopptaket

Bygg din CV

Selv om det ikke er noe perfekt format og intet ufeilbarlig innhold for en CV, har forslagene nedenfor for å optimalisere CVen vist seg effektive for å få jobber i finanssektoren, inkludert investeringsbank.

Husk at det er forskjell mellom en CV som er målrettet for en investeringsbankjobb og en regnskapsjobb. Mens investeringsbankkandidaten kan ha en viss regnskapserfaring, har en etablert bakgrunn innen finansiell analyse, fusjoner og oppkjøp, innledende offentlige tilbud, verdivurderinger eller erfaring i både kjøpsside og salgsside-forskning en tendens til å være mye viktigere. Og en kandidat må selvfølgelig kunne demonstrere vilje til å sette inn de krevende timene jobben krever.

Fortsettelsesformatet omtalt nedenfor er et standard og mye brukt arrangement, men det kan også være lurt å undersøke andre CV-formater online eller i de mange bøkene som er tilgjengelige om dette emnet. Vær også oppmerksom på at informasjonen som er inkludert i prøven, kun er ment for illustrasjonsformål. Din egen CV vil selvfølgelig gjenspeile din egen utdanning, erfaring og annen relevant informasjon.

utdanning

For å etablere din utdannelsesbakgrunn er det viktig å oppgi høgskolen eller universitetet der du studerte, graden (e) du opparbeidet, enten du hadde spesielle utmerkelser eller bemerkelsesverdige akademiske prestasjoner, og sitere alle spesialiserte kurs du har fullført som er relevante for investeringsbank . For eksempel datavitenskap, statistisk analyse, bedriftsskriving, kontraktsrett, økonomistyring eller forretningsadministrasjonskurs kan det være verdt å nevne i dette avsnittet.

Ansettelsesbakgrunn

Ta med tittelen på nåværende og tidligere jobber, sammen med navn og beliggenhet for selskapet og dine plikter og prestasjoner i et avsnitt.

For eksempel:

2017 to Present - Branch of Major Bank, New York, NY
Junior regnskapsfører, avdeling for forretningslån

• Reviderte bøker for småbedriftslånsøkere for å bestemme kontantstrøm, gjeldsnivå og risikofaktorer for å vurdere kredittverdighet.
• Rapportert direkte til visepresident og leder av lånekomiteen for småbedrifter.

ferdigheter

Lag et avsnitt som heter "Kompetanse" og liste dine relevante ferdigheter. For eksempel, utover talentet ditt som regnskapsfører, kan du ha kunnskap om skatterett, tidligere lederegenskaper og en skarpere enn gjennomsnittlig forståelse av menneskets natur. Fokuser på ferdighetene med mest relevans, og demonstrer at du besitter alle ferdighetene du påstår å ha.

Hvis du har lite på spesifikke harde ferdigheter, kan du også liste opp personlige (myke) ferdigheter. Du kan for eksempel si at du er høyt motivert, energisk, entusiastisk, detaljorientert og så videre. Mange av disse tingene vil være underforstått i ferdighetssettet ditt for investeringsbank - det vil si at regnskapsferdigheter generelt tyder på en detaljorientert personlighet - slik at du sannsynligvis kan utelukke enhver overlapping for kortfattethets skyld.

Oppgi kvalifikasjoner på CVen din

Potensielle arbeidsgivere innen investeringsbank vil se etter kandidater med følgende kvalifikasjoner innen utdanning og arbeidserfaring:

En høyskole- eller universitetsgrad i noe av følgende:

• regnskap
• Banking
• Business administrasjon
• Business lov
• Datavitenskap
• Økonomi
• Finansiere
• Menneskelige ressurser
• Informasjonsteknologi
• Skattelov

Dette er ikke satt i stein, da potensielle arbeidsgivere vil vurdere andre forretnings-, lov- eller teknologirelaterte fagområder som ikke er oppført her. I utgangspunktet ønsker arbeidsgivere å se at du kan gi noe verdifullt for teamet deres.

