Innsparingsplan for besparelser for ansatte hos små arbeidsgivere (ENKEL)
En plan for besparelse av incitamenter for ansatte hos små arbeidsgivere (ENKEL) er en type skatteutsatt pensjonskonto som kan opprettes av arbeidsgivere, inkludert selvstendig næringsdrivende. Arbeidsgiver har tillatelse til skattefradrag for bidrag som er gitt til en ENKEL konto. Arbeidsgiveren kan gi enten matchende eller ikke-valgfrie bidrag til hver kvalifiserte ansattes ENKELE IRA, og ansatte kan gi bidrag til utsettelse av lønn.
Forstå ENKELE planer
En spareplan for kampanjer for ansatte hos små arbeidsgivere (ENKEL) er en arbeidsgiver-sponset pensjonsplan, som på noen måter ligner 401 (k) og 403 (b) planer. ENKELE IRA-er er enklere og har lavere oppstarts- og administrasjonskostnader enn mange andre pensjonsplaner. Arbeidsgiveren har ikke innleveringskrav med en ENKEL IRA.
I henhold til forskriftene for Internal Revenue Service er det bare arbeidsgivere med færre enn 100 ansatte, og som ikke tilbyr andre pensjonsordninger, som kan etablere en enkel IRA. Alle ansatte som mottok $ 5.000 eller mer i kompensasjon fra en arbeidsgiver i løpet av to foregående kalenderår og som forventes å motta $ 5000 eller mer i kompensasjon i år, er kvalifisert til å delta i arbeidsgivers ENKEL IRA-plan.
En ENKEL IRA har de samme reglene som gjelder investeringer, distribusjoner og omlegginger som tradisjonelle IRA-er.
ENKEL IRA-er krever at arbeidsgivere gir et minimumsinnskudd til kontoen, mens ansatte ikke er pålagt å bidra. Arbeidsgiveren har to alternativer når det gjelder å gi disse bidragene. Den første er å matche beløpene som de ansatte gir mot sitt eget valgfrie bidrag til inntil 3% av den ansattes årlige kompensasjon. Det andre alternativet er at arbeidsgiveren skal gi et flatt 2% ikke-selektivt bidrag til alle kvalifiserte ansatte, uavhengig av om arbeidstakeren gir bidrag.
Bidrag til ENKEL IRA-er er umiddelbart 100% fordelt, og IRA-eieren leder investeringene.
Grenser for enkel plan
En spareplan for matchende ansatte for små arbeidsgivere (ENKEL) har lavere innskuddsgrenser enn de fleste andre arbeidsgiver-sponsede pensjonsplaner. I 2018 var bidragsgrensen $ 12 500 for ansatte under 50 år, mens de 50 år eller eldre var i stand til å gi et innhentingsbidrag på ytterligere $ 3000.
En enkel IRA kan bare rulles over til en tradisjonell IRA etter en to års ventetid, fra den dagen den ansatte først deltok i planen.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.