Ikke-kvalifisert utsatt kompensasjon (NQDC)
Ikke-kvalifisert utsatt kompensasjon er kompensasjon som er opptjent av en ansatt, men som ennå ikke er mottatt fra arbeidsgiveren. Fordi eierskapet til kompensasjonen - som kan være monetær eller på annen måte - ikke er overført til arbeidstakeren, er den ennå ikke en del av den ansattes opptjente inntekt og regnes ikke som skattepliktig inntekt.
Forståelse av ikke-kvalifisert utsatt kompensasjon (NQDC)
NQDCs, ofte referert til som 409A-planer, grunnet delen av skattekoden de eksisterer i, dukket opp som svar på taket på ansattes bidrag til statlige sponsede pensjonsspareplaner. Fordi høyinntektsinntekter ikke var i stand til å bidra med samme proporsjonale beløp til skatteutsatt pensjonssparing som andre inntekter, tilbyr NQDCs en måte for inntekter med høy inntekt å utsette det faktiske eierskapet til inntekt og unngå inntektsskatt på inntektene mens de nyter skatten Utsatt investeringsvekst.
Hvis for eksempel Sarah, en utøvende myndighet, tjente $ 750 000 per år, ville hennes maksimale bidrag på 401 (k) på $ 18 500 utgjøre mindre enn 2, 5% av hennes årlige inntjening, noe som gjør det utfordrende å spare nok på pensjonskontoen til å erstatte lønnen i pensjon . Ved å utsette noen av inntektene sine til en NQDC, kunne hun utsette betaling av inntektsskatt på inntekten, slik at hun kunne spare en høyere prosentandel av inntekten enn det som er tillatt i henhold til 401 (k) -planen.
Besparelser i en NQDC blir ofte utsatt i fem eller 10 år, eller til arbeidstakeren når pensjonen.
NQDC har ikke de samme begrensningene som pensjonsplaner; en ansatt kan bruke den utsatte inntekten til andre sparemål, som reise- eller utdannelsesutgifter. Investeringsbiler for bidrag fra NQDC varierer fra arbeidsgiver og kan være lik de 401 (k) investeringsalternativene som tilbys av et selskap.
Begrensninger av NQDC
NQDC er imidlertid ikke uten risiko; de er ikke beskyttet av Employee Retirement Income Security Act (ERISA), som 401 (k) s og 403 (b) s er. Hvis selskapet som innehar en ansattes NQDC erklærte konkurs eller ble saksøkt, ville ikke ansattes eiendeler være beskyttet mot selskapets kreditorer. Et annet viktig poeng er at pengene fra NQDCs ikke kan rulles over til en IRA eller andre pensjonskontoer etter at de er utbetalt. Et annet hensyn er at hvis skattesatsene er høyere når arbeidstakeren får tilgang til NQDC, enn de var da arbeidstakeren tjente inntekten, kan ansattes skattetrykk øke.
NQDC-er kan være et verdifullt sparekjøretøy for høyt kompenserte arbeidstakere som har brukt opp andre sparealternativer.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.