Unike kvalifikasjoner

Arbeidsgivere med spesielle behov kan se etter kandidater med tidligere utdanning og erfaring i regjeringsrelasjoner, internasjonale relasjoner og / eller offentlig politikk, avhengig av hvilken type bank som kontoret spesialiserer seg på.

Arbeidserfaring på områdene nevnt ovenfor, pluss ethvert aspekt av regnskap, bank, finans og mellomnivå til ledende stillinger (spesielt innen finans) er spesielt attraktive for potensielle arbeidsgivere.

Et annet spesialisert område som investeringsbanker kan ansette er i samsvar med myndighetene. Siden bank- og finanslovgivningen har blitt stadig mer komplisert de siste årene, er det jevn etterspørsel etter overholdelsespersonell. Et annet kritisk aspekt ved investeringsbank involverer å skaffe kapital for å finansiere investeringer. Denne jobben krever talentene til en selger så vel som kunnskap innen økonomi.

Inngangsnivå kvalifikasjoner

For stillinger på juniornivå, trainee stillinger eller praksisplasser i investeringsbank, kan kvalifikasjoner ikke begrenses til områdene nevnt ovenfor. Utdanning og erfaring som er mindre fokusert på finans kan være akseptabel for potensielle arbeidsgivere med tanke på opplæring av nyansatte i investeringsbankspesialiteter.

Personlige kvalifikasjoner

De personlige kvalifikasjonene som arbeidsgivere synes er attraktive i en arbeidskandidat, kan omfatte følgende:

• Strategisk tenkning
• Kommunikasjons ferdigheter
• Mennesker ferdigheter - samarbeid, ledelsesevne, personlighet osv.

Igjen, må du ta sikkerhetskopi av disse med en kort uttalelse i CV-en, og forutsatt at du går videre gjennom prosessen, kan du demonstrere disse kvalifikasjonene ytterligere i intervjuet.

Slik formulerer du erfaringer og resultater

Du bør prøve å liste opp all relevant erfaring og prestasjoner i kortfattet format. Bruk aktive verb og setninger som: administrert, overvåket, utviklet, opprettet, oppfunnet, organisert, assistert, analysert, samlet inn midler, solgt produkter, skrevet, designet eller lignende ord som gjenspeiler dine spesifikke prestasjoner. Dette kan integreres i hver oppføring til ansettelsesbakgrunnsdelen av CVen.

For eksempel:

• Veiledet et team av interne revisorer
• Opprettet og implementert et nytt gjeldssporingsprogram
• Hente inn 5 millioner dollar i investeringskapital gjennom kald telefonsamtaler og direkte postreklame, i samarbeid med et reklamebyrå.

Bruk nøkkelfraser på følgebrevet

Hvis du svarer på en annonse eller legger ut stillinger, bør søkeren gjenta noen stikkord som finnes i oppføringen i følgebrevet. Hvis for eksempel en stillingsannonse sier at kandidater skal ha markedsførings- og lederegenskaper, må du huske å ta med disse nøkkelsetningene et sted nær toppen av følgebrevet og i CVen.

Utnytt positive referanser

Positive referansebrev fra tidligere arbeidsgivere er et pluss. Hvis du ikke sikrer referansebrev og fremdeles siterer tidligere arbeidsgivere som referanser, må du sørge for å få deres tillatelse på forhånd. Igjen, hvis du har et stort basseng å hente fra deg, vil du ha referanser fra innleggene du har hatt, som er mest relevante for kvalifikasjoner for investeringsbanker.

For arbeidssøkere som for tiden er ansatt, kan det ikke være en god idé å spørre arbeidsgiveren din om en henvisning.

Bunnlinjen

I et konkurransedyktig arbeidsmarked vil en overbevisende CV gi søkeren en klar fordel blant de mange som kan søke på stillingen. Relevans bør alltid være din guide når du skal bestemme hva du skal inkludere og utvide i CV-en din. Hvis du følger forslagene ovenfor for å utarbeide din CV, kan det ikke garantere at du vil bli ansatt, men hvis du er kvalifisert, vil du være i gang.